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役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その12 (422ﾚｽ)
役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その12 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1391774343/
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348: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/02/25(火) 03:36:12.37 ID:LMChMWms0 910 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2010/09/15(水) 14:28:05 ここは入社しちゃダメだよ⇒セレモアつくば （引用者註：長文につき略） 912 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2010/09/15(水) 18:27:45 >>910 ハロワによく求人出してる会社だよね 一般事務職なのに給料の幅が広すぎるからおかしいと思ってたんだよ http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1391774343/348
349: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/02/25(火) 03:36:46.93 ID:LMChMWms0 916 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2010/09/15(水) 23:35:34 基本的な考え方がおかしい会社。 1.まだ日本の工場が満足な設備も整っていないのに海外に進出してしまう。 2.日本人が正社員になれずにいるのに韓国人、中国人を正社員として迎える非常識さ。 3.あまりの非常識な雇用形態に我慢できずに人がどんどん辞めている。 4.三菱重工業の査察でうちは6Sを推進していますなどと嘘をつきまくり3Sも出来ていないと指摘される。 5.サービス残業は当たり前、400キロの荷物を持ち上げる職場なのに玉掛やクレーンの法定点検を20年以上何もしていない。 6.安全靴を支給しない。 7.試用期間が全くの嘘、一年間はアルバイトで働く羽目になる。 8.休憩所がない、駐車場がない。 9.不信、疑惑、不安の総合商社 10.何十年も歴史があるといっているがろくに挨拶も出来ないDQNしかいない。 11.今年は本社の経理が辞めた。 上げればきりが無い。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1391774343/349
350: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/02/25(火) 03:37:51.72 ID:LMChMWms0 979 名前：闇夜の星[] 投稿日：2010/09/21(火) 22:22:49 ID:+GLVueES0 マイナビ募集中。和田電機 大阪転勤無のメリットで募集かけているが、超絶ブラック！北朝鮮的社風！ 低レベル社員の巣窟！求人内容では見ぬことが難しい。犠牲者を増やさないためにも・・・ ブラック企業の募集の仕方の参考に↓ http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=44304&plan_id=3&contract_id=3&job_seq_no=1&ty=0 実際ブラック要素全てにあてはまる ・ 笑顔の写真。(よく見たら引きつり笑顔)、未経験者歓迎(使えないと判断したら切り捨てます)、提案営業(御用聞き営業。何か提案しないと怒られる)、次世代を担う人材(恒常的人材不足、定着率最悪)、HPがしょぼい →フタ空けたら ・典型的同族企業。社長独裁。面接の場ではおとなしいが入社後、 手のひらを返す。何かにつけて小言＆いびり＆吊るし上げの付きまとい ・OJTという名の放置ﾌﾟﾚｰ当たり前。営業ノウハウは上の頭の中で、お伺いを立てながら 日々聞いていくことになる。PC上で情報共有なんて一切無。効率悪い。 ・薄給で激務＆残業代無＆携帯支給無。共働き確定。 ・ほとんど昇給しない。取引先が大手の場合待遇比較するとスーパー惨め。 ・ 商社と甘い言葉で勧誘しているが、実際は右から左のﾙｰﾁﾝﾜｰｸ。投資案件、新ビジネス、でかいﾋﾞｼﾞﾈｽには携われない。 メーカーと顧客の板ばさみプレッシャーは最強。 みんなブラック企業見極めの参考にしてくれ！現在俺は某上場企業の商社に、 人材紹介２０社登録、優良企業攻めで、無事脱出成功できた。入って分かったことは 上場企業の待遇、教育レベル、社員の質どれをとっても最強だったあまりの違いに 愕然としてしまった。年収も300万→500万に改善された。 転職戦線のコツとして人材紹介登録しまくり、たまに紹介される隠れ優良案件 を必死こいて。内定GETすること！人材紹介以外の一般公開求人はブラック率 が高かったと思う。 優良案件かどうかの見極めは、帝国データの評点を参考にするのも手だ。 俺は卒業した大学の就職課に評点を調べてもらった。あとは何かキラリ とアピールできるものがないと今の世の中厳しいかもしれない 皆さんがんばってください★ http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1391774343/350
351: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/02/25(火) 20:22:50.89 ID:v/8NC1Nj0 ブラック企業の社名を書いていくスレ 6 http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1285292129/ 131 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2010/10/27(水) 12:44:54 こんなおかしな会社に勤めています ・「今の法律がおかしいから、法律は守らない」 「労働者は権利を主張するな」と言い張る馬鹿社長 ・労働基準監督署より指導が入ったら、 「通報した奴は会社の敵だ。嫌なら辞めろ」とわめき散らす ・残業代は出さない。労使協定も捏造して労働基準監督署に提出。 ・定期的に社長のありがたいお話を2時間近く聞かされる。 内容は「俺は全てを知っている。今の政権も1年前から予測していた」 など聞いていて恥ずかしくなる内容。 もちろん定時後で、食事もとれない。 ・2chで法律違反の実態を公表されたら必死に犯人探し。 怪しい社員には「掲示板に会社に関する内容を 書き込んだら懲罰を受け、損害賠償に応じます」 という内容の念書にサインさせた。 社名を書きたいが、俺も念書にサインさせられたから無理です。 労働基準法違反の実態をネット上で公開したら何かの罪になる？ 誰か教えてください。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1391774343/351
