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役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その16 (409ﾚｽ)
役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その16 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/
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246: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 12:31:20.36 ID:DpzaU4qy0 268 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：02/08/23(金) 23:00 >懇親会で、酒が入ると”年収８００万も取りやがって” >と言うような発言が聞かれる この給料は、やっぱりすごいね。 274 名前：漏れも争議中[sage] 投稿日：02/08/24(土) 15:47 >>268 バブルの頃（１２年前ぐらい、当時２８歳）狂ったように働いて （７時?２６時）年収６００一寸、それ以降転職の度に少しずつ 上がって現状けどもう打ち止めと思われる。 首切られて、逆に家族との時間が持てた けど、金融関連のSEで大手外資系の連中は、漏れと１桁違う給与だよ また彼らの出身は理工系では無く、商学部とか法学部出身者が多い それも、国内大学でなく米の大学以上（マスターは当たり前状態） 彼ら曰く、 べつにコンピューターが好きな訳では無い 今この仕事がギャラが高いので遣ってるだけ、 もっと儲かるのがあればそちらに行く 専門知識が必要なら、院に入って勉強しなおす （それで実際、１線級の仕事ができる 奴等の頭の中身の構造が見てみたい） 資格取得とか、学費は”自分に対する”投資”だと言い切る” http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/246
247: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 12:31:49.59 ID:DpzaU4qy0 363 名前：退職金の平均教えて[] 投稿日：02/09/14(土) 02:38 ID:s5wxvoBV [1/2] 漏れは、４年８ヶ月いた会社を不当解雇された。退職金は、始め社内の規定の １８万のみといわれたが、その後ごねて（会社の不正行為や人権擁護委員会・ その他、に内部告発すると脅した）１５０万にしてもらった。 ただし、ボーナス（５月末にやめたので、夏のボーナスの対象のはず、まあ１３万 ぐらいのボーナスと思うが）・有給休暇買取なしで３０日ぐらいあまっていた。・ 営業なので残業代でないと思っていたが、過去２年分の残業代を請求できると しって請求した（５０万ぐらい）。こういったものすべて込みで、１５０万の 退職金だけもらい和解した。 少し安い気がしますが、どうでしょうか。 364 名前：退職金の平均教えて[] 投稿日：02/09/14(土) 02:40 ID:s5wxvoBV [2/2] 363です。ちなみに、会社の規模は社員・パートを入れて１３０人ぐらい。 年商２３億。毎年売上ダウン。漏れの在籍中の給料は、総額２５万、ボーナス年間 ３０万で、年収にすると３３０万。地元でも、ものすごくケチで有名な会社 365 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：02/09/14(土) 08:14 ID:5KcdYK4+ >>363 恐喝まがいのことをして、18万が150万になったんだら それで良いんじゃないの。 退職金自体は会社の就業規則によって、マチマチだから 何とも言えない。 366 名前：名無しさん＠引く手あまた[zero] 投稿日：02/09/14(土) 12:53 ID:Sqo0ch7o >>363 4年8ヶ月で150万は多い方。 18年前の話だが、俺は2年丁度で4万5千円だった。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/247
248: 名無しさん＠引く手あまた [] 2014/08/22(金) 12:32:22.12 ID:DpzaU4qy0 367 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：02/09/15(日) 17:33 ID:lHvKHSD2 「基本退職金額表」 ttp://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/info/kihontbl.asp まあ掛金月額額によって変わるが 平社員で￥５０００程度、課長で￥８０００程度、部長￥１５０００が 相場と思われ（けちな所だと、平２０００てな所もあるが 363が社員だとすると、￥385,360（４年）まあ４０程度が相場では けど、不当解雇なら、ユニオンに相談して(特に金取り系が得意な所に） 労働基準法の範疇で不当労働行為で地位保全の仮処分提訴すれば、 争議期間の給与＋半年（大体争議期間は半年） と、労組に対する弾圧で地方労働委員会に救済申し立てすれば （此方は弁護士なしでできる） ４年勤続なら（まあ争議期間は１年近く掛かるが） 軽く、１０００万オーダーの賠償金になると思われ （弁護士代は１８％＋着手金（３０万程度）、労組礼金は１０％で ７００万程度は非課税で入手できたのに） 368 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：02/09/16(月) 04:53 ID:4/m7L9Rz [1/4] 367>やはり、完璧な不当解雇なのでもっと粘れば金とれましたか。