新型コロナウイルス対策！松屋、吉野家！割り箸に戻せ！すき家やなか卯も。天丼てんやを見習え＠2020-2 (304ﾚｽ)
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106(1): 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁLGBTQ性欲欠落ｱｽﾍﾟ300系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ綿飴箸JAL123 2022/06/24(金)17:59 ID:zhS6lPj/(3/3) AAS
>>104
なか卯は、割りばし「も」ずいぶん前から机上に置くようになったんじゃないの？
店舗によって割りばしの会社（？）は違うけど。
あと店舗によっては、紅ショウガが机上に置いてないのあるな、なんだあれ。
なんで紅しょうがを店員に頼むようなんだろう
107: 2022/06/25(土)00:40 ID:k4nZktFH(1/2) AAS
なか卯のスクラッチの誤植が連続て？クレヨンしんちゃん 2
2chｽﾚ:don
↑丼板
なか卯のスクラッチの誤植って阿呆なの？クレヨンしんちゃん ２
2chｽﾚ:jfoods
↑B級グルメ板
108: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁLGBTQ性欲欠落ｱｽﾍﾟ300系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ綿飴箸JAL123 2022/06/25(土)17:54 ID:k4nZktFH(2/2) AAS
新型コロナウイルス対策！松屋、吉野家！割り箸に戻せ！すき家やなか卯も。天丼てんやを見習え＠2020-2
2chｽﾚ:jfoods
ｂ級グルメ板。新型コロナウイルスにも同じスレがあった（かもしれない）。
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なか卯のスクラッチの誤植が連続て？クレヨンしんちゃん 2
2chｽﾚ:don
↑丼板
なか卯のスクラッチの誤植って阿呆なの？クレヨンしんちゃん ２
2chｽﾚ:jfoods
↑B級グルメ板
109: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁLGBTQ性欲欠落ｱｽﾍﾟ300系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ綿飴箸JAL123 2022/07/09(土)23:41 ID:Q9CC1AVC(1/4) AAS
《店長が告発》「すき家」のゼンショー傘下ファミレスチェーンでサービス残業前提のあまりに“理不尽”な評価制度「残業を申告すると年収が50万円下がることも…」
7/6(水) 6:12配信
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
ココス（写真は秋葉原店、本文とは関係ありません） 外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
110: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁLGBTQ性欲欠落ｱｽﾍﾟ300系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ綿飴箸JAL123 2022/07/09(土)23:42 ID:Q9CC1AVC(2/4) AAS
「ココスでは残業をすればするほど給料が下がる評価システムになっています。本人の能力不足で残業が増えるなら仕方ないにしても、理由は明らかに人手不足。早朝から深夜まで働いても給料が下がってしまうので残業時間を少なく申請せざるを得ません。
睡眠不足でボロボロになって働いているのに、報われない。会社は社員を人として扱っていない、単なるコマとしか見ていないんです」
【写真】残業が多いと逆に年収が下がる仕組み 外部ﾘﾝｸ:bunshun.jp
111: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁLGBTQ性欲欠落ｱｽﾍﾟ300系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ綿飴箸JAL123 2022/07/09(土)23:46 ID:Q9CC1AVC(3/4) AAS
【写真】残業が多いと逆に年収が下がる仕組み 外部ﾘﾝｸ:bunshun.jp ← これの「５／８」を参照。
ココスの採用HPに掲載されている「ストアマネジャーの一日」には午前11時に店舗に出勤し、夜9時には遅番のクルーに店舗を任せて帰宅する姿が掲載されている。しかし、こういった働き方ができるのはごく一部の恵まれた店舗だとAさんは語る。
「ココスは月の勤務時間を168時間と定めて、休みは10日取れることになっています。でも、休みなんてほとんど取得できませんし、100時間近い残業は日常的に行われています。毎月、残業時間が多い社員のリストが社内で公開されるのですが、80時間を超える残業をしている人は毎月います。
休みも4〜5日は取らないといけないのですが、1日か2日しか休めないこともあります」
残業時間が増えると給料が下がる評価システム
さらにAさんはこういった残業時間には含まれていない「サービス残業」が何十時間とあるという。それにはココスの評価制度が関係しているようだ。
