[過去ﾛｸﾞ] 【正社員】40代女性の転職【契約派遣パート】26 (1002ﾚｽ)

【正社員】40代女性の転職【契約派遣パート】26 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1619263083/

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59: 名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ df2c-nvDP) [sage] 2021/05/06(木) 16:01:44 ID:yZqCQQ720 事務・接客・営業で入ったのに泊まりの現場立会い業務や飲食接待、イベント出店、 メディア出演（雑誌等の依頼があった場合）とか、最初と聞いてない事までやらされるって メディアは個人情報やプライバシー問題があるから抵抗があるし、泊まりでの出張も 県外とか遠方中心だから今は特にコロナ感染リスクもあるし、その割に危険手当もマスク支給も無い 労働契約書には大まかな仕事内容しか書いてない 本来業務内容が増えたり畑違いのような事をさせる場合は労働契約書を再発行し、 待遇見直しも含め双方の認識にズレがないか確認の上行うものだと思うけど マニュアルもないような中小企業だから口頭である日突然これをやれって言われ、それが通常業務として 負担を強いられる日常 今まではハイハイ聞いて従い会社側もそれが当たり前だと思って都合よく待遇据え置きのまま 使っていただろうけど、そろそろ我慢の限界が来てるので、最初の話と違うが従わなければ 業務怠慢にあたるのか？それならクビにしてもらっても良い、って言おうか考えてる http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1619263083/59

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