辞めていろいろ 考えたのですけど、やはり不当解雇にしては少なすぎる気がしました。 過去２年分の退職金約７０万・夏のボーナス１３万・普通に辞めてもらえる 退職金１８万、有給約２０日残している、すべて含めて１５０万はやはり すくないですか？ 369 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：02/09/16(月) 04:55 ID:4/m7L9Rz [2/4] 368です。過去２年分の退職金→残業代の間違えです 370 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：02/09/16(月) 04:56 ID:4/m7L9Rz [3/4] 367＞金取りが得意なユニオンはどこですか。ちなみに漏れは埼玉県南部に住んで います。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/248
249: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 12:32:56.42 ID:DpzaU4qy0 371 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：02/09/16(月) 05:25 ID:4/m7L9Rz [4/4] 367＞漏れは、どうせ辞めようと転職考えていたときに、タイミングよく不当 解雇してくれたので、退職金が増えたと喜んだのが単純だった。 辞めたくないと嘘ついて、もっと１年ぐらい争議しながら転職活動すれば よかった。１５０万なんて、失業保険きれたから、すぐなくなるよ。 372 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：02/09/16(月) 06:51 ID:QLdlFoQG >>369 特に、裁判とかしてないようなので、労基署通告で２年分の残業代は取れる 可能性がある（裁判してたら、判決に拠るが、一時不再理扱いで出来なくなる 可能性がある） >>370 組合員数に比べ、争議件数の多い所（労働白書見れ） それか、埼玉県の労働委員会（別に東京都でも良い）にいけば、 現在争議中（調査、斡旋、救済、調停）の事件名（大抵は会社名で、 ○○社事件となってる）、だけはわかる（調査は内容は非公開） 斡旋、救済、調停の日時が見れるので（公開、誰でも傍聴できる） その際に、労組の者とコンタクトする） >>371 最初から、金取りを表明すると額は少なくなる、あくまでも解雇撤回を主張するのがコツ 会社としては、どうしても復職させたくないので、例え不当解雇 解雇撤回の判決が出ても、金で解決（金銭和解）しようとする 大抵、それまでに中小企業なら”へたる”（金銭和解の話持ち出して来る） また万が一復職させられても不利益行為する筈なので、労組に加盟して おいて労組活動社内ですれば良い（合法的、嫌がらせ） http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/249
250: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 12:33:24.58 ID:DpzaU4qy0 544 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：02/10/27(日) 00:50 俺もリストラに直面していて、上の方に紹介されていた ｢会社の仕打ちに泣き寝入りしない100の方法｣（大村大次郎、㈱データハウス） とか「雇用調整に克つ！」などの本を読んで、さっそく管理職ユニオンの リンクに載っていた、地元のユニオンに行った。 けど、そこで相談に乗ってくれたのは、定年退職したバスの運転手さん。 「上の人とよく話し合ってみて」というアドバイスを下さいました…。 これでは、と次に相談したのは連合系のユニオンだが、ここもやはり 定年後の第二の職場、と言う人が応対してきた。 ネット上にもいろいろあるけど、どこを選ぶべきなのか、非常に分かりにくい。 どこか「強い」ユニオンがあれば、教えてください。 今のところは連合系のユニオンに加入しようと思ってるんですが。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/250
