NECモバイリング-2 (834ﾚｽ)
上下前次1-新
205: 2012/08/27(月)00:15 AAS
>>203
てゆうか、こういう馬鹿会社の取締りの主務官庁は労働局じゃなくて労基署だから。
労働局に通報するってのは、バカが「立法機関に通報されるぞ」とかボケてるのと
同レベル。
暴れ方なら教えてやるから暴れてくれよ。こんな腐れマンコ会社潰そうぜ。
206: 2012/08/27(月)07:11 AAS
刑事告訴
労働基準監督署、警察、検察への刑事告訴は懲役刑を含む刑事罪の適用を争うために対応策の中では使用者側にとって最も厳しいものとなる。
近年には多重偽装派遣事件において刑事告訴の受理、被告人の送検などの報告がある。[13]
刑事告訴の準備
刑事告訴は書面により行うことが肝要である。告訴状については市販書籍等
の例文に従い被害者が作成することができる。被害者による作成が難しい場
合は専門家に告訴状の作成の依頼をすることができる。司法書士、行政書士
による告訴状の代筆相場は2〜5万円、弁護士の代行費用は5〜10万円とされる。
省7
207: 2012/08/28(火)20:59 AAS
ＮＥＣ、希望退職に正社員２３９３人が応募
ＮＥＣは２８日、業績立て直しのため７月に募集したグループ正社員対象の希望退職に２３９３人が応募したと発表した。
９月２８日付で退職する。子会社の約３０００人の人員削減と合わせると計約５４００人に達し、グループ正社員１１万人のうち５０００人を削減するとしたリストラ計画を達成することになる。
退職金の割り増し支給などに充てる費用として、２０１２年９月中間決算に約２９億円を計上する見通しだ。希望退職は人事や総務、携帯電話事業部門などに在籍する勤続５年以上、４０歳以上の正社員を対象にしていた。
希望退職とは別に、非正規社員などを対象に５０００人規模の人員削減も進めており、全体では１万人規模のリストラとなる。
省1
208: 2012/09/01(土)13:00 AAS
「アップル対サムスン」の陰で日本メーカー“蚊帳の外” スマホ市場で存在感示せず
米調査会社ＩＤＣによれば、平成２３年のスマホの世界シェアは
サムスンが１９・１％、アップルが１８・８％と首位争いで拮抗（きっこう）。
これに対して、ソニー、シャープといった日本メーカーは合計でも６％弱しかない。
日本メーカーのシェアが低いのは、ＮＴＴドコモなど通信会社が全量を買い取る
「ぬるま湯」に長年浸ってきたからだ。
通信会社に開発費の一部まで負担してもらい、日本市場だけを相手にしていれば、
そこそこの収益を上げられたため、海外を積極的に攻める姿勢にも欠けた。
この結果、海外市場で販売量を大きく伸ばしたサムスンなどにコスト競争力で劣り、
スマホの開発でも出遅れた。
省5
209: 次はNECモバイリング社員の番な 2012/09/05(水)21:49 AAS
★NEC大リストラ中に社員が本社で自殺の「謎」
・1万人のリストラ計画を推し進めるNECは8月28日、7月に募集した早期希望退職制度に
グループ正社員2393人が応募したと発表した。だが、まさにその当日朝、始業前に
社員が本社ビル内で飛び降り自殺するという衝撃的な事件が起きていた。
男性社員の死とリストラの関係は定かでないが、実態は悲惨だったようだ。
元NECグループ社員で産別労働組合「電機・情報ユニオン」の森英一書記長が語る。
「首切り面談が5月から執拗に行われ、10回以上面談を受けた人もいた。私も社員から
『どうにかなりそうだ』と相談されました」
うつ病で休職中の社員の自宅近くまで行って面談したケースもあったという。
事件の前日には、日本共産党の田村智子参院議員が国会で、NECで違法な退職強要が
省10
210: 2012/09/05(水)21:51 AAS
＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上
＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上
＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上
＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上
＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上
＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上
＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上
＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上
＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上
＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上
省16
211: 2012/09/06(木)18:15 AAS
電波最適化業務はどうなる？
ソフトバンクが自営化に進んでると聞いたけどダメージでかいよね
212: 2012/09/07(金)22:14 AAS
福本少しは黙れよ
213: 2012/09/07(金)22:32 AAS
仕様書無しさん：2012/08/23(木) 13:21:24.14
>342
それは犯罪だよ。
> ＜商流の流れ＞
> 請負→請負→請負→請負→派遣
仮に偽装請負、多重派遣の刑事告訴が受理されたなら、懲役刑を回避するために
普通の企業であれば、労働者側との和解に動く。
省3
214: 2012/09/07(金)22:32 AAS
360：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 00:54:09.60
>358
多重の計算が違う。
ユーザー←派遣会社←派遣社員 （通常派遣契約）
ユーザー←請負←請負（派遣会社）←派遣社員 （2重偽装派遣契約）
この場合は3社が関係するから、「最低」でも1500万円〜が妥当な金額といえる。
省11
215: 2012/09/08(土)02:50 AAS
2chｽﾚ:scienceplus
【暗号技術】DEFCON参加の専門家、「MS-CHAP v2」をクラックするツールを発表
1 ：ケンシロウとユリア百式φ ★：2012/08/02(木) 23:51:47.51 ID:???
