[過去ﾛｸﾞ] 【針小棒大】大野精工のOPS改善事務局【藪蛇】 (491ﾚｽ)
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9: 2012/09/20(木)22:39 ID:o02IFWUp(2/2) AA×


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9: [] 2012/09/20(木) 22:39:16.38 ID:o02IFWUp 公表等（法第４９条の２）　 　厚生労働大臣は、雇用契約の申込みに違反している者に対し、指導又は助言した場合 において、その者がなお違反しており、又は違反するおそれあると認めるときは、当該者に 対し、雇用契約の申込みをすべきことを勧告することができる。 　厚生労働大臣は、派遣先が派遣可能期間に違反して労働者の役務の提供を受けてお り、かつ、派遣労働者が派遣先に雇用されることを希望している場合において、派遣先に 対し、派遣労働者を雇い入れるよう指導又は助言したにもかかわらず、派遣先がこれに従 わなかったときは、派遣先に対し、派遣労働者を雇い入れるように勧告することができま す。 　厚生労働大臣は、上記の規定による勧告をした場合において、その勧告を受けた者がこ れに従わなかったときは、その旨を公表することができます。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/9
公表等法第４９条の２ 厚生労働大臣は雇用契約の申込みに違反している者に対し指導又は助言した場合 においてその者がなお違反しており又は違反するおそれあると認めるときは当該者に 対し雇用契約の申込みをすべきことを勧告することができる 厚生労働大臣は派遣先が派遣可能期間に違反して労働者の役務の提供を受けてお りかつ派遣労働者が派遣先に雇用されることを希望している場合において派遣先に 対し派遣労働者を雇い入れるよう指導又は助言したにもかかわらず派遣先がこれに従 わなかったときは派遣先に対し派遣労働者を雇い入れるように勧告することができま す 厚生労働大臣は上記の規定による勧告をした場合においてその勧告を受けた者がこ れに従わなかったときはその旨を公表することができます

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