251: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 13:26:00.13 ID:DpzaU4qy0 【駆け込み】労働基準法違反 Part 4【寺】 http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1245233228/ 5 名前：傍聴席＠名無しさんでいっぱい[] 投稿日：2009/06/21(日) 21:09:23 ３年前の話。 当時、金融屋をやっていたんだけど、その年の夏。 いつものように追い込みかけに行ったら、親はとっくに消えていたんだけど 子供が２人置いてかれてた。 ５歳と３歳。上は男の子、下は女の子。 俺はまだペーペーで、周りの兄さんらと違って顔も怖くなかったらしく 家に行ったときすぐに下の子になつかれた。 ボロボロの服で風呂にも入ってなくて、「いつから親はいないんだ？」って 聞いても答えない。 「何食ってたんだ？」って聞いたら、上の子は下をむいて泣いた。 下の子が「こっち」って手を引いて裏庭に俺をつれていった。 破れた金網を通ってでたところは、小学校の裏庭だった。 「あのね、みーちゃんこれ食べたの」って池を指す。 嫌な予感がした。 だってさ、その池って金魚がウヨウヨ泳いでるんだよ・・・。 ２人を抱きかかえて家に戻ると、テーブルに小さいボウルと茶碗。 「お前ら・・・金魚食ってたのか・・・」って聞いたら「・・・うん」 すっげーやるせなくて涙がでて、俺もその場にいた兄さんらも泣いた。 すぐに兄さんがたくさん食べ物と洋服を買ってきた。 近くの銭湯で体を洗ってやった。 その後、俺らじゃどうしようもないから施設に連絡をいれた。 連れていかれる時に「お兄ちゃんありがとう」っていってた。 ・・・全然ありがとうじゃねーよ・・・俺たちがお前らの親を追いつめたのに。 俺を含めて何人かは、この後仕事を抜けた。 ただ、救われたのは、こいつらの親がきちんと出てきた事だった。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/251
252: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 13:26:26.81 ID:DpzaU4qy0 サビ残の徹底取り締まりを実現するスレ http://society.2ch.net/test/read.cgi/soc/1058709814/ 238 名前：名無しさんの主張[] 投稿日：03/07/25(金) 22:03 辞めた会社にサビ残代請求して、支払われなかったんで ２週間前に労働基準監督署にチクってきたんだわ。 在職中の社員に聞いたら、いま会社内で大騒ぎになってるんだと。 その会社の総務部の人間とサビ残をした部署の管理職と俺が サビ残代請求をする話し合いをしたんだ。で、その話合いの中で サビ残をした部署が総務部の人間にサビ残はなかった！なんて言ったんだよ、 で、総務部はサビ残は無かったとして支払いを退け、そん部署もお咎めなし としようとしていた矢先に、俺が労働基準監督署に事実をチクったもんだから 社長は当局に呼び出させるわ、その部署の管理職は責められるわで、大変なんだと。 勝利が見えてきた！ 239 名前：名無しさんの主張[] 投稿日：03/07/25(金) 22:04 ×社長は当局に呼び出させるわ ○社長は当局に呼び出されるわ 241 名前：名無しさんの主張[] 投稿日：03/07/25(金) 22:22 >>238 イイゾ。がんがんやってやれ！ http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/252
253: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 13:26:54.19 ID:DpzaU4qy0 サビ残の徹底取り締まりを実現するスレ★２時間目 http://society.2ch.net/test/read.cgi/soc/1062046959/ 20 名前：名無しさんの主張[] 投稿日：03/08/29(金) 04:40 雇われ人はつらいな。 自分のためなら残業なんて屁でもないのにね。 オレは今日も徹夜だけどハッピーだぜ。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/253
254: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 13:27:32.16 ID:DpzaU4qy0 89 名前：名無しさんの主張[] 投稿日：03/08/31(日) 00:27 > サービス残業っていうのは労働者の唯一の売り物である労働力を > 只で配って商品価値を０に近づけている行為なんだよ。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/254
255: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 13:28:26.06 ID:DpzaU4qy0 186 名前：泣き寝入りしません[] 投稿日：03/09/03(水) 12:24 昨夜共産党に激励メールしたところ、先ほど返信して いただきました。 以下にメール全文を掲載します。 本当に私たちサービス残業で苦しんでいる者たちのためにも がんばっていただきたいです！！ メールありがとうございました。関係部で参考にさせていただきます。 日本共産党は、いっかんしてサービス残業の実態を告発し、 解消を求めてきました。国会での質問は、1976年以来200回以上に及びます。 こうしたねばり強い追及を受け、厚生労働省は一昨年４月、労働時間を 適正に把握する「四・六通達」を出しました。