[過去ﾛｸﾞ] 森精機製作所 4台目 (983ﾚｽ)
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31: 2011/12/29(木)07:56:59.61 ID:EKbptR8B(1/2) AAS
きょうも出勤だべ
175: [asc@efg] 2012/03/06(火)12:11:19.61 ID:23KPZ5+V(1) AAS
あ、あうっ！
（；´Д`）ﾊｧﾊｧ （*´Д`）/lァ/lァ （*` Д´）／/ア／/ア！！
207: 2012/04/16(月)00:40:23.61 ID:wAB+TlJY(1) AAS
工具壊れる前に機械が壊れて勝負つかないからねえ
283(1): 2012/06/27(水)09:08:47.61 ID:3NHGM17y(1) AAS
>>282
入る前にココでちゃんと確認しないから、、
精神衛生上の環境としてはﾏｻﾞ＞熊＞＞森だよ
330(1): 2012/09/13(木)21:05:04.61 ID:6EiNLbHW(1) AAS
課長でも1000万は超えるよ
759: 2015/04/02(木)14:22:35.61 ID:K2not3ES(1) AAS
この会社まだあったの？
935: 2015/11/21(土)16:39:26.61 ID:YedZ8TAm(1) AAS
>>931
話しがぶり返すのでもう書き込みやめる方がその方の為ですよ。
実際、噂だけならそれで良いじゃないですか。
937(1): 2015/11/22(日)02:22:40.61 ID:R7YAl5Jh(1) AAS
>>934、932、933
設計だけではなく、組立も購買も管理者が実務レベルでPDCAをふつうに業務として意識して実践する能力がない人が多過ぎる。
課長係長がまず目先と上からのプレッシャーで忙殺されて計画をしない。
更にその上の部長が本部長役員に対してイエスマンだから不要な緊急案件を垂れ流す。
役員は実務を考慮しないで更にその上に良い報告や指示しかしない。
部下から上司を評価させれば一目瞭然で、その立場や報酬に見合った仕事をしているかわかるのにね。
もちろんサプライヤーなどからの評価も加えたらよりわかりやすい結果になると思うけど、最近はMBOも以前程に熱心ではない継続性の無い人事考課や方針がころころ変わるトップダウンでは人は育たない。
購買など部署名がころころ変わってしかもバカみたいに長いのも役員のセンスが無いのを外部にアピールしているようなもので、組織や名前を変えても人材もやってる事も変わらないから全く意味が無い。
残念ですが毎度休日の前日まで作業者の予定が立たないのは管理監督者が無能だと言うことです。
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