[過去ﾛｸﾞ] 【正社員】40代女性の転職【契約派遣パート】26 (1002ﾚｽ)
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46: (ｺｰﾄﾞﾓ Sa3b-mFDB) 2021/05/05(水)15:37 ID:ui1yuVrTa0505(1) AAS
>>41
＞自分的には職場を選ぶポイントとして制服があることは大きい
今時仕事上必要ないのに女性だけ制服着用義務の会社なんて、東京だと見えてる地雷だけど地方だと一般的なのかな？
47: (ｺｰﾄﾞﾓ Sa3b-mOqF) 2021/05/05(水)15:46 ID:ng5lktHna0505(1) AAS
地方は車で通勤だからじゃない？
電車で通勤して職場で着替えるなんて時間の無駄だから都内では人気ないよ
48(1): (ｺｰﾄﾞﾓ 0789-TNk6) 2021/05/05(水)17:48 ID:00ejQ/K200505(1) AAS
制服あるくらいで地雷とか生きにくそう
男性のスーツ着用と同じようなものだと思うけど
49: (ｺｰﾄﾞﾓW 7f2c-uiaF) 2021/05/05(水)18:05 ID:LWMXSQ7J00505(1) AAS
>>36
私も出られるなら都会出て仕事探したいけどお金がないし今は都会も仕事奪い合いって聞くから厳しい
休日少ない正社員求人しかないからそっち諦めてきちんと週2で休めるパートか派遣で仕事探してる
50(2): (ｺｰﾄﾞﾓW c72c-C24b) 2021/05/05(水)18:59 ID:HocAPGjA00505(2/2) AAS
>>45
ああごめんなさい
試験の難易度はとても低いけど数年経験が必要なのですぐには取れません
誤解させてごめんなさい
ただそういった意味では登録販売者ってどうなんだろ
需要あるようですが、知識なく独学だと時間かかりそうなので私は通信講座で取ろうと思ってます
51(1): (ｺｰﾄﾞﾓW c775-VnWD) 2021/05/05(水)21:20 ID:6jceDSQM00505(1) AAS
>>50
たとえそうでも、何の資格なのか知りたいんじゃない？
52: (ｱｳｱｳｳｰ Saab-3Ys4) 2021/05/05(水)22:32 ID:UquSsicJa(1) AAS
>>51
教えたくないんじゃない？
53(1): (ﾜｯﾁｮｲW bf1d-3Ys4) 2021/05/05(水)22:34 ID:JXaQMDZo0(1) AAS
制服、地雷とまでは思わないけど、古い体質の会社なんだろうなとは思う
54(1): (ｱｳｱｳｶｰ Sa3b-mFDB) 2021/05/05(水)22:56 ID:ui1yuVrTa(1/2) AAS
>>48
ドレスコードがあることやオプションとして制服があることと、制服着用強制では全然違うよ
接客業ならまだわかるけど、今は銀行窓口の女性さえ服装自由なくらいだからね
現場職には興味ないし、都内で女性のみに着用強制があるような会社は企業規模や待遇や仕事内容の面で眼中にないから、特に不便を感じたことはないな
55: 54 (ｱｳｱｳｶｰ Sa3b-mFDB) 2021/05/05(水)23:39 ID:ui1yuVrTa(2/2) AAS
>>54
眼中にないと言うのは、制服の有無を仕事探しの条件にしたことはないけど、自分のこだわりで探すと制服強制の会社は引っかかってこないという意味ね
>>53
優良大手企業ほどホワイトカラーは男女ともオフィスカジュアルの傾向があると思う
56: (ﾜｯﾁｮｲ 0789-TNk6) 2021/05/05(水)23:44 ID:00ejQ/K20(1) AAS
いつものマウント取りたい人か
57: (ﾜｯﾁｮｲ df12-zL94) 2021/05/06(木)01:06 ID:0JtnBUfD0(1) AAS
総合職のスーツ着用の方が大変だよ
オフィスカジュアルでも毎日私服だとかかる服代が全然違う
しかもこの前まで行ってた会社は壊れかけのプリンターしぶとく使ってて
インクがついて服がダメになることもあって最悪だった
それなりに高給じゃないと私服はもう嫌だ
58: (ﾜｯﾁｮｲW a789-gPL/) 2021/05/06(木)01:27 ID:7+HarxKr0(1) AAS
総合職だったが外回りないから
精々奮発してZARAぐらいだったわ
59(3): (ﾜｯﾁｮｲ df2c-nvDP) 2021/05/06(木)16:01 ID:yZqCQQ720(1/2) AAS
事務・接客・営業で入ったのに泊まりの現場立会い業務や飲食接待、イベント出店、
メディア出演（雑誌等の依頼があった場合）とか、最初と聞いてない事までやらされるって
メディアは個人情報やプライバシー問題があるから抵抗があるし、泊まりでの出張も
県外とか遠方中心だから今は特にコロナ感染リスクもあるし、その割に危険手当もマスク支給も無い
労働契約書には大まかな仕事内容しか書いてない
本来業務内容が増えたり畑違いのような事をさせる場合は労働契約書を再発行し、
待遇見直しも含め双方の認識にズレがないか確認の上行うものだと思うけど
マニュアルもないような中小企業だから口頭である日突然これをやれって言われ、それが通常業務として
負担を強いられる日常
今まではハイハイ聞いて従い会社側もそれが当たり前だと思って都合よく待遇据え置きのまま
省2
60(2): (ﾜｯﾁｮｲ a70c-sT2V) 2021/05/06(木)16:07 ID:0fB0eMzB0(1) AAS
>>59
中小なら仕方ないかも。だから中小は嫌われるんだよね。
でももしこのまま頑張ってたら夏のボーナス期待できるんじゃない？
61: (ﾜｯﾁｮｲW 8739-0KNP) 2021/05/06(木)16:21 ID:QYGLwOwV0(1) AAS
>>60
いや、アカンやろ、期待するだけムダ
中小企業で>>59と近い形で業務引き受けざるおえない立場だったけど
精神的に限界きて退職したわ
小さい会社って一人が何役もこなすから回っているとこあるし、上はそれを当然ととってるし
ただ一人が何役もこなすっていっても何役もこなせる人はごく限られた特定の人
この特定の人だけに負荷が掛かるようになってる
62(1): (ｵｯﾍﾟｹ Sr5b-iLC7) 2021/05/06(木)16:28 ID:JX9tpAcWr(1/2) AAS
業務内容に営業ってある時点で何でもやらされるのは想定できそうなもんだけどね
63(1): (ﾜｯﾁｮｲW bf1d-3Ys4) 2021/05/06(木)16:44 ID:LFiddpLl0(1) AAS
ざるおえないとか書いてる時点で
64: (ﾜｯﾁｮｲ df2c-nvDP) 2021/05/06(木)16:56 ID:yZqCQQ720(2/2) AAS
>>60
業績は上げていてもコロナを理由に寸志賞与を更に下げられたので、残念ながら
期待は出来そうにありません
評価基準も曖昧で、モチベーションを失くして次々とコロナ渦でも有能な人が辞めていってます
>>62
入社時の項目で、営業という事は一切書かれてなく、自分の中で接客＝営業という認識でいました
65: (ｵｯﾍﾟｹ Sr5b-iLC7) 2021/05/06(木)17:38 ID:JX9tpAcWr(2/2) AAS
改行がおかしいのでとても読みづらい
40代にもなって接客と営業の違いもわからない世間知らずではさもありなん
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