NECモバイリング-2 (834ﾚｽ)
NECモバイリング-2 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1284068808/
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205: 非決定性名無しさん [] 2012/08/27(月) 00:15:26.23 >>203 てゆうか、こういう馬鹿会社の取締りの主務官庁は労働局じゃなくて労基署だから。 労働局に通報するってのは、バカが「立法機関に通報されるぞ」とかボケてるのと 同レベル。 暴れ方なら教えてやるから暴れてくれよ。こんな腐れマンコ会社潰そうぜ。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1284068808/205
206: 非決定性名無しさん [] 2012/08/27(月) 07:11:54.27 刑事告訴 労働基準監督署、警察、検察への刑事告訴は懲役刑を含む刑事罪の適用を争うために対応策の中では使用者側にとって最も厳しいものとなる。 近年には多重偽装派遣事件において刑事告訴の受理、被告人の送検などの報告がある。[13] 刑事告訴の準備 刑事告訴は書面により行うことが肝要である。告訴状については市販書籍等 の例文に従い被害者が作成することができる。被害者による作成が難しい場 合は専門家に告訴状の作成の依頼をすることができる。司法書士、行政書士 による告訴状の代筆相場は2〜5万円、弁護士の代行費用は5〜10万円とされる。 告訴状の送付先 刑事告訴では告訴状を警察、労働基準監督署、検察に内容証明郵便で送付することが慣例となっている。偽装請負についての告訴状の送付先には 1.警察署長 2.労働基準監督署長 3.検察直告班 4.警察本部告訴センター などがある。担当警察官、担当事務官とのやり取りは音声記録、日誌で保存し、不受理の際の申し立て資料として備えるべきである。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1284068808/206
207: 非決定性名無しさん [] 2012/08/28(火) 20:59:54.14 ＮＥＣ、希望退職に正社員２３９３人が応募 ＮＥＣは２８日、業績立て直しのため７月に募集したグループ正社員対象の希望退職に２３９３人が応募したと発表した。 ９月２８日付で退職する。子会社の約３０００人の人員削減と合わせると計約５４００人に達し、グループ正社員１１万人のうち５０００人を削減するとしたリストラ計画を達成することになる。 退職金の割り増し支給などに充てる費用として、２０１２年９月中間決算に約２９億円を計上する見通しだ。希望退職は人事や総務、携帯電話事業部門などに在籍する勤続５年以上、４０歳以上の正社員を対象にしていた。 希望退職とは別に、非正規社員などを対象に５０００人規模の人員削減も進めており、全体では１万人規模のリストラとなる。 （2012年8月28日18時42分 読売新聞） http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1284068808/207
208: 非決定性名無しさん [] 2012/09/01(土) 13:00:34.36 「アップル対サムスン」の陰で日本メーカー“蚊帳の外” スマホ市場で存在感示せず 米調査会社ＩＤＣによれば、平成２３年のスマホの世界シェアは サムスンが１９・１％、アップルが１８・８％と首位争いで拮抗（きっこう）。 これに対して、ソニー、シャープといった日本メーカーは合計でも６％弱しかない。 日本メーカーのシェアが低いのは、ＮＴＴドコモなど通信会社が全量を買い取る 「ぬるま湯」に長年浸ってきたからだ。 通信会社に開発費の一部まで負担してもらい、日本市場だけを相手にしていれば、 そこそこの収益を上げられたため、海外を積極的に攻める姿勢にも欠けた。 この結果、海外市場で販売量を大きく伸ばしたサムスンなどにコスト競争力で劣り、 スマホの開発でも出遅れた。 ＩＤＣ日本法人の木村融人シニアマーケットアナリストは 「弱い日本メーカー同士が組んでも、１足す１が２に満たない深刻な状況だ」 と指摘、再編が競争力向上につながっていないと分析する。 （2012年9月1日00時11分 産経ニュース） http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120901/biz12090100120000-n1.htm http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1284068808/208
209: 次はNECモバイリング社員の番な [] 2012/09/05(水) 21:49:37.48 ★NEC大リストラ中に社員が本社で自殺の「謎」 ・1万人のリストラ計画を推し進めるNECは8月28日、7月に募集した早期希望退職制度に グループ正社員2393人が応募したと発表した。だが、まさにその当日朝、始業前に 社員が本社ビル内で飛び降り自殺するという衝撃的な事件が起きていた。 男性社員の死とリストラの関係は定かでないが、実態は悲惨だったようだ。 元NECグループ社員で産別労働組合「電機・情報ユニオン」の森英一書記長が語る。 「首切り面談が5月から執拗に行われ、10回以上面談を受けた人もいた。私も社員から 『どうにかなりそうだ』と相談されました」 うつ病で休職中の社員の自宅近くまで行って面談したケースもあったという。 事件の前日には、日本共産党の田村智子参院議員が国会で、NECで違法な退職強要が 行われていると追及。小宮山洋子厚生労働相は「NECに出向いて調査し、必要な指導を することが必要と思う」と答弁している。 NECコーポレートコミュニケーション部は国会で指摘された「退職強要」について「強要と 受け取られることがないように徹底している」と説明。男性社員の死について、こう話した。 「希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上で 40歳以上の社員が対象でした。亡くなられた方は39歳であり、3部門にも所属して いませんでしたので、対象者ではありません。亡くなられた方には面談もしていませんでした。 会社の構造改革と男性の死とは無関係です」 http://www.wa-dan.com/article/2012/09/nec.php ※前スレ（★１ 09/04(火) 20:27:01.41）：http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1346825132/ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1284068808/209