暗号技術の専門家であるMoxie Marlinspike氏が米国時間7月28日、Microsoftのアルゴリズム「MS-CHAP V2」に基づく
一般的な暗号プロトコルを用いたワイヤレスネットワークやバーチャルプライベートネットワーク（VPN）内の
パスワードを簡単にクラックするツールをDEFCONで公開した。
このツールは、PPTP（Point-to-Point Tunneling Protocol）で保護されたネットワークを利用している企業や組織が
使っているWPA2（Wi-Fi Protected Access 2）パスワードやVPNパスワードをクラックするものだ。このPPTPが認証に
MS-CHAP V2を使用している。
「ChapCrack」はMS-CHAP V2ハンドシェークをキャプチャし、 「CloudCracker」に送信可能なトークンに変換する。
省10
216: 2012/09/08(土)17:51 AAS
偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事告訴の交渉について（犯罪者個人と和解金を交渉するケース）
?会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。
?話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。
犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
省15
217: 2012/09/12(水)20:26 AAS
タクシー車内での喫煙を注意されたことに腹を立て運転手を投げ飛ばして
大けがをさせたなどとして、NEC子会社の社員の男が現行犯逮捕されました。
NECソフトの社員内田雄容疑者（33）は12日未明、東京・中央区の路上で、
料金を支払わずにタクシーを降り、追いかけてきた62歳の運転手の男性を
投げ飛ばして肩の骨を折る大けがをさせた疑いが持たれています。
運転手が110番通報して、駆けつけた警察官に取り押さえられました。
警視庁によりますと、内田容疑者はタクシーの車内でたばこを吸ったこと
を運転手に注意されのに腹を立て車を降りたとみられています。
内田容疑者は酒に酔っていて、取り調べに対し、「金は払うつもりだったし、
投げたり殴ったりした覚えはない」と容疑を否認しています。
省1
218: 2012/09/12(水)21:06 AAS
あそこも気違い多いからなぁ。
モバほどじゃないけど。
219: 2012/09/18(火)00:21 AAS
刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)
虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。
職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反
事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。
省7
220: 2012/09/19(水)10:24 AAS
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
省11
221: 2012/09/22(土)12:45 AAS
グループ全体で「1万人規模の人員削減」を掲げるNECは8月28日、
早期希望退職制度に正社員2393名が応募したことを発表した。
ところがこの日、社内は別の事件で騒然となっていた。始業前のNEC本社ビルから、
男性社員が飛び降り自殺をしたのだ。社員は39歳で希望退職の面談対象ではなかったが、
社内では様々な憶測が飛び交った。それだけ今回のリストラが苛酷だったということだ。
NECのグループ会社に勤務する47歳男性社員は、自身がリストラ対象となったことにショックを受けた。
「人事評価はずっとB（Cを平均とする5段階評価）で、人事面談でも『必要な人材だ』といわれていましたが、
4月に『プロジェクト支援センター』という新設部署に異動になりました。ちょうど特別転進支援施策
という早期退職の計画が出された時期です。
仕事内容は『忙しい仕事のヘルプを行なう』というものでしたが、人員は各部署からの寄せ集め。
省9
222: 2012/09/25(火)21:11 AAS
★2393名早期退職応募のNEC 「リストラ面談」の生々しい様子
・グループ全体で「1万人規模の人員削減」を掲げるNECは8月28日、早期希望退職制度に正社員
2393名が応募したことを発表した。
実際の「リストラ面談」はどのように行なわれているのか。NECグループ社員は、面談の様子をこう語る。
「1回目の面談では、退職金の積み増しについて『2年分の給料をもらえる権利がある』、2回目には
『うちの会社で働かないことを考えてみないか』など、台詞のような言い回しを繰り返してきた。
怖いと思ったのが、『とりあえず転進支援コーナーに行って相談してみたら？』という言い方で、行った
人間は『転職の意図あり』とみなされ、結果的にみんな辞めていった」
NECと同じく1万人の人員削減を実行中のリコーのケースを見ていこう。
管理職ユニオンが作成した、技術者数人に対する退職勧奨面談記録によると、退職勧奨は早期希望
省7
223: 2012/09/25(火)21:23 AAS
違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
?職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
?労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）
所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。
省12
224: 2012/09/25(火)21:24 AAS
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て） → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
省18
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