[過去ﾛｸﾞ] 森精機製作所 4台目 (983ﾚｽ)
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749: 2015/03/03(火)17:51 ID:uBZ7cuJI(1/5) AAS
最近のレス内容、酷い感じがする今日この頃です。
750: 名無しさん＠お腹いっぱい 2015/03/03(火)17:52 ID:uBZ7cuJI(2/5) AAS
最近の内容、酷い感じがする今日この頃です。
751: 名無しさん＠お腹いっぱい 2015/03/03(火)17:54 ID:uBZ7cuJI(3/5) AAS
表現の自由やけどヤバくないでしょうか？
752: 名無しさん＠お腹いっぱい 2015/03/03(火)17:57 ID:uBZ7cuJI(4/5) AAS
簡単にレスあげてるけど。。。
レスした本人の心境がわかりません
相手の気持ちわかってレスをあげてるのでしょうか？
753: 名無しさん＠お腹いっぱい 2015/03/03(火)18:01 ID:uBZ7cuJI(5/5) AAS
誹謗中傷」という四字熟語はもともとは存在せず、「誹謗」と「中傷」は以下のように別個に存在する概念である。違いは、「誹謗」は「根拠」のあるなしにかかわらないのに対して、「中傷」は根拠なしであること。
「誹謗」 - 対象をそしりけなすこと。正法をそしることにも用いる。
「中傷」 - 根拠もなく悪口を言うこと。
754: 名指しさん＠お腹いっぱい 2015/03/04(水)17:17 ID:fitHU1lB(1) AAS
配膳の前川さんには立派な浮気相手がいます。
755: 2015/03/06(金)10:02 ID:lwBtSJ6T(1) AAS
★industry：製造業界［重要削除］
2ch.scｽﾚ:saku2
756: 2015/03/06(金)19:44 ID:P296wW9K(1) AAS
industry：製造業界［スレッド削除］
2chｽﾚ:saku
757: ストレス 2015/03/12(木)22:00 ID:zJ7I2C5J(1) AAS
いい会社！
でも人には仕事しろ言うくせに仕事中に仕事そっちのけでケータイいじりだすわけわからんバカな上司もおる
758: 2015/03/31(火)19:10 ID:3BrxRP7l(1) AAS
分かる人いたら是非教えてほしいのですが、
制御装置がメルダスのマシニングを使っています、古い機械で記憶媒体がエスラムカードなのですが
（cfカードは使用できません）
さすがに対応出来るパソコンも無くなり高額のインターフェイスを購入する価値も有りません
使用されている方が居ましたら、プログラム保存と送受信どの様ににされているでしょうか？
森精機へ問合せをする前にココでお尋ねしました。
759: 2015/04/02(木)14:22 ID:K2not3ES(1) AAS
この会社まだあったの？
760: 名指しさん@お腹いっぱい。 2015/04/06(月)18:25 ID:zfWQJ+kZ(1) AAS
はい、まだ存在致しますが将来的にはシャープ＆東芝の様になります。間違いなく。
契約労働者をゴミの様に捨てる会社ですので、その見返りは必ずあります。
761: 2015/04/07(火)19:31 ID:lTBC7dEU(1) AAS
名前の半分が変わったということは名は体を表すということですかな？
762: 2015/04/08(水)13:30 ID:FiS1krAT(1) AAS
小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
省5
763: 2015/04/12(日)20:47 ID:AxfSUJTA(1) AAS
2chｽﾚ:recruit
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
外部ﾘﾝｸ[pdf]:kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp
ハローワークからのお願い
労働条件の明示
2chｽﾚ:recruit
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
省35
764: 2015/04/23(木)20:38 ID:dheL4E30(1/2) AAS
>>741
しまだですねｗ
765(2): 2015/04/23(木)22:00 ID:dheL4E30(2/2) AAS
奈良の小東●マジでうぜぇ。
仕事できねぇくせに後輩いじめ酷いし、あと客に提出するデータ改ざんしてんじゃねーよ。
766: 2015/04/25(土)22:51 ID:ab9EzWsC(1) AAS
奈良に来たお偉いさん
あなたの仕事は人も組織も混乱させて育たないですよ。人を見る目もない。パワハラで皆仕方なく従うが自分の評価と従う部下の評価だけあげて誰も尊敬してない。
部課長がやる仕事は部下に任せてもっと立場と報酬にあった仕事をして下さい。
767: 2015/04/26(日)00:29 ID:JMQY2MSp(1) AAS
カテゴリー①
第三者から見ても明らかな行為無視したり
明らかに冷淡な態度をとったりする嘲笑したり
「お前なんて役に立たない」
「給料泥棒」などと侮辱したりする
馬鹿にしたり皮肉を言ったりする
身体的な暴力を振るう大声を出し
物にあたったりする
他の社員の前でわざと怒鳴りつける
相談や意見を常にはねつける
768(1): 2015/04/26(日)10:17 ID:qdT9LoBf(1) AAS
ユニットのokさんは不倫中？
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