210: 非決定性名無しさん [] 2012/09/05(水) 21:51:23.02 ＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上 ＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上 ＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上 ＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上 ＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上 ＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上 ＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上 ＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上 ＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上 ＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上 ＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上 ＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上 ＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上 ＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上 ＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上 ＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上 ＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上 ＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上 ＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上 ＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上 ＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上 ＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上 ＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上 ＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上 ＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上 ＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1284068808/210
211: 非決定性名無しさん [sage] 2012/09/06(木) 18:15:12.99 電波最適化業務はどうなる？ ソフトバンクが自営化に進んでると聞いたけどダメージでかいよね http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1284068808/211
212: 非決定性名無しさん [] 2012/09/07(金) 22:14:25.92 福本少しは黙れよ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1284068808/212
213: 非決定性名無しさん [] 2012/09/07(金) 22:32:00.72 仕様書無しさん：2012/08/23(木) 13:21:24.14 >342 それは犯罪だよ。 > ＜商流の流れ＞ > 請負→請負→請負→請負→派遣 仮に偽装請負、多重派遣の刑事告訴が受理されたなら、懲役刑を回避するために 普通の企業であれば、労働者側との和解に動く。 ＜告訴取り消しのための和解金の負担＞ ユーザー（1000万）→元請（1000万）→請負（500万）→請負（500万）→請負（500万）→派遣 計3500万円〜程度が妥当な金額だろう。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1284068808/213
214: 非決定性名無しさん [] 2012/09/07(金) 22:32:44.56 360：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 00:54:09.60 >358 多重の計算が違う。 ユーザー←派遣会社←派遣社員 （通常派遣契約） ユーザー←請負←請負（派遣会社）←派遣社員 （2重偽装派遣契約） この場合は3社が関係するから、「最低」でも1500万円〜が妥当な金額といえる。 さらに元請は大企業と想定されるので、1000万円〜は要求すべき。2重派遣の場合は2000万円〜が妥当なところ。 10月1日以降に違法派遣が発覚した場合は、法的な身分は正社員契約ということになる 当然告訴した偽装派遣社員を正社員とするのは難しいから 早期退職奨励金をだしての退職を促すことになる。 おそらく和解金2000万円(※±500万円変動)＋早期退職奨励金1000万円＋慰謝料数十万円＋これまでの中間搾取金 ぐらいになるかと思う。 352 ：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 14:08:52.26 会社によっては1億円は請求できる 刑事告訴は犯罪者個人が相手、よって 大手なら社長の年収が億いってる会社もあるんだから会社じゃなくて 社長個人と和解金を交渉するのもあり。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1284068808/214
215: 非決定性名無しさん [] 2012/09/08(土) 02:50:00.40 http://anago.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1343919107/ 【暗号技術】DEFCON参加の専門家、「MS-CHAP v2」をクラックするツールを発表 1 ：ケンシロウとユリア百式φ ★：2012/08/02(木) 23:51:47.51 ID:??? 暗号技術の専門家であるMoxie Marlinspike氏が米国時間7月28日、Microsoftのアルゴリズム「MS-CHAP V2」に基づく 一般的な暗号プロトコルを用いたワイヤレスネットワークやバーチャルプライベートネットワーク（VPN）内の パスワードを簡単にクラックするツールをDEFCONで公開した。 このツールは、PPTP（Point-to-Point Tunneling Protocol）で保護されたネットワークを利用している企業や組織が 使っているWPA2（Wi-Fi Protected Access 2）パスワードやVPNパスワードをクラックするものだ。このPPTPが認証に MS-CHAP V2を使用している。 「ChapCrack」はMS-CHAP V2ハンドシェークをキャプチャし、 「CloudCracker」に送信可能なトークンに変換する。 同サービスはDES（Data Encryption Standard）キーをクラックしたうえで、 ChapCrackに別トークンの形で結果を返す。 これに1日とかからない。 このデータを使用すると、企業の電子メールやパスワードなどの機密情報も含め、Wi-Fiネット ワーク全体を流れるすべての情報を第三者が見ることができる。明らかになったパスワードを使用して企業ネットワークに ログインすることも可能だ。 このツールは、侵入テストやネットワーク監査の担当者を対象として設計され、WPA2で保護されたネットワークやVPNの セキュリティをチェックするために用いるものだが、データを盗み出してネットワークへの不正アクセスを行いたい人に よって使われる可能性もある。 ソース：CNET（07/30 15:00） http://japan.cnet.com/news/service/35019787/ 画像：Moxie Marlinspikes氏 http://japan.cnet.com/storage/2012/07/30/b92550d04b4f66d507cb3a6e009ea51e/Moxie_270x378.png 参考リンク：MS-CHAPv2クラックのアルゴリム解説（英文） https://www.cloudcracker.com/blog/2012/07/29/cracking-ms-chap-v2/ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1284068808/215
