[過去ﾛｸﾞ] 【正社員】40代女性の転職【契約派遣パート】26 (1002ﾚｽ)
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162(3): (ﾜｯﾁｮｲ 2610-dxvU) 2021/05/11(火)23:38 ID:W5trxC/U0(2/2) AAS
>>148
>年齢のわりにスキルが微妙
って話を採用サイドからよく聞くんだけどそれじゃ年齢に合わせて給料を出しますかって
そうじゃないんだよね、求人票にある金額しか出さない。
だってその職務内容の給与はこれだけって決めてるんだから、その採用基準に
年齢相応ってあんまり関係ないんじゃない。
中小企業を馬鹿にするわけじゃないんだけど,ちょっと仕事内容を高く評価してる
ようなところが見受けられるんだよね。
税理士の下請けやっていて、たまたま自分が担当していた企業の事務求人が出てたから
受けたら「知識経験不足」で落とされた事があった、そこも中小企業。
省2
164(2): (ﾗｸｯﾍﾟﾍﾟ MMe6-T2tK) 2021/05/12(水)00:59 ID:4DJ+gggcM(1) AAS
>>162
会計事務所出身で資格ない人なんてどこ行っても大して評価されないのは常識では？
たとえお宅を担当してたと言っても経理以外の知識経験不足という評価になる
中小の事務って経理だけじゃなく幅広いし、むしろ経理が一番簡単かも
165: (ﾜｯﾁｮｲW fb2c-G2Tw) 2021/05/12(水)05:26 ID:cooYvpbN0(1/3) AAS
年齢の割にスキルが微妙ってのは伸び代ないと思われてるんじゃないの？
40過ぎてあれもこれもできない人って
今まで何してきたんですか？ってことでは？
別に>>162がそうと言いたいわけでないよ
経験不足 なんて断りの決まり文句だから
単にうちと合わなさそうとか、もっと若い子ほしいって理由でも経験不足っていうことはあると思う
190(2): (ﾜｯﾁｮｲ ea2c-vc2J) 2021/05/12(水)10:51 ID:b1OkQCBp0(1/3) AAS
>>162
そもそも違法ブラック中小に限ってスーパーマンを求めて来るよね・・
スーパーマンが居たとしてもそんな所に来ないし、間違って来ても直ぐに逃げられるのがオチ
な訳で・・・
相手に求めるのならせめて、法律は守ろうよって思うけど
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