352: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/02/25(火) 20:23:24.86 ID:v/8NC1Nj0 132 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2010/10/27(水) 13:11:06 >>131 法律違反の実態を公開しても罪にはなりません。 念書のサインにしても念書そのものが法律違反の文書なので サインも無効です 133 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2010/10/27(水) 13:13:18 >>131 違反事実を公開するのは国民の義務です 134 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2010/10/27(水) 15:52:57 無理くり念書書かされたんでしょ？恐喝じゃん。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1391774343/352
353: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/02/25(火) 20:24:10.22 ID:v/8NC1Nj0 388 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/01/12(水) 16:21:28 入社日8：30。最初に座った席から見えた光景は、阿鼻叫喚の職場風景だった。 鳴り響く怒号。どこの机の電話が鳴ってるのかわからなくらいの電話の音の雨あられ。 自分の目の前を穴あけパンチが飛んでいった。誰かが誰かに向けて投げたのだ! パンチが顔に刺さり出血し突然泣き出す女性。 それに向かって「病院いく時間削ってでも仕上げろ!!」という怒声 私は正面をじっと見据えた。なぜか空気が蜃気楼のようにゆがんでいる。 部屋は冷房ががんがん効いているというのに、 私のシャツは脇も背中も脂汗のようなものでびっしょりだ。 私は立ち上がった。そして大東建託を後にした。時計は9：10を指していた。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1391774343/353
354: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/02/25(火) 20:24:49.86 ID:v/8NC1Nj0 631 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2011/02/16(水) 14:33:19 明日面接受けに行くけど、ブラックかどうか判断するのに 聞いておいた方がいい質問とかどんなのある？ 離職率 残業代の有無 試用期間後の給与 仕事内容のズレの有無 等は聞いておくつもりだけど、他にどんな質問したらいい？ 632 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2011/02/16(水) 14:49:19 残念ながら、どの質問もウソで答えられるからブラック避けにはならない。 一つ救いなのは、これらの質問をすることで使いにくそうというイメージが付いて ブラック企業のほうから不採用にしてくれる可能性があるということ。 ただし一般の普通企業にも敬遠されるかもしれないので注意。 633 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2011/02/16(水) 14:53:21 なるほど とりあえず聞くだけ聞いておいて、 通ったら試用期間に判断するって手もあるか あまり深く突っ込まないで、話半分くらいで対処するか http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1391774343/354
355: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/02/25(火) 20:25:24.29 ID:v/8NC1Nj0 ブラック企業を遠慮なく誹謗中傷するスレ http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1190452487/ 284 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/01/14(月) 08:02:52 迷ったら、直にでも管轄労働基準監督署と管轄労政事務所で相談すること。 ハローワークhttp://www.hellowork.go.jp/ 労働基準監督署http://www.tottori-rodo.go.jp/soshiki/roudou.html 労務安全情報センターhttp://www.labor.tank.jp/ 労働基準関係法令へのリンク集 http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html 法令データ提供システム／総務省 行政管理局 （http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi） 労働基準関係法令へのリンク集 http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html 労働判例選集 http://www.labor.tank.jp/hanrei/hanindex.html 労働相談案内 http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1188633308/l50 少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、 民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。 労働基準関係 http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/index.html 厚生労働省法令等データベースシステム http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/index.html 下記も参考になります。 http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html 日本労働弁護団 http://homepage1.nifty.com/rouben/top.htm 上記についても相談したほうがよい。 また、未払い賃金(給料、残業代)、解雇予告手当等については、 少額訴訟(仮執行宣言を含む)、労働審判、内容証明郵便等で 請求することができます。下記も参考になります。 http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1391774343/355