216: 非決定性名無しさん [] 2012/09/08(土) 17:51:23.79 偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事告訴の交渉について（犯罪者個人と和解金を交渉するケース） ?会社への通達 会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を さしましょう。 ?話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診 交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。 被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを 許す気にはなれません」と伝えましょう。 犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという 事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。 意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。 ?満足する和解案の提示 被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、 「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金 が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。 和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、 下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、 外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については 200〜500万円程度でしょう。 ?和解時の念書 和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。 犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者 （他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1284068808/216
217: 非決定性名無しさん [] 2012/09/12(水) 20:26:26.45 タクシー車内での喫煙を注意されたことに腹を立て運転手を投げ飛ばして 大けがをさせたなどとして、NEC子会社の社員の男が現行犯逮捕されました。 NECソフトの社員内田雄容疑者（33）は12日未明、東京・中央区の路上で、 料金を支払わずにタクシーを降り、追いかけてきた62歳の運転手の男性を 投げ飛ばして肩の骨を折る大けがをさせた疑いが持たれています。 運転手が110番通報して、駆けつけた警察官に取り押さえられました。 警視庁によりますと、内田容疑者はタクシーの車内でたばこを吸ったこと を運転手に注意されのに腹を立て車を降りたとみられています。 内田容疑者は酒に酔っていて、取り調べに対し、「金は払うつもりだったし、 投げたり殴ったりした覚えはない」と容疑を否認しています。 http://news.tv-asahi.co.jp/news/web/html/220912032.html http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1284068808/217
218: 非決定性名無しさん [] 2012/09/12(水) 21:06:58.63 あそこも気違い多いからなぁ。 モバほどじゃないけど。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1284068808/218
219: 非決定性名無しさん [] 2012/09/18(火) 00:21:26.07 刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役) 虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。 職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反 事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。 ・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金 処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。 労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止） 再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。 ・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金 両罰規定（労働基準法第１２１条） 労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。 とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1284068808/219
220: 非決定性名無しさん [sage] 2012/09/19(水) 10:24:08.35 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1284068808/220
221: 非決定性名無しさん [] 2012/09/22(土) 12:45:42.31 グループ全体で「1万人規模の人員削減」を掲げるNECは8月28日、 早期希望退職制度に正社員2393名が応募したことを発表した。 ところがこの日、社内は別の事件で騒然となっていた。始業前のNEC本社ビルから、 男性社員が飛び降り自殺をしたのだ。社員は39歳で希望退職の面談対象ではなかったが、 社内では様々な憶測が飛び交った。それだけ今回のリストラが苛酷だったということだ。 NECのグループ会社に勤務する47歳男性社員は、自身がリストラ対象となったことにショックを受けた。 「人事評価はずっとB（Cを平均とする5段階評価）で、人事面談でも『必要な人材だ』といわれていましたが、 4月に『プロジェクト支援センター』という新設部署に異動になりました。ちょうど特別転進支援施策 という早期退職の計画が出された時期です。 仕事内容は『忙しい仕事のヘルプを行なう』というものでしたが、人員は各部署からの寄せ集め。 もしやと思っていたら、案の定5月には以前の上司から『転進支援の説明がしたい』というメールが来ました。 一度は断わりましたが、元上司は勤務先まで出向いてアポを取りに来た。 『誰でも一回は面談を受ける権利がある』と言葉は穏やかですが拒める様子はなく、受け入れざるを得なくなりました」 彼は4回の面談を受け、辞めないという意思を貫いたが、同僚には退職を受け入れた者も多い。 社会保険労務士でリストラ事情に詳しい佐藤広一氏は、「NECに限らず、電機業界全体で、 今年は1993年以来の“新リストラ元年”です」という。 円高、中国・韓国勢の攻勢といった経営環境の悪化が直撃する電機業界では、 現在、業界全体で13万人が人員削減対象になっており（電機産業の労働者からなる電機・情報ユニオンの調査）、 かつてない規模でリストラが進行している。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1284068808/221
