【いちゃ部屋】株式会社SHIFT【5ch出張所】Part3 (515ﾚｽ)
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抽出解除 ﾚｽ栞
3(1): 04/05(金)23:01:49.77 AAS
最低賃金250万円からスタートする新卒社員が昇給率40%で、40歳手前に年収600万円になると1%も昇給しないけど、一応平均昇給率は10%だからな
あと超大手コンサルから引き抜いてきた東大卒の人は年収1000万円前後
それが平均年収600万円のからくり
平均昇給率10%なのになんで他の大手より平均年収低いの？
そのからくりがこれ
平均年収では他社に勝てないから、平均昇給率という謳い文句を大々的に打ち出す
それをバラされた以上はこのスレといちゃ部屋のウォールをひたすら監視してるだけの部署の人間はスレを埋めないと上司に怒号受けるからな
50: 04/09(火)05:31:26.77 AAS
システム企業では基本的により多くのエンジニアを確保することが業績に直結する。従来のSHIFTはIT経験の有無を問わずテスト業務に適性がある人材を積極採用し、短期間で即戦力のエンジニアに育てる戦略で急成長を遂げた。
ただ、システムの受託開発やコンサルティングの領域では、一定のスキルを持ったエンジニアやプロジェクト管理者を集める必要がある。大型案件を採算性の高い元請けの立場で受注するには、顧客の業務に関する知見と人脈を持つ高度人材も採用しなければならない。
時価総額は4000億円に迫り、14年の東証マザーズ（現在の東証グロース）上場時から100倍以上になった。ソフトウエアの品質管理に特化するニッチな戦略が差別化につながり、明快な成長ストーリーが描けたことが市場からの評価の背景にある。新たな分野への参入は一段の業容拡大につながるとの期待がある一方で、これまでの高収益体質が維持できるのかという懸念もある。
テスト業務向けとは質の異なる人材の採用力をどう高めるか。それが今後の成長のカギを握る。
5/5
243: 05/27(月)09:33:48.77 AAS
おぢがめっちゃコメントしてくる
262: 06/24(月)07:26:12.77 AAS
株価ばっか気にしてんなぁ
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