[過去ﾛｸﾞ] 役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その39 [無断転載禁止]©2ch.net (411ﾚｽ)
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375: 2017/11/04(土)23:56 ID:sqJqWM1o0(43/51) AAS
test
376: 2017/11/04(土)23:56 ID:sqJqWM1o0(44/51) AAS
13 名前：スレ立て者 ◆6lUxBDjekE [sage] 投稿日：2006/04/06(木) 10:41:42 ID:lWhNRkVh
参考資料
■■２００６ブラック就職偏差値ランキング■■
７５ たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等) ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引(外貨証拠金取引)業界 浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３ SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄] ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２ ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ NOVA ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ 富士ｿﾌﾄABC[FSI] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
消費者金融業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT
７１ ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
省14
377: 2017/11/04(土)23:57 ID:sqJqWM1o0(45/51) AAS
AA省
378(1): 2017/11/04(土)23:57 ID:sqJqWM1o0(46/51) AAS
91 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/04/11(火) 23:39:16 ID:67BEmh7n [1/2]
86 ：恋人は名無しさん ：2006/04/10(月) 11:12:05
二歳年上で今年就職した彼と、昨日一週間ぶりに電話で話しました
彼はこの一週間ろくに眠る時間がなく、食べ物も食べないでずっと研修？をしていたらしいのですが
「うちの企業は世界を、地球を動かすんだ」
「眩しい光が頭の中に満ちあふれてる」
「人間はなにも食べなくても［感動］を食べれば生きていける」
というようなことを30分くらいずっと一人でわめいていました
私が途中で悲しくなって泣いているのにも気付いていないようでした
怖いです
省13
379(1): 2017/11/04(土)23:57 ID:sqJqWM1o0(47/51) AAS
215 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/04/23(日) 16:29:14 ID:lNVxab8x
教訓
DQN企業とは… 興すものであって、入るものでは無い！
実際自分で会社を興したら、DQNと後ろ指指されるぐらい、締め付けないと存続出来ないと思う…悲しいけど。
380(1): 2017/11/04(土)23:58 ID:sqJqWM1o0(48/51) AAS
482 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2006/05/17(水) 00:20:39 ID:uw0t28YA
求人広告屋です。
未経験者歓迎がすべてDQNでは無いよ。
前職でのやり方に固執される位なら、下手に経験者よりも、
初めから育てた方がいいって会社もある。
ちなみに、あまりにも広告の内容が少ない会社は、確実にDQN
うちには載せられないけど、委細面談や給与当社規定、高率歩合もDQN。
広告に書いてない＝書けないだから。
あとは、平均年齢の低い会社や健康食品、浄水機、学習教材、リフォームには気をつけろ！！
もちろん求人屋も薦めない。
省1
381(1): 2017/11/04(土)23:58 ID:sqJqWM1o0(49/51) AAS
504 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/05/20(土) 00:12:56 ID:Kyxds3uP
『会長』おいっ、一日は何時間だ？
『俺』えっ？24時間、ですが…？
『会長』バカヤロウ！そんなんだからお前はいつまでたってもダメなんだ！
…皆さん！いいですか？一日はやり方によっては30時間にも40時間にもなるんです！
私はここ20年、一日も休みなんか取ったことないんです！
大体、休みがあるから頭がボケちまうんだ。
日曜日、月に二回ぐらいは会社に出てきて『協力』するのが当たり前の時代なんだ！
お前らは愛社精神が無いのか〜！
…ある年のボーナス日の一コマでした。
382(1): 2017/11/04(土)23:58 ID:sqJqWM1o0(50/51) AAS
580 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/05/28(日) 09:17:33 ID:XV7ZdpQW
面接時に質問したい点
１．２ｃｈってご存知ですか？御社のスレが、存在するのですがご存知ですか。
２．案件が途切れると、無給で待機という書込みがあったのですが、事実ですか。
３．案件が途切れると、１ヶ月で解雇って書込みがあったのですが、事実ですか。
４．脱税をしたという書込みがあったのですが、事実ですか。
５．健康診断が無いという書込みもあったのですが、事実ですか。
６．労働争議が発生している書込みを見たのですが、事実ですか。
７．有給を取るのに、決済稟議が必要で、その稟議が通らなかったら欠勤扱いで
