[過去ﾛｸﾞ] 日本IBM Part81 [転載禁止]©2ch.net (968ﾚｽ)
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181(1): 2015/04/18(土)14:52 ID:vENeFtsV0(1) AAS
IBMで働くことの素晴らしさを挙げていくと
以下のようなものがあると思われる。
・キャリア成長が望める
・残業や拘束時間の短さ(17時36分になると帰宅社員がどっとHZのビルから吐き出される)
・待遇や福利厚生の良さ(『健康づくり支援制度』が完備している)
・社内の人間関係(上司との関係も含む)の良さ
・会社としても業界としても高い将来性が望める
・大器晩成型の会社でありこれからの希望がある
・「成果主義」により評価や人事制度への満足度の高さ
・企業カルチャーや社風と組織体制がマッチしている
省3
733: 2017/01/04(水)15:23 ID:5Bl4J6Ct0(1) AAS
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40〜50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40〜50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
省17
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