[過去ﾛｸﾞ] 森精機製作所 4台目 (983ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
915(1): 2015/11/08(日)09:44 ID:x+W5Hu6w(1) AAS
無能ばかりのこの会社。潰れてしまえ。
916: 2015/11/08(日)18:16 ID:aMdmTG1h(1) AAS
.
917: 2015/11/09(月)07:22 ID:3frbW4PS(1) AAS
>>908
奈良にもパワハラさんがいますよ。
立場に見合わない能力の事業所長や役員、部長は上にだけは媚びる才能があるから困りますね。まずはこのクラスの報酬に見合ってない方々から再構築する必要があると思います。
918(1): 名指しさん@お腹いっぱい 2015/11/10(火)22:23 ID:3lL5EhOB(1) AAS
T係長と本○真○紀との不倫騒動が色々な方向に飛び火したなぁ〜
919: 2015/11/11(水)00:12 ID:7+anORgs(1) AAS
>>918
どこに飛び火が？！
話題に上がってるんですか？？
920(2): 2015/11/11(水)00:47 ID:Pt/ftzBq(1) AAS
>915
能力が足りないのは仕方ないと思うよ。
そんなに人材豊富な会社じゃないからね。
問題は、会社全体が良い方向に向くように
財務、業務、意識などの改善をやろうという意識がないこと。
諦めているといってもいいと思う。
能力は仕方ないと思うけど、意欲が無いのは勘弁。
921: 2015/11/11(水)05:06 ID:bnd7saT3(1/2) AAS
>>920
能力以前に各々が問題点を捉える気概が無い。
役員や部課長が立場に見合った考え方やポリシーを持たずにその場だけ騒いで上にだけ良い報告をして保身ばかり。
継続性の無い業務指示やそれを続けることに麻痺している組織や個人レベルの問題でしょう。
所詮まだまだ企業文化が三流の良くも悪くもオーナー企業。
伊賀購○ビッグスト○ンや奈良でか井さんは人事権の行使やパワハラは一流だが、やってることは三流で当然取巻きも能力が低いイエスマン。
ドイツからの優秀な人材や企業文化の注入を期待したいですね。
922: 2015/11/11(水)05:07 ID:bnd7saT3(2/2) AAS
>>920
能力以前に各々が問題点を捉える気概が無い。
役員や部課長が立場に見合った考え方やポリシーを持たずにその場だけ騒いで上にだけ良い報告をして保身ばかり。
継続性の無い業務指示やそれを続けることに麻痺している組織や個人レベルの問題でしょう。
所詮まだまだ企業文化が三流の良くも悪くもオーナー企業。
伊賀購○ビッグスト○ンや奈良でか井さんは人事権の行使やパワハラは一流だが、やってることは三流で当然取巻きも能力が低いイエスマン。
ドイツからの優秀な人材や企業文化の注入を期待したいですね。
923: 2015/11/11(水)06:46 ID:4zGEd7kO(1) AAS
下請け泣かせ。
コウノトリ求む！
924(2): sage 2015/11/13(金)11:11 ID:ZrLJsj88(1) AAS
とれもしない見積もり依頼だけでこと細かく費用だの時間だの画像だの
こんなにも情報量を要求される…提出しても結局注文すらもらえないのに。
取引先説明会での今後の計画に賛同し原価割れしても協力してきたのは
なんだったの。
さすがにもう限界。下請け泣かせ商法に完敗です。
ただこの調子だとVWやｲﾋみたくデータ改ざんや偽装での大失敗が見えてきますね。
925: 2015/11/15(日)13:54 ID:DSmkNVBC(1) AAS
>924
設計の立場からしても大変なんだよね・・・
設計が固まってない段階なのに
「量産の原価を知りたいから、見積りを取れ」
と、うるさく言われるから仕方なく依頼してるって感じ。
どうせ量産までに設計変更するんだから
今の段階で見積りを取ったって仕方ない、と思いつつ
逆らってもギャーギャーうるさいから・・・
上司としては、意味が無いと分かっていながらも
経験的にはじき出した数字ではなく、
省10
926(1): 2015/11/16(月)12:50 ID:uGsYHjfm(1) AAS
>>924
すでに予兆がでてる…
>>768
>>773
927(1): 2015/11/16(月)20:48 ID:YIPj4tUe(1) AAS
>>926
自分の所のデーターはいい加減なのに、外注には無理矢理三次元測定機やら何やら買わせて
「すべてのデーターを添付して納品せよ」
とは、、、(笑）バカバカしくて付き合いきれない。追加工が出て見積を上げて出したら
「電気代はいくらだ？」
電気代？！？！？知るかボケ(爆）
928: 2015/11/16(月)21:05 ID:KMfkLV7M(1) AAS
>>927
取引やめちまえ
929(1): 2015/11/19(木)18:46 ID:26VSSSSG(1) AAS
頑張ってる人の足を引っ張る為に事実でもない噂を流してるんですか？？誰も不倫してる場面見てないんですよね？上司と部下で仲良くしてただけなんじゃないんですか？
930: 2015/11/19(木)23:05 ID:lcAdUmF/(1) AAS
>>929
火の無い所に煙は立たない。
女は他にも仲良くしてる人はたくさんいるのに、なぜその人だけ噂が出たんでしょうね？
部下の為に一生懸命頑張ってる係長だったら不倫の噂なんて流れませんよね？
こんなところに噂だとしても書かれるって時点で察しましょうね。
931(2): 2015/11/20(金)20:00 ID:VsX0PUpZ(1) AAS
仕事に来てる時点で世の中の人間は皆頑張ってる。それに係長が、どうのこうのじゃなくて、これ最初に書き込んだ奴の嫉妬なんじゃね？告白したけど振られて、その腹いせにここに書き込んだんだろ。証拠の画像も貼らずベラベラ書いて気は済んだかよ？器のちっせぇ奴だわ。
932(1): 2015/11/21(土)08:04 ID:Pt/OODfb(1/2) AAS
休日出勤だ馬鹿野郎。上はまじめに仕事をしろ。管理できないせいでしたにしわ寄せが来る。
933(1): 2015/11/21(土)08:05 ID:Pt/OODfb(2/2) AAS
>>931
上は給料泥棒ばっかりだろう。下請けイジメをする前にこいつらから金を返してもらったらいいですよね
934(1): 2015/11/21(土)11:39 ID:XHzkgPmn(1) AAS
>932-933
少し極端だが、ウチの会社は
「管理職は一定額以上の残業代を払わなくても良い存在」
という扱いでしかないからなぁ。
設計者が設計業務を放り出したらプロジェクトはとん挫するが
管理者がプロジェクトを管理しなくても、いつものように（ｗ）プロジェクトがダダ遅れで進むだけ。
だから、進捗を管理する仕事をしようという管理職が育たない。
ちなみに、
・とにかく残業させる（労使協定無視）
・指示を出さずに根性論しか言わない（ならば、お前が根性で何とかしろ）
省1
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 49 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.012s