【いちゃ部屋】株式会社SHIFT【5ch出張所】Part3 (522ﾚｽ)
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191: 04/26(金)19:09 AAS
機関投資家は将来性ないとみている。人を獲得して売上増のようなビジネス構造、成長性はないでしょ
192: 04/26(金)21:47 AAS
辞めて転職して大正解だった。
193: 04/27(土)01:28 AAS
二番煎じでやっていた事業はともかく、新しいことに挑戦してた事業は今のところ継続ですよね。
けど機関投資家には成長性がないと確信できるものがある。それに対してこちら側が気づくことはできるのでしょうか？それとも続けて行くのかな。
好きなことをやり続けるでいいと思っているけど、ゴールが利益を追う事であれば、やり始めたもののいくつかは撤退しないと仕事ではなく給料の出る部活動になって行く。
194(3): 04/27(土)06:13 AAS
ここはガイジ雇用も最悪
軽めのパニック障害だったけど
パニック発作起こしたら減給するっていわれて発作起こすの我慢したら寝たきりになって退職して今も寝たきりで、挙句未遂して入院になりかけたンゴ
195: 04/27(土)08:13 AAS
中途でコミュ障採るのやめてくれよ
196: 04/27(土)08:15 AAS
>>194
それは君がガイジだから仕方ないよ
197: 04/27(土)08:44 AAS
>>194
194には気の毒だけどそれは仕方ない
なかなか大変らしいことは障害者雇用された人からも管理側からも聞いているが障害者雇用についてはSHIFTはかなり頑張っている
うつ病で精神病んで障害者雇用でSHIFTで働いている人の話を聞くと他人ごとに思えず身につまされる
198: 04/27(土)09:23 AAS
あ？黙れやしねころすぞ
199(1): 04/27(土)10:25 AAS
いちゃ部屋ウォールを眺めるだけの仕事をしている奴がガイジを責める資格あるのか？
おまえらよりリーダーとかやってたぞ死ねやカス
どうせおまえらチー牛のブスだろ
200(1): 04/27(土)10:48 AAS
まあいいよまた今日自●するから自●したらおまえらのせいだから
さいなら 飛び降りまーす
201: 04/27(土)10:55 AAS
>>200
自慰ですか
ご自由にどうぞ
202(2): 04/27(土)15:01 AAS
>>194
「できないとは言わない！できると言ったあとにどうやるか考える」ってのは障害者雇用の人に対しても徹底しているからね
このケースだとパニック発作を起こさないと言ったあとにどう我慢して働くか？が大事
とにかく命削って働くしかない
この会社を退職したならブラック企業だったと割り切って忘れよう
こんな会社にいつまでもとらわれて人生棒に振るのは悔しいじゃないか
203: 04/27(土)15:25 AAS
>>202
前スレでも話題に挙がってたけど、そのクレドを掲げるだけならまだしも「ウチの会社、こんな素晴らしいなクレドなんだぜ！」って会社として外部発信しちゃうのってどうなんだろうね？
204: 04/28(日)00:51 AAS
>>154
しかも、人事に目をつけられると強制休職だからな
今、同じプロジェクトのヤツがそのまま解雇になりそうになってる
205: 04/28(日)12:57 AAS
ベンチャー気質を大切にしているから仕方ない
従業員のことを考えた制度設計は一切されていない
あくまで上がどれだけ経営していて気持ち良いか
一般社員に快適に働かれたら上としては悔しいからな
206(1): 04/28(日)14:03 AAS
結局ここで文句言ってるのは健常者じゃないやつばっかか草
207: 04/28(日)14:15 AAS
この会社に健常者いんの？アスペばっかだったぞ
208(1): 04/28(日)14:34 AAS
>>202
そのクレド、その言葉通りそのままに実行して、周りに共用してるアスペがPMでヤバい。
予算もスケジュールも度外視のタスクが増えていく。1人で勝手にやってほしい。
209(1): 04/28(日)16:33 AAS
>>206
テストエンジニアって健常者しか採用してないぞ
210: 04/28(日)17:12 AAS
>>209
健常者か検査させてみようぜ
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