[過去ﾛｸﾞ] 陰湿ないじめがある職場について (1001ﾚｽ)
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234: 2007/10/31(水)19:46 ID:SbpyQPyZ0(1) AAS
北海道庁のパワハラもスゴイ
235: 2007/10/31(水)22:55 ID:Ji2k4dmyO携(1) AAS
ﾊﾞｲﾄ先で他の仕事紹介してやろうかとか仕事向いてないとか、君には失望したとか二人の時にかなり上司に言われます。サービス残業だってしてるし、社員とかわらない仕事だしね。次行く仕事決まってないし！
236(2): 2007/10/31(水)23:05 ID:569I579/0(1) AAS
な
ん
で
そ
れ
く
ら
い
で
き
省6
237(2): 2007/11/01(木)07:11 ID:cPu8Wvax0(1) AAS
>>236
つーかさ、お前アホか？
まじで死ねよ糞虫
ん？日本語分かんないのか？
ねこでも食ってろ気違い野朗
238(1): 2007/11/01(木)14:06 ID:QYmnZBY70(1) AAS
>>236-237
ねこより隣近所に迷惑をかけている犬を食え、
そうすれば世のため人のためになり善行を積むことになる。
239: 2007/11/01(木)14:13 ID:YsXVedjX0(1) AAS
>>238
縦読みも分からない池沼は引っ込んでろ
240: 2007/11/01(木)20:31 ID:V54pA7Uh0(1) AAS
>>237
て
め
｜
の
仕
事
は
て
め
省6
241(2): 2007/11/01(木)22:37 ID:jROFP7hg0(1) AAS
いじめられる方にも非があるんじゃないの？というエピソードを一つ。
今日、新人がうちの部署に入った。
最初の挨拶は普通だったんで、みんなも温かく迎えたんだけど
仕事に入った途端、
「これってさーどうやるのー？」
って、いきなりタメ口。
ちなみに、これでも社会人経験半年ある女な。
速攻で痛い女フラグが立った。
それでいじめるようなことはしないけど
みんなのそいつを見る目が一気に変わった。
省3
242: 2007/11/01(木)22:47 ID:SnPqRGviO携(1/2) AAS
ちいせえやつらだな
敵一人作っときゃ安心だなおまえらんとこは
243: 2007/11/01(木)23:04 ID:kmZDkhlG0(1) AAS
やっぱDQNは何処でも嫌われるんだよな〜。
244: 2007/11/01(木)23:52 ID:SnPqRGviO携(2/2) AAS
↑ちみもＢＯＫＵもＤＱＮだお♪
ところで何故このスレにいるのかい？ｗ
245: 2007/11/02(金)16:59 ID:6+2Kn3Es0(1/4) AAS
迷ったら、直にでも管轄労働基準監督署と管轄労政事務所で
相談すること。
ハローワーク外部ﾘﾝｸ:www.hellowork.go.jp
労働基準監督署外部ﾘﾝｸ[html]:www.tottori-rodo.go.jp
労務安全情報センター外部ﾘﾝｸ:www.labor.tank.jp
労働基準関係法令へのリンク集
外部ﾘﾝｸ[html]:www.labor.tank.jp
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（外部ﾘﾝｸ[cgi]:law.e-gov.go.jp）
労働基準関係法令へのリンク集
省20
246: 2007/11/02(金)17:00 ID:6+2Kn3Es0(2/4) AAS
労働基準法違反報告書（情報提供）
外部ﾘﾝｸ[htm]:homepage1.nifty.com
労働基準法違反申告書
外部ﾘﾝｸ[htm]:homepage1.nifty.com
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
外部ﾘﾝｸ[htm]:homepage1.nifty.com
離職の際のトラブル解決
外部ﾘﾝｸ[html]:www.hellowork.go.jp
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
省12
247: 2007/11/02(金)17:01 ID:6+2Kn3Es0(3/4) AAS
簡易裁判所外部ﾘﾝｸ:www.courts.go.jp
東京簡易裁判所について外部ﾘﾝｸ[html]:www.courts.go.jp
裁判手続を利用する方へ外部ﾘﾝｸ[html]:www.courts.go.jp
裁判手続を利用する方へ外部ﾘﾝｸ[html]:www.courts.go.jp
申立て等で使う書式外部ﾘﾝｸ[html]:www.courts.go.jp
手数料外部ﾘﾝｸ[html]:www.courts.go.jp
見学・傍聴案内外部ﾘﾝｸ[html]:www.courts.go.jp
民事訴訟法 第２編第８章 簡易裁判所の訴訟手続に関する特則
（第２７０条〜第２８０条）
民事訴訟法 第２７０条（手続の特色）
省11
248: 2007/11/02(金)17:02 ID:6+2Kn3Es0(4/4) AAS
裁判所 | 労働審判手続
外部ﾘﾝｸ[html]:www.courts.go.jp
民事事件Q&A
外部ﾘﾝｸ[html]:www.courts.go.jp
簡易裁判所の民事事件Q&A
外部ﾘﾝｸ[html]:www.courts.go.jp
労働審判法
外部ﾘﾝｸ[html]:www.kantei.go.jp
ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
省7
249: 2007/11/02(金)17:58 ID:U1nZVuyHO携(1) AAS
↑長いよ
250(1): 2007/11/02(金)22:41 ID:7nupxPfA0(1) AAS
転職4ヶ月目で、ひどい社内苛めにあっていた。
あるとき思い立って、在日のフリをしたら周りが急に敬語を使い出した。
（ハングルの入った新聞を何気なく机の上に載せたり、韓国旗のバッジをかばんにつけたり）
なんか、遠慮がちに親切になった感じ。
こいつになめた態度取ると後でいろいろとやばいかもと思ったらしい。
まじ、おススメ。
人事が聴いてきたら「いや、日本人ですよ」と本当のこといえば良いだけだし。
251: 2007/11/02(金)22:43 ID:mEUJF9JB0(1) AAS
>>241
言葉遣いは確かに重要だと思う。
252: 2007/11/02(金)23:08 ID:fNWabb/N0(1) AAS
>>250
逆にいじめにあうだろそれ
253: 2007/11/03(土)03:31 ID:4T8VIzyXO携(1) AAS
勝手な被害妄想で悪口いいまくってるあんた調子こいてんのも今のうちだけ、楽しみに顔洗ってまっとけよ ククク
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