NECモバイリング-2 (834ﾚｽ)
上下前次1-新
156: 2012/04/27(金)20:20 AAS
ＮＥＣが２７日発表した２０１２年３月期連結決算は、売上高が前期比２・５％減の３兆３６８億円、営業利益が同２７・５％減増の７３７億円で、最終損益は１１０３億円の赤字となった。
１月にリストラ費用などを含めて１０００億円の赤字を予想していたが、株式評価損などが加わり赤字幅が拡大した。
売上高の減少は、個人向けパソコン事業を昨年７月に中国レノボ・グループと統合したことや、
スマートフォン（高機能携帯電話）への出遅れで携帯電話出荷台数が４２０万台（当初計画７４０万台）にとどまり、
パーソナルソリューション部門で９４５億円の減収（売上高６６１０億円）になったことが大きく響いた。
同部門以外の売上高は、携帯電話基地局の受注増などで１・１％増加した。
遠藤信博社長は会見で、「２期連続の赤字を重く受け止めている。社会インフラ事業などの重点分野に集中投資し、今年度中に成長の道筋を作る」と述べた。
今期（２０１３年３月期）の業績予想は、売上高が３・７％増の３兆１５００億円、最終損益は２００億円の黒字転換を目指す。
携帯電話は新興国などへの展開を強め、５００万台の出荷を目指す。
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.sankeibiz.jp
157: 2012/04/29(日)18:57 AAS
労基法が機能してれば規制緩和しても適正な競争ができたはず
人件費がルール無用のデスマッチレースだからこうなる
他の業界でも同じ
158: 2012/05/01(火)21:46 AAS
「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
（竹中平蔵 経済学者 元政治家 人材派遣会社パソナテック特別顧問）
159: 2012/05/03(木)13:45 AAS
「格差が出ることは悪いとは思わない」
（小泉純一郎 第89代内閣総理大臣）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
（奥田 碩 日本経団連会長 トヨタ自動車会長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
（宮内義彦 規制改革・民間開放推進会議議長 オリックス会長）
「格差論は甘えです」
（奥谷禮子 人材派遣会社ザ・アール社長 日本郵政株式会社社外取締役 アムウェイ諮問委員）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
省1
160(1): 2012/05/04(金)17:56 AAS
ＮＥＣのＰＣ９８は格差でいうと底辺。
甘え。
早く消え去って良かった生ごみ。
161: 2012/05/04(金)21:17 AAS
>>160
NECの役割なんぞとっくに終わってる。
ましてモバイリングなんぞ（ﾌﾟｹﾞﾗ
それはそうと、お前ら職場見つかったか？ハロワはもう慣れたか？
162: 2012/05/07(月)21:38 AAS
死ね
163: 2012/05/11(金)23:03 AAS
電機４社が巨額赤字 日立は過去最高益で明暗
電機大手８社の２０１２年３月期連結決算が１１日、出そろった。パナソニックが製造業で過去最大級となる７７２１億円の
純損失に陥ったのをはじめ、ソニー、シャープ、ＮＥＣの計４社が純損益で巨額の赤字を計上。
一方で、日立製作所は過去最高益を更新し、明暗を分けた。
純損失はソニーが４５６６億円、シャープが３７６０億円、ＮＥＣが１１０２億円。価格下落が激しいテレビなどの事業の不振が大きく響いた。
東芝は純利益が前期比４６・５％減の７３７億円で、富士通や三菱電機も黒字を確保したものの前期より減少。
各社とも東日本大震災や円高による打撃を受けた中、インフラ事業などが好調で業績を支えた。
売上高は日立を除く７社が減収となった。日立の純利益はコスト削減や一部事業の売却益も貢献し、４５・３％増の３４７１億円だった。
省3
