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【針小棒大】大野精工のOPS改善事務局【藪蛇】 (491レス)
【針小棒大】大野精工のOPS改善事務局【藪蛇】 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/
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33: 名無しさん@お腹いっぱい。 [sage] 2012/11/22(木) 04:44:55.51 ID:tzFjK0wy >>32 止まりませんwwwww http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/33
34: 名無しさん@お腹いっぱい。 [sage] 2012/11/22(木) 04:46:03.99 ID:tzFjK0wy >>32 止まりませんwwwww http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/34
35: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2012/11/28(水) 00:34:13.48 ID:8lEfAgzF >>お前らは会社からバカにされてるだけなんだよ そりゃそうでしょ。この会社には世間知らずのバカな若者しかいないから会社はやりたい放題できるんだよ 社員がまともならこの会社はとっくに潰れている。 一族は笑いが止まりませんwwwww http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/35
36: 名無しさん@お腹いっぱい。 [sage] 2012/11/28(水) 01:00:30.34 ID:k2LrxAJ8 >>35 止まりませんwwwww http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/36
37: 名無しさん@お腹いっぱい。 [sage] 2012/12/02(日) 06:54:44.62 ID:xxYD4zVL 残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。 全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という 取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を28度以下に保つよう 定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に 気をつけて」と呼びかけている。 同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「17度以上28度以下になるように 努めなければならない」と明記。罰則はないが、28度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。 だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は5割近い。厚労省は5月、「節電期間中は 29度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」 との問い合わせが続出した。 結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは28度とするよう努める▽29度に引き上げる 場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、6月に経団連などの経済団体や 全国の労働局に通知した。 http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468 http://rch.viewerd.com/news/1345293993/ http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/ http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/ http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930 「節電 室温 違反」で検索 http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq= http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/37
38: 木津 [sage] 2012/12/13(木) 06:41:47.49 ID:kN8O9OhF 第1章 総 則 (労働条件の原則) 第1条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。 2 この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。 http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/38
39: 木津 [] 2012/12/13(木) 06:55:22.93 ID:B7Erbm3g 来年の夏をお楽しみにー 素晴らしい労働環境を堪能して下さい 労基法違反を見つけたりパワハラにあったら労働局や法務局へGo! その時は会社名と上司の名前もしっかり伝えてね http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/39
40: 本津 [sage] 2012/12/13(木) 11:03:46.19 ID:ZibwhhJ9 残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。 全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という 取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を28度以下に保つよう 定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に 気をつけて」と呼びかけている。 同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「17度以上28度以下になるように 努めなければならない」と明記。罰則はないが、28度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。 だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は5割近い。厚労省は5月、「節電期間中は 29度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」 との問い合わせが続出した。 結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは28度とするよう努める▽29度に引き上げる 場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、6月に経団連などの経済団体や 全国の労働局に通知した。 http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468 http://rch.viewerd.com/news/1345293993/ http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/ http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/ http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930 「節電 室温 違反」で検索 http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq= http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/40
41: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2012/12/16(日) 08:10:07.95 ID:SevOyF3l ここで報告されてますが、大野精工の木津君とハゲ君が新潟県内で有名人になりそうです おめでとうございます http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1355404217/12 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/41
42: あ本津 [sage] 2012/12/16(日) 08:27:54.01 ID:IhTNCIBh 木津くん 君が今後周りからどんな処遇を受けるか自身で想像してみなさい http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/42