356: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/02/25(火) 20:26:40.91 ID:v/8NC1Nj0 317 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/01/21(月) 18:28:43 会社どころか業界自体DQNなのが警備。 これでもまだ入る気あるの？ 東京近辺5社回った。（面接受けたのは7社） 「雇用契約書」を出す＝0社。 夜間勤務の割増無し４社。（大手１社含む） 深夜勤務の割増無し４社。（同じ） （警備手当とかでごまかしている） 24時間×２連続勤務をザラにやらせている＝１社。（労基法では認められていない） （24×２＋日勤9＝57時間拘束もあり、24×3もあったらしい、ちなみに恒常的にしてた） たまに48時間勤務がある＝1社。（大手） 会社の上層部に自衛隊からの天下りがいる＝3社。（使えない、態度がデカい、腰掛けのクセに退職金が多い） 会社の上層部に取引先から来た人がいる＝4社。 タイムカードが無い＝業界の常識。 社員へのネット書き込みを禁止＝2社。（うち大手1社、誓約書を書かせている） 給料が10年昇給せず＝2社。（うち1社＝昇給という概念が欠落） サビ残がある＝0社。 残業代がホントに出てるのか分からない＝2社。（うち大手1社） 交通費をごまかす会社＝1社。 退職時に人権を無視した発言＝4社。（うち大手1社） 警備業法で定められた半年に1回の法定研修をごまかす＝1社。 退職時に人事担当に新興宗教の勧誘を受けた＝1社。 法定研修が恫喝的＝1社。 警察OBを入れている会社＝3社。（所轄署の手入れが来てもごまかせる） 面接時に圧迫面接＝2社。（大手、落ちたトコ含む） 労基法をまともに守っている＝0社。 社員（労働者）を人間扱いしてない＝業界全部。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1391774343/356
357: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/02/25(火) 20:28:53.81 ID:v/8NC1Nj0 323 名前：大手だけど[] 投稿日：2008/01/22(火) 05:33:17 >>317禿同。この業界に未来なんかないよ。 何せ「業界内では」かなり好待遇の大手２強ですら ブラック企業偏差値ランキング上位なのだから。 ３位以下なんか語るまでもないでしょ。 天下りと一般社員に格差がありすぎるし、何のスキルもつかない。 「誰でもできる安仕事」で募集の門戸を広げ拡大してきたのだから。 当然労働の対価は買い叩かれる。 人間としての尊厳を持ちたいなら絶対来てはいけない業界だよ。 324 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/01/23(水) 16:37:08 >>317 俺もそう思う。実体験したから・・・ 警備業は誰でも出来る代わりに、何の技能も身につかない人生消耗産業。 しかもセコムとかＡＬＳＯＫとか大手系になればなるほど基本給が低い。 土方や清掃の方が上。警備員は立ってるだけ。あるいは旗振ってるだけ。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1391774343/357
358: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/02/25(火) 20:29:33.89 ID:v/8NC1Nj0 328 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/01/24(木) 17:08:14 内部告発はどこに電話すればいいの？ 335 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/01/26(土) 10:29:04 >>328 とりあえず労基？ 各市町村で連合が労働相談してたりもするから、そこ経由でもいいかな 残業代と最低賃金未払と労働条件の詐称等を相談したら、 わりに労基とハロワに行ってくれて、 「あとは相談者本人が機関に動いてくれって言わないとダメなので」 って担当者の名刺いただいた 「もし、労基やハロワがごねるようなら、また私達が間に入って 強要することもできますから」とも言われてかなり心強い 週明けに電話してみます このブラック会社を潰せるかもしれないと思うとちょっと楽しくなってきた 351 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/02/03(日) 18:10:10 >>328 マスコミを使うのも手。 新聞社、それも本社でなく地方支局なんかにたれ込むのがいいかも。 最近の食品偽装などはこのパターンが多い。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1391774343/358
359: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/02/25(火) 20:30:04.70 ID:v/8NC1Nj0 898 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/08/21(木) 18:05:50 会社のPCログ記録を退社時間の証拠に持っておきたいんだけど、 ログ記録ってどうやって出すんだ…。 毎月100時間超のサビ残なのに残業0で勤務表出すよう強要される…。 限界だ…。 899 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/08/21(木) 21:36:03 >>898 ttp://www.urban.ne.jp/home/noda/program2/index.htm?http://www.urban.ne.jp/home/noda/program2/vb/keylogger.html 有料ならもっと高性能なソフトはある。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1391774343/359