222: 非決定性名無しさん [] 2012/09/25(火) 21:11:01.97 ★2393名早期退職応募のNEC 「リストラ面談」の生々しい様子 ・グループ全体で「1万人規模の人員削減」を掲げるNECは8月28日、早期希望退職制度に正社員 2393名が応募したことを発表した。 実際の「リストラ面談」はどのように行なわれているのか。NECグループ社員は、面談の様子をこう語る。 「1回目の面談では、退職金の積み増しについて『2年分の給料をもらえる権利がある』、2回目には 『うちの会社で働かないことを考えてみないか』など、台詞のような言い回しを繰り返してきた。 怖いと思ったのが、『とりあえず転進支援コーナーに行って相談してみたら？』という言い方で、行った 人間は『転職の意図あり』とみなされ、結果的にみんな辞めていった」 NECと同じく1万人の人員削減を実行中のリコーのケースを見ていこう。 管理職ユニオンが作成した、技術者数人に対する退職勧奨面談記録によると、退職勧奨は早期希望 退職よりも厳しい措置のため、より強い文言が使われていた。 〈今後、あなたの仕事がなくなります。これは会社の決定事項です。社外での活躍をお勧めします〉 〈今後与えられる仕事は、派遣社員でも可能な単純作業になります。また、ブルーカラーの職種になる 可能性もあります〉 〈給与体系が見直されて降格し、給料が下がる可能性もあります〉 技術者としてのプライドを傷つけられ、「会社の求めに応じて退職し、転職先を見つけたほうが得かもしれない」と 弱気になる人が続出したという。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1284068808/222
223: 非決定性名無しさん [] 2012/09/25(火) 21:23:55.73 違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】 ?職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金） ■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む） ■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能） ?労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金) ■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向） 所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、 使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪 にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には 慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。 民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。 労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、 違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた 担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに 動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。 告訴の流れとしては、 刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は NECモバイリング 社長 NECモバイリング 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役 NECモバイリング 人事管理担当者・人事管理役員・取締役 が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり） http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1284068808/223
224: 非決定性名無しさん [] 2012/09/25(火) 21:24:41.74 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい） ↓ 告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています） ↓ 審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り ↓ 不起訴通知 ↓ 検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て） → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り ↓ 不起訴通知 ↓ 刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 ↓ 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 検察事務官 刑務所送り ↓ 違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判 → 業者刑務所送り 注意：告訴が受理されない理由 ●３年間の時効が過ぎたもの ●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの ●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合 ●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。 労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。 検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で 担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。 事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。 加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1284068808/224
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