[過去ﾛｸﾞ] 森精機製作所 4台目 (983ﾚｽ)
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929(1): 2015/11/19(木)18:46 ID:26VSSSSG(1) AAS
頑張ってる人の足を引っ張る為に事実でもない噂を流してるんですか？？誰も不倫してる場面見てないんですよね？上司と部下で仲良くしてただけなんじゃないんですか？
930: 2015/11/19(木)23:05 ID:lcAdUmF/(1) AAS
>>929
火の無い所に煙は立たない。
女は他にも仲良くしてる人はたくさんいるのに、なぜその人だけ噂が出たんでしょうね？
部下の為に一生懸命頑張ってる係長だったら不倫の噂なんて流れませんよね？
こんなところに噂だとしても書かれるって時点で察しましょうね。
931(2): 2015/11/20(金)20:00 ID:VsX0PUpZ(1) AAS
仕事に来てる時点で世の中の人間は皆頑張ってる。それに係長が、どうのこうのじゃなくて、これ最初に書き込んだ奴の嫉妬なんじゃね？告白したけど振られて、その腹いせにここに書き込んだんだろ。証拠の画像も貼らずベラベラ書いて気は済んだかよ？器のちっせぇ奴だわ。
932(1): 2015/11/21(土)08:04 ID:Pt/OODfb(1/2) AAS
休日出勤だ馬鹿野郎。上はまじめに仕事をしろ。管理できないせいでしたにしわ寄せが来る。
933(1): 2015/11/21(土)08:05 ID:Pt/OODfb(2/2) AAS
>>931
上は給料泥棒ばっかりだろう。下請けイジメをする前にこいつらから金を返してもらったらいいですよね
934(1): 2015/11/21(土)11:39 ID:XHzkgPmn(1) AAS
>932-933
少し極端だが、ウチの会社は
「管理職は一定額以上の残業代を払わなくても良い存在」
という扱いでしかないからなぁ。
設計者が設計業務を放り出したらプロジェクトはとん挫するが
管理者がプロジェクトを管理しなくても、いつものように（ｗ）プロジェクトがダダ遅れで進むだけ。
だから、進捗を管理する仕事をしようという管理職が育たない。
ちなみに、
・とにかく残業させる（労使協定無視）
・指示を出さずに根性論しか言わない（ならば、お前が根性で何とかしろ）
省1
935: 2015/11/21(土)16:39 ID:YedZ8TAm(1) AAS
>>931
話しがぶり返すのでもう書き込みやめる方がその方の為ですよ。
実際、噂だけならそれで良いじゃないですか。
936: 2015/11/21(土)18:07 ID:6JhpXrDM(1) AAS
炎上の収め方
･こちらが複数であった場合
炎上の矛先が変わるように誘導する
･こちらが一人であった場合
大人しく炎上が収まるのをまつ
937(1): 2015/11/22(日)02:22 ID:R7YAl5Jh(1) AAS
>>934、932、933
設計だけではなく、組立も購買も管理者が実務レベルでPDCAをふつうに業務として意識して実践する能力がない人が多過ぎる。
課長係長がまず目先と上からのプレッシャーで忙殺されて計画をしない。
更にその上の部長が本部長役員に対してイエスマンだから不要な緊急案件を垂れ流す。
役員は実務を考慮しないで更にその上に良い報告や指示しかしない。
部下から上司を評価させれば一目瞭然で、その立場や報酬に見合った仕事をしているかわかるのにね。
もちろんサプライヤーなどからの評価も加えたらよりわかりやすい結果になると思うけど、最近はMBOも以前程に熱心ではない継続性の無い人事考課や方針がころころ変わるトップダウンでは人は育たない。
購買など部署名がころころ変わってしかもバカみたいに長いのも役員のセンスが無いのを外部にアピールしているようなもので、組織や名前を変えても人材もやってる事も変わらないから全く意味が無い。
残念ですが毎度休日の前日まで作業者の予定が立たないのは管理監督者が無能だと言うことです。
938(1): 2015/11/22(日)11:06 ID:nUMLRGpp(1) AAS
>937
「PDCAを実践していく」とか社長が言ってたけどあれはどうなったんだろう？
いつも通り、表面上はやったように取り繕って、中身がないというパターンかな？
PDCAを実施するには、耳の痛い話を聞く気のある上司が居ないと
ただの個人レベルの改善提案止まりになって終わるんだよな。
「良い報告しか聞きたくないもん！」という職務放棄した上が多い森精機では
PDCAというのは部下やサプライヤをいじめるための道具でしかない。
基本設計のできていないPを垂れ流し、Dを強要する。
Cは本来はPも含めてチェックが必要なのに、クソなPは棚に上げてDだけを論う。
そこから出てくるAは、もはやハリボテの中身のないもので何の改善も生まない。
省10
939(3): 2015/11/22(日)17:27 ID:X98cfejG(1) AAS
>>938
上からの指示は絶対という事を思い出せ。死に物狂いでやれ。
940: 2015/11/22(日)19:59 ID:u1uboBxG(1) AAS
>>939
じゃあお前がやれよw
941(1): 2015/11/23(月)03:29 ID:6HyuGkOv(1) AAS
>939
上からの指示が絶対というなら、全責任は上が取るということも徹底してほしいな。
責任は取らないが指示はするって言うのなら、単なる”職務放棄”だからｗｗｗ
無責任体質が思い付きの指示を蔓延らせるんだよなぁ・・・
942: 2015/11/23(月)11:39 ID:0vyeDb2F(1) AAS
そんなことよりもオナニーだ！！
943(2): 2015/11/23(月)14:54 ID:9Tu9mzVD(1) AAS
>>941
指示を果たせないのはお前が無能なせい。そんなものまで俺が責任は取れないし取るべきではない。
まず与えられた業務をやってから言え。
944: 2015/11/23(月)19:00 ID:0xyOjGKr(1) AAS
>>943
“俺”？あなた様はもしや！あの森雅彦様？！
それとも、、、“ココに顔出す方”と想像するに事の外若い、かな？
一体全体！あなた様は、、、、、ド・チ・ラ部長様？！？！ｗｗｗｗ
945: 名無しさん@うんも 2015/11/23(月)21:39 ID:pv4yGTlt(1/22) AAS
>>905
あの人が係長やから今までやってこれてるんですよ？頭弱いのなかな？ちみは〜
946(3): 名無しさんではない 2015/11/23(月)21:41 ID:pv4yGTlt(2/22) AAS
ふふふふふふふふふぁふぁふぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁほぉぉぉぉぉぉぉふぉぉぉおおぉぉぉぉおすぃぃぃぢぃふぃぃぃぃぃぃぃｗ
947: 名無しさん@お腹いっぱい。 2015/11/23(月)21:45 ID:pv4yGTlt(3/22) AAS
>>946
は？？
948: 名無しさん@お腹いっぱい。 2015/11/23(月)21:46 ID:pv4yGTlt(4/22) AAS
>>946
は？？
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