360: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/02/25(火) 20:30:37.66 ID:v/8NC1Nj0 ブラック企業を遠慮なく誹謗中傷するスレ 2社目 http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1219854071/ 498 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/07/10(金) 23:31:29 はじめて転職板きてこのスレ開いた ･･･明日から仕事本気でがんばろう http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1391774343/360
361: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/03/16(日) 16:34:50.36 ID:o+1shyyK0 128 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/09/28(日) 05:32:14 もちろん労働基準監督署には行くよ。 キリン堂は残業代を少し払って、ちゃんとしてると労働基準監督署に見せかけて、満額は払わない。 社員さんはもっとかわいそうだけど･･･ 130 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/09/30(火) 12:13:50 だったら、労基署に告訴して粛々と処理させればいいじゃん。 ちなみに残業代不払いの会社を告訴して、民事裁判有利にすすめたぞ。 刑事罰は起訴猶予になっちまったがよ（ｗ 138 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/10/04(土) 07:01:07 ・魔法株式会社 残業代不払いの犯罪会社。パチンカスが集まる肥貯め企業。 労基局に申告して、残業代払わせてやる。 139 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/10/04(土) 08:58:50 >138 労基署は是正指導する、且つ労働基準法違反について告訴を受け付けるところ。 過去の経験から、以下の①と②をすることを勧める。 ①労基署には労働基準法違反で刑事告訴する。 ②民事訴訟を提訴して、不払残業代＋付加金（不払残業代相当額）を請求する。 民事訴訟で金払わなかったら、刑事事件で起訴されるかもとびびって金をあっさり支払う確率高いよ。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1391774343/361
362: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/03/16(日) 16:35:21.33 ID:o+1shyyK0 353 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/04/02(木) 19:41:26 こんなのがあったぞ http://unkar.jp/read/school7.2ch.net/job/1162909126#l194 194 ：133[]：2006/12/20(水) 18:16:14 ID:2oxjsEGQ >面接行ってきた。 >やまと石材と言う所。 >面接だけだと、割と魅力的なんだけど、あの事務所の緊張感が怪しかった。 >帰りも総起立で送られた。 >そんなもんなの 373 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/04/06(月) 20:22:30 >>353 総起立でお出迎えとお見送りの会社は典型的なワンマン社長。 やまと石材はオーナー色というか宗教がかってるみたいだな。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1391774343/362
363: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/03/16(日) 16:35:54.69 ID:o+1shyyK0 500 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/07/11(土) 01:40:28 とある医療系ブラック財団に復讐しようと考えてる。 その財団に恨みを持つ同士数名で あらゆるコネ、ツテを利用して取引先の重役に手を切るよう働きかける。 上場企業なら300個以上の議決権があれば少数株主権が発生するから １単元の安いとこなら重役に会って話をするのは難しくない。 ある程度の手間とお金は必要だが 数人がかりだから何とかなる。 医療系財団なんて代わりはいくらでもある。 ふざけた財団にはドンドン潰れてもらったほうが世のためだ。 501 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/07/13(月) 12:10:27 ネット時代なんだからもっとスマートにやろうよ http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1391774343/363
364: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/03/16(日) 16:36:47.04 ID:o+1shyyK0 507 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/07/21(火) 03:39:02 ID:KUSGRVoD0 あるブラック企業が数年前負債５０億で潰れた ３年前は金をうならせ新規事業を立ち上げてブイブイ言わせてた 中の人はおめでたいサクセスストーリーを夢に見た でも部外関係者はみんなこれじゃ潰れると思った 体質、発言、行動の端々に自爆フラグ立ちまくりだったからだ 中の人は部外者の忠告に耳を貸さなかった そればかりか部外者の憎悪を平然と刺激した 地位も教養もある資産家が多い彼らに唾を吐きかけて無茶な事業を強行した トリガーを引いたのは、資金繰りの判断ミスだった 銀行に掌返され絶望的な状況の中飛びついた投資元が実はヤクザの フロント企業であり、ただでさえ死に体の会社は食い物にされた 会社に忠誠を誓っていた有能な人達がイの一番に逃げ出した かつて忠告を足蹴にされた部外関係者、会社を見限った中の人が 手を取り合ってネットでフルボッコにした 送信元を偽装した怪文書が社内メールに飛び交った 給料は遅配し、ヤクザのような債権者がおしかけ、部下は上司の 言うことを聞かなくなった たまに入るスズメの涙ほどの現金収入を他に員同士で奪い合う 醜い争いが慢性化した 職場は荒廃して無法地帯になった 今、元社長は行方不明だ 生死すら分からない あれだけ仲の良かった中の人たちは社長を憎み、お互いを憎んでいる http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1391774343/364