大企業職場などでまかり通る 長時間・過密労働が過労死・過労自殺まで引き起こし、大きな社会問題と なるなか、労働時間の把握は使用者の責任であることを、明記したものでした。 187 名前：泣き寝入りしません[] 投稿日：03/09/03(水) 12:25 サービス残業という重大な企業犯罪をやめさせるために、職場の労働者の 勇気ある告発や日本共産党職場支部の活動と国会論戦が大きな役割を果たし ました。「通達」以降、わずか１年半の間に613社、7万1322人の労働者を 対象に81億3818万円の未払い残業代を払わせました。 さらに厚労省は5月23日、サービス残業の温床として最大のネックになって いる自己申告制を「やむを得ない場合に限られる」とし、使用者の労働時間の 管理責任を改めて明確にするなど、ただ働きをなくすためにいっそう踏み 込んだ内容となっている「サービス残業解消対策指針」をまとめています。 私たちが9月1日に発表した「安定した雇用を増やし、雇用危機を打開 するための４つの緊急提案」で第１にサービス残業の問題をあげているのも、 こうした活動の積み重ねがあるのです。お気持ちを受けとめ、この提案の 実現に全力をつくしたいと思います。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/255
256: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 13:29:11.92 ID:DpzaU4qy0 188 名前：泣き寝入りしません[] 投稿日：03/09/03(水) 12:25 最近の日本共産党の取り組みなどは、ホームページの「失業・リストラ問題」 のページに掲載していますので、ご一読いただけますと幸いです。 http://www.jcp.or.jp/topics/risutra.html サービス残業は違法行為であり、その職場の労働者自身が、労働組合などを 通じたたたかいや労働基準監督署への告発などの行動にたちあがることで、 解決の展望が開ける問題です。全国労働組合総連合が、労働相談ホット ラインなど、具体的な問題を一緒に解決するためにとりくんでいますので、 紹介しお返事に代えさせていただきます。 http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html 〒113-8462 東京都文京区湯島2-4-4全労連会館４Ｆ TEL(03)5842-5611 FAX(03)5842-5620 Email:webmaster@zenroren.gr.jp 日本共産党中央委員会メール室 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/256
257: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 13:29:54.74 ID:DpzaU4qy0 682 名前：名無しさんの主張[sage] 投稿日：03/09/16(火) 23:21 漏れは今24歳で、景気が良くなるまでの我慢と思い そこそこサビ残しているわけだが・・・ よくよく考えてみると、確かに景気が良くなれば待遇も良くなるのは間違いない。 しかしだ、景気循環で次の不景気がきたとき また同じような状況が繰り返される恐れがあるわけだ。 「ふけいきだからがまんして」って経営者が言うんだからしょうがないじゃん、ってね。 その頃は漏れも家庭を持ち、守るべきものを抱え、年齢的にも転職が厳しい状況・・・ (((( ;゜Д゜)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/257
258: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 13:30:54.58 ID:DpzaU4qy0 864 名前：業務連絡 ◆ulzqt5y0qA [] 投稿日：03/09/21(日) 23:56 【社会】"異例の事態" 残業代未払い９億３０００万円…中部電、社員の３８％に http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1063958063/l50 このスレみて思いついたんだけど、残業中に労基署にメールうったらどうかね？ 毎日毎日、残業が終わるころにメール送ってたら半年もやってれば査察入るし、 メール送った人間のことも特定されないし、残業してる証拠にもなる。 898 名前：846[] 投稿日：03/09/23(火) 01:51 >>864-869 残業をしていた（会社に居た証明には）なるので、労基署で無くても自宅、 友人、ダレでも良いので退社時に「今帰る」とでも送っておくと良いよ。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/258