164: 2012/05/14(月)21:36 AAS
AA省
165: 2012/05/16(水)21:41 AAS
ＮＥＣ、４０歳以上対象に希望退職募集 業績立て直しを急ぐ
2012.5.16 12:37
ＮＥＣは１６日、希望退職者の募集を７月から始めると発表した。携帯電話事業などの採算悪化に伴い、１月下旬に発表した国内外１万人の人員削減の一環。人件費を圧縮し、２０１２年３月期に１１０３億円の最終赤字に陥った業績の抜本的な立て直しを目指す。
対象者は、ＮＥＣ本体とグループ会社の携帯電話やハードウエア事業などに携わる勤続５年以上の４０歳以上の正社員。募集規模は定めておらず、確定した段階で公表するとしている。
通常の退職金に特別加算金を上乗せするほか、再就職も斡旋（あっせん）する。７月１７日から３１日まで希望者を募り、退職日は９月２８日を予定。１２年３月期に関連損失を計上しており、１３年３月期業績への影響は軽微としている。
ＮＥＣは今年１月、非正規社員を含めた人員の削減で年間４００億円の人件費コストを削減すると発表。対象者のうち国内外のグループ社員は約５０００人で、４月末までに国内で約２５０人、海外で約２７００人が退職したという。
省3
166: 2012/05/16(水)22:02 AAS
希望退職募集でまっさきに辞めていくのって、どこででもハイレベルでやっていける
連中なんだけどな。
NECとかその子会社への天下りとかは、頭に変な虫が湧いてるんだと思うよ。
こういう場合にまずやるのは希望退職募集でなく外注経費の聖域なきカットなのに。
167: 2012/05/16(水)22:58 AAS
パソナテック連鎖倒産か…
168: 2012/05/17(木)21:39 AAS
ヒャッハーｗ
福本よ、いよいよ失業だなｗｗｗｗｗｗ
169: 2012/05/18(金)23:47 AAS
携帯の連中から先に始末します。
モバイリング倒産ですか…
お疲れ様です。
170: 2012/05/19(土)17:34 AAS
あの営業さん、独立したばっかなのにな…
いきなり上得意が派遣やら請負やら全部雇い止めじゃ倒産じゃん…
いや、NECモバイリングの倒産自体はどうでもいいけどね。
171(1): 2012/05/20(日)23:09 AAS
黙れ下請け
172: 2012/05/30(水)21:51 AAS
“負け組”ハイテク株の下げが止まらない。中でも、代表格とも言えるソニー（6758）が、
心理的なフシ目の1000円ラインまで「あと29円」に迫り、ルネサスエレクトロニクス支援負担が嫌気されたＮＥＣ（6701）も、
同じく100円ラインに「あと6円」と迫ってきた。
ともに、手元に記録の残る直近40年来で最低の水準。「37年ぶり500円割れ」の迫るパナソニック（6752）とも
同様の構図だが、ここでは特に、「1000円」「100円」大台攻防の相場的な意味合いなどについて、市場関係者の声を拾いながら考えてみたい。
仮に、このまま下げ続けた場合…。「ソニー、40余年ぶりの4ケタ割れ」、ニュースのヘッドラインとしてのインパクトは大きいが、
市場筋の反応は意外なほど冷静、というより冷めているのが実情のようだ。
大手証券のベテラン、マーケットアナリスト氏も、「3ケタのソニーなど入社以来、見たことがない」と感慨深げな一方で、
「（業績下方修正で）市場に『ソニーショック』の激震が走った2003年には、まだソニーに“輝き”があった。
世の栄枯盛衰を感じさせるが、今、ソニーが1000円を割り込んでもマーケットに与える影響は軽微で、
省7
173(1): 2012/06/03(日)11:44 AAS
黙ってないで何とか言えよ＞社員
174: 2012/06/04(月)10:16 AAS
>>173
>>171
175: 2012/06/04(月)20:08 AAS
280 名前：名無しさん＠１３周年[] 投稿日：2012/06/04(月) 20:02:27.47 ID:xCEgJ+DdO
橋本や大野が都会ｗ
恥ずかしいから黙ってろよｗｗ
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