365: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/03/16(日) 16:37:17.29 ID:o+1shyyK0 茨城県の転職 その14 http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1372917981/ 791 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2013/12/20(金) 03:19:26.36 ID:5xnO6xhD0 一週間で辞めたけど一年前ぐらいに、訪問販売やってたんだけど 先輩から「太陽光つけてる家に営業かけろ。太陽光付けてる家は 訪問販売で引っ掛け易い一番の顧客だ。」と教わった ほんと太陽光付けるとかロクなことないから辞めた方がいいよ 792 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2013/12/20(金) 05:21:05.76 ID:9ctKtNgg0 [1/3] >>791 太陽光つける家って売電目的で付けたのだろう。当時の売値につられて・・ 確かに表面上で合理的、メリットを強調すればそういう客は落ちやすいな。 特に日照時間が長くなる季節は売りやすいなそういう商品は・・ 客が潰れようと販売員と売る会社は自分たちに利益が残れば後はどうなろうと・・ 793 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2013/12/20(金) 05:23:46.10 ID:9ctKtNgg0 [2/3] 後、収入に見合わない浪費癖のある奴もいい金づるだ。 ダボハゼみたいに何でも欲しがるから・・ 794 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2013/12/20(金) 06:04:05.68 ID:9ctKtNgg0 [3/3] 客は合理的で自分は頭いいって、表向き営業マン客を さり気なく煽てちぎれんばかりに高速回転で尻尾を振る。 ハンコ押した後はば～かって感じ。給与楽しみだなって感じかな？ http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1391774343/365
366: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/03/16(日) 16:37:52.10 ID:o+1shyyK0 843 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2014/01/02(木) 23:46:43.41 郵便配達や新聞配達の求人 よく見かけるけど、仕事厳しいの？ 844 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/01/03(金) 00:20:26.39 >>843 郵便配達は、ノルマが厳しい、給料激安、働いている奴の大半がＤＱＮ 新聞配達は、給料は良いけど休みが少ない、 営業開拓＋配達で３０万くらい稼げる中には１００万稼ぐ奴もいる しかし集まる奴の大半は訳あり、経営者も８９３なども いるから大変らしい、喧嘩やイジメが横行している どちらも将来性はないので出入りが激しい http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1391774343/366
367: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/03/16(日) 16:38:23.93 ID:o+1shyyK0 811 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2013/12/26(木) 02:56:42.93 ID:kFRUrd4Z0 残業代「１分単位」で再計算を 学習塾・市進へ是正勧告 2013.12.24 23:31 １０分未満の残業時間を切り捨てたため残業代の未払いが生じたとして、柏労働基準監督署（千葉県柏市）が、 大手学習塾「市進学院」を運営する市進（東京）に対し、過去２年分の残業時間を１分単位で再計算し、 未払い分を市進学院の講師２人に支払うよう是正勧告していたことが２４日、分かった。 ２人が加入する全国一般東京東部労働組合が明らかにした。 労働基準法は、賃金は働いた分を全額支払うと定めており、残業代は１分単位で発生する。 市進は１０分単位で残業時間を管理し端数を切り捨てていたため、柏労基署は「ただ働き」が生じたと判断した。 http://sankei.jp.msn.com/economy/news/131224/biz13122423320023-n1.htm 812 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2013/12/26(木) 05:20:49.54 ID:hoVMX3qd0 [1/4] >>811 これ見て、ハッとする事業主多いんじゃ・・ 所詮、企業のオーナーってものは全権力を盾に労働者から搾取する。 余分なカネ、ビタ一文払いたくねーんだろうな。辞めた後に報復か・・ 813 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2013/12/26(木) 06:02:15.59 ID:hoVMX3qd0 [2/4] 企業と個人・・ みんな口に出して言わないがやっぱり、どこも誰しも考えることは おカネだね。軟い中小は束になって複数人にこれやられたら、潰れる会社もあるな。 814 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2013/12/26(木) 08:50:50.02 ID:kj3exwMz0 >>812 つ みなし残業 ○○hr つ 裁量労働 つ 勘違い管理職 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1391774343/367
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