給与から天引きという書込みを見たのですが、事実ですか。
省9
383(1): 2017/11/04(土)23:59 ID:sqJqWM1o0(51/51) AAS
760 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/06/07(水) 21:52:29 ID:3c7KbKU5 [2/3]
”精神論リーダー”の虚構
自分を客観的に見られない人ほど好む
精神論を好む人は、自分を客観的に見ることはできません。
自分が主張している精神論に自らの行動は抵触しているのだ、
と気づく力はないのです。精神論を語るリーダーには共通項があります。思い込みの膨張と具体論の欠如です。
私が見るに、だいたい精神論を好むリーダーは実務に携わっていません。ですから理不尽な現実に直面すると、
持論では解決しないと分かるはずです。精神論を過剰に語る組織は、良い組織ではありません。宗教のように、
自分の精神論に合わない現実を無視してしまうからです。
「市場対応」という最もシンプルかつ具体的そして難しい作業には、
省8
384(1): 2017/11/05(日)00:00 ID:8M1ru+dR0(1/9) AAS
変化とは、異なるオプションへのシフトであり、決して無から有を生み出すものではありません。
精神論以外の異なるオプションを知らないリーダーこそ変化すべきなのに。
例えば、結果を出したい時。「結果が全て！」「勝てば官軍」という旧式の言い方もあれば
「儲けるが勝ち」という新型の言い方もあります。
しかし、結果の重要性は誰でも分かります。部下たちが困っているのは、
どうしたら結果を出せるかの具体論です。
一緒になって具体論を編み出そうとしない“精神論リーダー”は
「どうしたらいいか」に答えず、「必死になれば必ず結果が出る」と嘘をつくのです。
「必死」は必ず死ぬことです。死んだら何の結果も出せないのです。
“精神論リーダー”は、必ず自分は安全な所にいながら、部下に犠牲を求めます。
省14
385(1): 2017/11/05(日)00:00 ID:8M1ru+dR0(2/9) AAS
AA省
386(1): 2017/11/05(日)00:00 ID:8M1ru+dR0(3/9) AAS
AA省
387(1): 2017/11/05(日)00:02 ID:8M1ru+dR0(4/9) AAS
977 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2006/09/13(水) 17:45:00 ID:VqMURu8o [1/3]
社員総数500人の企業に応募して
採用の電話があって「●日夕刻にきていただけますか？」といわれ
なんでそんな時間に？と思いながら行くと
社長と重役と入社したら直属上司に当る人物が登場して軽い面談して
その後飲みに連れて行かれて
チンポの話とかウンコの話とかアホ話を仕事の話織り交ぜつつ4時間ほどして
「来週雇用契約するので今週中には電話しますね」
「引越し必要なら会社負担で探すから言ってね」
と別れたんですけど
省16
388(1): 2017/11/05(日)00:04 ID:8M1ru+dR0(5/9) AAS
981 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2006/09/13(水) 20:01:17 ID:fiepqleW [1/2]
だからどこからチンポの話になるんだよｗｗｗ
ていうか、チンポの話ってそもそもなんだ？
982 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2006/09/13(水) 20:13:56 ID:VqMURu8o [3/3]
その会話を全て書くとえらい長い
かと言って省略するとわけわかんねーし
983 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2006/09/13(水) 20:30:08 ID:fiepqleW [2/2]
そんなに長くチンポッポの会話してたのかよ・・・
389(1): 2017/11/05(日)00:04 ID:8M1ru+dR0(6/9) AAS
ズバリ、ＤＱＮ企業を見抜く方法教えます。Part11
2chｽﾚ:job
480 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2006/10/23(月) 13:55:06 ID:cBGkkXiI
うちの会社、土曜日の朝と月曜日の就業後会議があるんだけど、
どっちも罵倒とハッパかけるしか能が無い。
ﾊｯﾊﾟかけてる内容も本人が最も出来ていない事ばかり。
もう退職願出してて、退社日を指折り数える毎日ですけど、
退職願渡して有給の話しても
「俺の人生をかけて有給取らせねえからな！」
ってものすごい痛い脅し方です。
省2
390(1): 2017/11/05(日)00:05 ID:8M1ru+dR0(7/9) AAS
AA省
391(1): 2017/11/05(日)00:05 ID:8M1ru+dR0(8/9) AAS
AA省
392(1): 2017/11/05(日)00:05 ID:8M1ru+dR0(9/9) AAS
AA省
393: ◆L4RBdHor8B20 2017/11/23(木)18:05 ID:ezMGiz7a0(1/18) AAS
スレの1だけど、専用ブラウザ用のリストを作った。
あとこのスレの内容について、少し注意を。
・引用したレスはおおむね数年前のものばかりであり、情報はある程度古くなっている。
・引用元はおもにブラック企業系スレだ。だから実用的ではあっても陰気なレスが集まりがち。
楽しく仕事をしている連中は、わざわざこの手のスレに書き込まない。
○○業界の実態とラベリングしたレスも、所詮数人の意見にすぎず絶対でもなんでもない。
・ここは2chなので、書き込み内容の真偽は確認できない。
やや信用できそうなレスのみをおおむね転載したつもりだが、ちょっと業界をかじっただけの
半可通がしたり顔で的外れな批判をしでかしてる可能性などを、リスト作成者は排除しきれていない。
このスレを読んで仕事への熱意を失うくらいなら、
省17
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