「ココスでは36協定に違反する45時間以上残業が4か月以上、もしくは単月で75時間以上の残業をすると給料が下がってしまいます。残業代は付くのですが、基本給や賞与が下がってしまいます。年収計算で少なくとも25万円、50万円以上年収が下がることもあります。
そのため、違反になってしまう人は残業時間を少なく申請したり、出勤したのに公休日として申請したりしているんです」
省6
112(1): 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁLGBTQ性欲欠落ｱｽﾍﾟ300系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ綿飴箸JAL123 2022/07/09(土)23:46 ID:Q9CC1AVC(4/4) AAS
「確かに、残業が多いと総務から連絡がきます。ただ、その時に会社から解決策が示されることは無いんです。むしろ現場から『人員を増やします』といった回答をしなければならない。それに対して会社は何も返答をしませんし、解決の手伝いもしてくれません。結局は『残業対策をしています』というポーズだけで問題は見て見ぬふりをしているんです」
「他チェーン店が深夜営業をしている。特別扱いできない」
ココスは新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けた2020年は前年比で50億円もの減収となっている。業績の影響か採用人数も例年の40名ほどから2020年度はたったの5人。正社員も増える気配がないが、そもそもココスは若手社員の定着率が低いのだとAさんは頭をかかえる。
「とにかく仕事がきついので採用しても8割くらいの新人は辞めていきます。自分のいるエリアでも20人近く配属して1人か2人しか残らないこともあります。退職代行を使ってまで辞めた若手社員もここ2〜3年で2人いました。長年勤めた自分でも残業は増えるのに給料は下がっていますから、若手が辞めるのも納得してしまいますね」
こういった状況に対し、せめて営業時間を短くしてほしいという要望は社内から何度も上がっているとAさんは語る。しかし、経営陣はそういった現場のSOSに耳を傾けようとしないという。
「会社はエリアを管轄するマネジャーの判断に任せるという結論でしたが、売り上げが下がって自分の評価を下げたくないマネジャーは営業時間を短くすることはありません。それどころか、せっかく24時閉店になった店舗も『他チェーン店が深夜営業をしている。特別扱いできない』という訳の分からない理由で深夜営業に戻されたこともあります
。他の飲食店が年末年始を休みにする中でココスだけは今でも通常営業。結局、人よりも利益が大切なんだと思います。まだ重大な事故は起きていませんが、いつすき家のようなことが起こってもおかしくはありません」
省5
113: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁLGBTQ性欲欠落ｱｽﾍﾟ300系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ綿飴箸JAL123 2022/07/10(日)00:29 ID:YhanlS5h(1) AAS
「店舗責任者が実際の勤務時間よりも短く申請せざるを得ないといった声が一部あることについては本部でも把握しています。上記のとおり店舗責任者の店舗管理力を評価するための項目であり、勤務時間を過少申告させることは意図するところではありませんので、そういう事態が発生していることは問題であると認識しています。
ただちに被評価者（店舗責任者等）本人の時間外労働を本評価の対象としないよう、次回評価（秋に行われる 2022 年度上期評価）からルールを変更します。貴重なご指摘ありがとうございます」
ブラック企業での労働問題に詳しい神奈川総合法律事務所の嶋?ｱ量弁護士は、Aさんの訴えおよびココスの労働状況について苦言を呈する。
「評価表に明記された、給与が下がる評価項目の1つに過ぎないので、残業時間が多いと給料が下がるというシステムが直ちに違法とは言い切れません。ただココス自身が認めているように、結果的に従業員が『正確な時間を申請すると損をする』と思わせてしまっているのは事実で、現場の実情から乖離したシステムであると言えます。早急な改善を期待します」
すき家の悲劇を繰り返さないためにも、ココスが店舗の実情に沿ったシステムを構築することを期待したい。
「文春オンライン」特集班／Webオリジナル（特集班）
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【写真】残業が多いと逆に年収が下がる仕組み 外部ﾘﾝｸ:bunshun.jp ←これの「５／８」を写真を参照
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「隣の部屋からあの声やパンパンという音が」摘発された秋葉原のリフレ店で働いていた女性キャストが語る衝撃的な内情 外部ﾘﾝｸ:bunshun.jp
省4
114(1): 2022/07/10(日)12:05 ID:+sf8SvT2(1) AAS
このスレは発達障害野郎が独りでわめき散らすだけのスレですwwwwwww
115: ﾗｲﾄ昼間点灯ｱｽﾍﾟLGBTQﾊｾﾄｳ池沼番町 2022/07/18(月)18:05 ID:VrQkkuSM(1/4) AAS
>>114
>>76 が阿呆ってことですね。