43: 木津 [sage] 2012/12/21(金) 07:21:25.82 ID:VEGXnM9h ここで報告されてますが、真実を隠そうとする輩がいるようです http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1221165490/491 491 :代行:2012/12/16(日) 21:21:02.49 HOST:pw126208031064.3.kyb.panda-world.ne.jp 削除対象アドレス: http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1343825490/80.85.93. http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/37.39.40 http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1343825490/94.97 削除理由・詳細・その他: 5. 掲示板・スレッドの趣旨とは違う投稿 6. 連続投稿・重複 連続投稿・コピー&ペースト IPアドレス 126.208.31.64 ホスト名 pw126208031064.3.kyb.panda-world.ne.jp IPアドレス割当国 日本 ( jp ) 市外局番 該当なし 接続回線 携帯電話 都道府県 該当なし 126.208.31.64 からwhois検索しました。 このwhois情報は最新です。 % [whois.apnic.net node-7] % Whois data copyright terms http://www.apnic.net/db/dbcopyright.html inetnum: 126.0.0.0 - 126.255.255.255 netname: BBTEC descr: Japan Nation-wide Network of Softbank BB Corp. http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/43
44: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2012/12/21(金) 07:28:42.57 ID:gH5Eku2G えーと、、、 禿げつながりですか? http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/44
45: 本津 [sage] 2012/12/21(金) 13:41:51.34 ID:XxjtRDz5 >>44 /\___/ヽ //~ ~\:::::\ . | (・) (・) .:| | ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::| 知るかボケー . | `-=ニ=- ' .:::::::| \ `ニニ´ .:::::/ /`ー‐--‐‐―´\ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/45
46: 名無しさん@お腹いっぱい。 [sage] 2012/12/21(金) 17:16:35.99 ID:Yy/ufs5f 社内でソフバンiPhone 使ってるやつを探せ! http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/46
47: 木津 [sage] 2012/12/24(月) 06:25:23.32 ID:8Z2r8Rii ここで報告されてますが、大野精工隠蔽プロジェクトは着々と進行中です http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1341765514/556 556 :カワチaa20110101003d786f86.userreverse.dion.ne.jp:2012/12/22(土) 06:08:40.61 HOST:aa20110101003d786f86.userreverse.dion.ne.jp 新規です 12/03 industry:製造業界 http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1221165490/487-n http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/47
48: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2013/01/05(土) 18:18:53.75 ID:jA0UDjkA 【話題】 「職場のセクハラ解決を」・・・被害者らが労働局に申し立て増える、3年前に比べ4割増加 http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1357363179/ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/48
49: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2013/01/21(月) 13:18:06.10 ID:ahlthcNS 有給休暇を使わせないって本当ですか? http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/49
50: 名無しさん@お腹いっぱい。 [sage] 2013/02/09(土) 12:08:51.82 ID:HfJMFtvn 【経済】安倍首相 経済団体に賃金・給与アップ要請へ[02/09] http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1360360806/ 安倍首相は、12日に経団連など経済団体幹部と会談し、賃金引き上げやボーナスの支給などで 従業員の所得を増やすよう、要請する方針を固めた。 株価の上昇や円安の進行で企業収益が改善しつつあるとされることから、所得に反映させ、 景気浮揚につなげたい考えだ。 首相は8日の衆院予算委員会でも「デフレを脱却するスピードを上げるには、 賃金、給与という形で実態経済に表れてくることが一番早い」と述べた。 読売新聞 2013年2月8日23時48分 http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20130208-OYT1T01798.htm http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/50
51: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2013/02/16(土) 18:04:10.60 ID:tDR3RpmH 今週は世間は四勤なのにDQN大野は6勤wwwwwwwwwwwwwwwwwww 気分どう? http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/51
52: 名無しさん@お腹いっぱい。 [sage] 2013/02/22(金) 16:06:23.96 ID:QG3BXuOx >>51 http://dorpsstraat.info/ 日本企業の海外進出におけるリスク 海外進出におけるメリットは、やはり人件費の安さではないでしょうか。かつては、中国や韓国、そして台湾などへと日本企業が競って進 出していきました。しかしながら、それらの国では人件費が高くなり日本企業は次の国へと移っています。 今日では、日本企業のベトナムへの進出が目覚しいです。ベトナム人の気質は、ベトナム戦争の勝利に見られるように、勤勉で屈強である ため、被雇用者としての質も高く、日本企業の中でも評価が高いです。また、最近では、急速な民主化がなされたミャンマーへの進出が予想 されています。ミャンマーの人々は、日本人とよく似た気質であるため、良質な労働力を期待できます。 ただ、海外進出においてはリスク管理も忘れてはいけない要素です。その国、その土地の風土、また、社会体制などによってリスクが生じる と言うことも十分に理解しておかねばなりません。例えば、中国では、日本企業の乗っ取りや、国有化などのリスクがあり、そのリスクを避け るために、最近では、民主主義国家への相次ぐ進出が進んでおり、その傾向はさらに強まることが予想されます。 「要は立場が上の人によるイジメですよ」と話すのは、労働問題に詳しいウェール法律事務所の 石井逸郎弁護士だ。もちろん殴る・蹴るといった腕ずくの暴力で相手を服従させるのは論外だが、 例えば職場でありがちな部下への叱責や暴言といった「精神的な攻撃」もパワハラ行為に該当 することが多い。 「よく上司が部下を叱るとき、『お前が一人前になるように厳しく指導しているんだ!』という 人がいますが、それは言い訳に過ぎず“愛情あるパワハラ”なんてあり得ません。多くのケースは 上司が自分のストレスを発散させているだけです」(石井弁護士) 日本の柔道がオリンピックでメダルを取れなくなったのも、今回のような時代錯誤のパワハラが 行われていたからに他なりません。結局、スポーツ、企業、学校、家庭、みんな同じ構図なのです」 (石井弁護士) http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1359681231/ ◎http://www.news-postseven.com/archives/20130201_169629.html http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/52
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