259: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 13:31:45.98 ID:DpzaU4qy0 サビ残の徹底取り締まりを実現するスレ★２時間目 http://society.2ch.net/test/read.cgi/soc/1062046959/ 834 名前：名無しさんの主張[] 投稿日：03/09/21(日) 17:57 軽急便爆破事件で一つだけ分かった事がある。 「ＤＱＮ会社へ労働基準監督署のメスを入れるにはこうする」 と、いうことだ。 別府さん、あなたの命は無駄じゃなかったよ。 835 名前：名無しさんの主張[] 投稿日：03/09/21(日) 18:00 >>834 本当は、オクラホマ連邦政府ビル爆破事件のように、 爆弾を使っていれば、すごいことになっていただろうな。 正義のために経営者を殺すのは、正義なのかもしれないですね。 836 名前：名無しさんの主張[] 投稿日：03/09/21(日) 18:05 >>835 そういうことかくと、このスレが 基地外の妬みスレみたいにみえる http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/259
260: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 13:32:41.64 ID:DpzaU4qy0 ★★ サービス残業告発 ★★ http://money4.2ch.net/test/read.cgi/manage/1069298848/ 181 名前：コピペ[] 投稿日：2006/12/14(木) 18:55:39 806 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 2006/12/14(木) 13:41:10 ■ 残業代ばかりか命まで奪う、『 過労死促進法 』 ■ 労働基準監督官： 労働時間の規制撤廃に６割が導入反対 第一線の労働基準監督官の６割は 日本版ホワイトカラー・エグゼンプション導入に反対－－。 厚生労働省の旧労働省職員らの労組、全労働省労働組合は１３日、同制度に対する監督官 の意見を聞いた緊急アンケートの結果をまとめた。同制度は厚労省が導入を検討しているが、 現場を知る同省の監督官の多くからレッドカードを突きつけられる形になった。 制度は、自由度の高い働き方として、労働基準法の時間規制（１日８時間など）から 労働者を除外し、残業代も払われないもの。 同労組には、過労死や残業代不払いなど労働現場を詳しく知る監督官の９５％が加入。 アンケートには加入者の８割、１３１９人が回答した。結果は制度に反対が６０％、 賛成１７．９％、どちらとも言えない２１．８％だった。 長時間労働是正にふさわしい方法（複数回答）には「労働時間把握義務の強化」（６４．２％） や「罰則強化」（５６．７％）が多数を占め、同制度の導入は９．９％に過ぎなかった。 東京都内で勤務する現職の監督官は「残業代ばかりか命まで奪う、過労死促進法だ。 しかも、過労死でも労災認定を取ることすら難しくなる。働く人々に顔向けできない。 長時間労働を闇に放り込む制度で、なぜ厚労省が提案するのか分からない」と憤る。【東海林智】 http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20061214k0000m040142000c.html 毎日新聞、よくぞ報道した！！ http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/260
261: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 14:08:10.82 ID:DpzaU4qy0 【違法】労働基準法違反の会社を公表しよう【犯罪】 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1148298465/ 172 名前：名無しさんの主張[] 投稿日：2006/07/08(土) 18:22:41 中小で違反していない会社なんてない。 法律の方がおかしいと思う部分がかなりあるもんな。 173 名前：名無しさんの主張[] 投稿日：2006/07/08(土) 19:52:13 >>172 労基法は労働者の最低限の条件を決めている法律だよ。 法律の方がおかしいと思っちゃ、日本の糞社会に洗脳されているよ。 逆の事を考えてみたほうがいいよ。 サビ残４時間→４時間早上がり（定時まで働いた給料） 有給が取れない→無断で休んで給料をもらう どちらも、おかしいと思わないと。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/261
262: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 14:08:38.93 ID:DpzaU4qy0 476 名前：名無しさんの主張[] 投稿日：2007/01/13(土) 06:08:03 ●俺は「社会人として・・・」という言葉が嫌い● だって社会自体が見本となるべきモラルやマナーを持ち合わせていないでしょ？ 政府も企業も腐敗していて、こんなに汚い世界はない。 税金のムダ使い、企業の違法行為、過剰労働、それを見逃す政府・・・ 特に、国と大企業のDQNコラボは何なんだ？ 大企業だけ減税？ 違法行為をしても注意のみで、代表取締役が実刑を受ける事が無いのはなぜ？ 何やっても、数日営業停止すれば許されちゃうのはおかしくない？ 今の日本てどんだけ「クソ社会」なんだよ？ もう、「社会人として・・・」なんて言葉を使うのはやめにしようよ！ http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/262