116: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁLGBTQ性欲欠落ｱｽﾍﾟ300系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ綿飴箸JAL123 2022/07/18(月)18:05 ID:VrQkkuSM(2/4) AAS
「牛丼の優待はもういらない？」吉野家の株価下落。常務役員の女性蔑視発言がもたらす「3つの経済損失」とは
4/19(火) 12:02配信
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
写真：LIMO [リーモ] 外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
複数メディアによると、大手牛丼チェーン、吉野家ホールディングス <9861> の子会社である吉野家の常務取締役企画本部長が、2022年4月16日に開催された早稲田大学の社会人向け講座にて、若い女性をターゲットにしたマーケティング施策に関して不適切な発言をしました。
【画像】 吉野家が「表向きに」表明していた女性に賭ける熱い想い 外部ﾘﾝｸ:limo.media 優待株の吉野家、常務役員の女性蔑視発言がもたらす「3つの経済損失」とは
今回は、この発言が吉野家にどのような影響をもたらす可能性があるのか、考察してみます。
1. 吉野家の売上面における経済損失
吉野家役員の同発言は、若い女性をターゲットにしたマーケティング施策に関するものでした。
省6
117: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁLGBTQ性欲欠落ｱｽﾍﾟ300系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ綿飴箸JAL123 2022/07/18(月)18:06 ID:VrQkkuSM(3/4) AAS
2. 吉野家の労働面における経済損失
吉野家は社内で「女性の活躍推進」を目的に、女性が働きやすい職場づくりを進めています。
「女性ならではの視点や発想をマネジメントに活用すること」「女性の利用者を増やすためのアイデアを社内で生み出すこと」が戦略上の目的にあり、そのために女性採用担当者を配属したり、吉野家女子会を発足させたり、復職支援制度を導入したりと、いろいろな施策を試みています。
しかし、今回の発言を受け、女性従業員の確保・増加にも、支障が生じてしまうのではないでしょうか。
とりわけ、今回の発言が常務取締役というトップ層から出たということで、「経営陣は私たち女性従業員のことも、蔑視しているのは・・・」という憶測が、社内に広まる可能性もありそうです。
人手不足の中、何の工夫もなく採用を進めていては、人件費高騰の影響を大きく受けてしまいます。
省3
118: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁLGBTQ性欲欠落ｱｽﾍﾟ300系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ綿飴箸JAL123 2022/07/18(月)18:07 ID:VrQkkuSM(4/4) AAS
3. 吉野家の株価における経済損失「株主優待はもういらない？」
株式市場でも影響があるかもしれません。
吉野家が2022年3月4日に発表した「吉野家ホールディングス株主アンケートの集計結果」によると、吉野家の個人株主のうち、女性が占める割合は23％です。
個人株主の中には、「優待を使って牛丼を食べたいから株式を保有している」という方もいらっしゃるのではないでしょうか。
つまり、今回の発言を受けて「吉野家の牛丼をもう食べたくない」と感じた場合、上記のような株主にとっては株式を持つ理由がなくなります。
この場合、株は売られることになるでしょう。
省23
119(1): 2022/08/12(金)15:32 ID:7cGacscJ(1) AAS
なか卯の「まぐろ鉄火丼」って、二重用法つーかのかな、鉄火丼がそもそも
まぐろのことだし。
120: 2022/08/31(水)01:38 ID:dYXee6Bv(1) AAS
もう慣れたからいいよ
121: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁLGBTQ性欲欠落ｱｽﾍﾟ300系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ綿飴箸JAL123 2022/10/24(月)23:54 ID:idGsI2J8(1) AAS
>>119
漬けマグロ鉄火丼だっけか。
122: 2022/12/11(日)20:00 ID:HFyT3wUo(1) AAS
おっちゃんが箸箱ガチャガチャやって箸先触りまくってんのな
123: 2022/12/30(金)16:07 ID:Q8DaUSlz(1) AAS
2020年は憶えてないけど現在のてんやは普通の箸になってるぞ。
124: 2023/02/04(土)13:27 ID:lbClDok/(1) AAS
レジ袋も環境のためとかいいつつ袋代値上げして完全に企業の利益のために払ってるだけじゃねえか
最初からレジ袋代は環境税として制度化しとけや無能
125: 2023/02/15(水)00:34 ID:gis17T+c(1) AAS
なか卯は、以前は知らないが新型コロナ禍になって以降、
「『なか卯』のロゴが入った割り箸」
↓
「『OTEMOTO』と書いてある割り箸」
↓
何も書いてない割り箸
と、割りばしの印字経費（印字コスト）を削減した感じかな？
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