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森精機製作所 4台目 (983ﾚｽ)
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877
: 2015/10/31(土)13:21
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877: [sage] 2015/10/31(土) 13:21:09.77 ID:ZxhhgPL+ >868 管理職が管理職としての仕事をしないのが森精機クオリティだからねｗ 会社全体として”仕事を”管理するという文化が欠けている、としか言いようがない。 >870 使える社員（派遣社員など含む）なんて、どこの会社にもそんなに多くは居ないよ。 限られたリソースを上手く使いこなそうという考えが無いのが問題なんだと思うよ。 「〜しなければならない」とか言って、無理な計画を押し付けるだけの 現実を見ようとしない管理職や経営陣には無理な話だろうけど。 そういう意味で、今の森精機に必要なのは管理職や経営陣のリストラ（再構築）だね。 無理に有能さを求めるというのではなく（この程度の会社に有能な人材が多く集まるわけもないし）、 仕事を管理しようという気概のある人を育て、採用していくということ。 >874 森精機はサプライヤと敵対するという意識しかないからなぁ。 だから、コストダウンの要求は一方的で、森精機側は何ひとつ折れない。 力関係だけでコストダウンの要求を行う。 短期的にはサプライヤをいじめれば利益は出るかもしれないけど、 長期的に見れば森精機には何の技術的な進歩ももたらさないし、 サプライヤとの関係悪化というマイナスしか無い悪手。 こういうところも管理職や経営陣の戦略的な視点の欠如が如実に表れている。 >875 飛びぬけて無能が多い会社というわけでもないし、それなりに続いていくと思うよ。 それなりの規模の会社になったわけだしね。 それよりも、他の規模の小さい会社の方を心配してあげて。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/industry/1323596045/877
管理職が管理職としての仕事をしないのが森精機クオリティだからね 会社全体として仕事を管理するという文化が欠けているとしか言いようがない 使える社員派遣社員など含むなんてどこの会社にもそんなに多くは居ないよ 限られたリソースを上手く使いこなそうという考えが無いのが問題なんだと思うよ しなければならないとか言って無理な計画を押し付けるだけの 現実を見ようとしない管理職や経営陣には無理な話だろうけど そういう意味で今の森精機に必要なのは管理職や経営陣のリストラ再構築だね 無理に有能さを求めるというのではなくこの程度の会社に有能な人材が多く集まるわけもないし 仕事を管理しようという気概のある人を育て採用していくということ 森精機はサプライヤと敵対するという意識しかないからなぁ だからコストダウンの要求は一方的で森精機側は何ひとつ折れない 力関係だけでコストダウンの要求を行う 短期的にはサプライヤをいじめれば利益は出るかもしれないけど 長期的に見れば森精機には何の技術的な進歩ももたらさないし サプライヤとの関係悪化というマイナスしか無い悪手 こういうところも管理職や経営陣の戦略的な視点の欠如が如実に表れている 飛びぬけて無能が多い会社というわけでもないしそれなりに続いていくと思うよ それなりの規模の会社になったわけだしね それよりも他の規模の小さい会社の方を心配してあげて
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