263: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 14:09:14.50 ID:DpzaU4qy0 兵庫この会社だけはやめとけ その１６ http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1381179315/ 543 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2014/01/09(木) 18:04:58.55 ID:39MeRmV20 [1/4] 休日が80日とか、平気で書いてますが、そんな所、応募したくないのが本音です。 ブラック企業ですと言っているようなものです。 そんなところか、給料が低い所しか、正社員の募集がないです。 時間通り終われて、掛け持ちしてるほうが、収入も気持ちも楽かもと言う状態が続いています。 545 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2014/01/09(木) 19:13:04.68 ID:39MeRmV20 [2/4] 本当は正社員1本でいきたいです。しかし、派遣＋バイトの方が、収入が高いのです。 ボーナスもでないところが最近おおいので、正社員の魅力が全くありません。 不安定なのは分かっていて、正社員の応募もするのですが、内定を貰っても、控除前20万円では、 家族もいてたら生活できないですし、残業とか、サービスのところがおおいです。 そうしたら、派遣で3年の正社員登用をラッキーとして夢見て、 掛け持ちしている方が、生活が成り立っているのが事実です。 実際、今、定時5時退社 バイト深夜まで、手取り月30万弱程度。 また、魅力の」ある会社がないですね。将来、不安です。 えらそうに言うわれるわりには、中身のない会社が多いような気がします。 やいりがえと、言う求人はないような気がします。収入は下がってもいいのですが。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/263
264: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 14:09:41.59 ID:DpzaU4qy0 546 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2014/01/09(木) 19:22:34.93 ID:39MeRmV20 [3/4] ここ最近、仕事に対する考えが変わりました。 はっきり、いって割りきりです。昔みたいに会社の為、とは思わなくなりました。 会社も社員の為とは、思っているといる所は7、ほんと極わづかでしょう。 ほんと、生活の為、働く事を考え、会社のエゴには付き合いたくない。 しかし、中小には多く、昔ながらの考えをもっている。 やめて頂きたいものです。 547 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2014/01/09(木) 20:00:02.97 ID:39MeRmV20 [4/4] ここ最近、求人もスーパーマンを安い給料で雇いたいとしか、思えないものばかりです。 あなたはどうなの？と逆に聞きたくなります。要求ばかりが大きくて。 あなたの会社には、そんな人はきませんよと言いたい。けちな給料なくせに。 やっている事業もヘボいくせに。しょぼい会社が多いです。特にハローワークには。 ハローワーク―は、なんでも受け付けなくていいので、 ブラック企業排除、給料面、福利、休日を冷静に厳選して受けつけてほしい。 お互い時間の無駄です。 しょぼい会社には求人の機会を与えなくてもいいと思います。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/264
265: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 14:10:09.76 ID:DpzaU4qy0 【広島】この会社だけはやめておけ!!Part3【広島】 http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1344473267/ 841 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/03/02(日) 20:06:01.82 ID:aN6JTmih0 [2/2] ハロワのヤバい会社の判断の仕方 ①設立ウン十年なのに「若い人が多い」という文言がある →離職率が高い理由がある ②手当の欄に残業手当の文言がない →サビ残がある可能性が高い（残業時間の欄が全てサビの可能性もあり） ③給料に異様に幅がある →入社時は下限、昇給はほとんど見込めない 大手求人サイト系に登録してる会社はヤバいところは少ないが 都市圏ばかりで広島の登録はそう多くない、という印象 エージェント次第では圏外での就職も考えてる人はハロワよりよっぽどいい http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/265
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