[過去ﾛｸﾞ] 【ena】ena PART.7【ってどうよ】 (1001ﾚｽ)
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155: 2013/10/15(火)02:04 ID:utk/8vxF0(1) AAS
洗脳されるのか。。。
頭悪そうな会社だな。
156: 2013/10/15(火)08:30 ID:zmOXighH0(1/3) AAS
BGWの研修ってNAVERに載ってた「洗脳の方法」と一致するんだよな。
簡単に比較すると
1.相手を日常から引き離す→清里という僻地に隔離
2.隔離した後、身体的・精神的に弱らせる→怒号・個人的な精神攻撃
3.弱ったところで刷り込み→これはそのまま
4.いきなり肯定し、刷り込みを安定化させる→怒ったかと思えば、異常なまでの褒め殺し。
これは一例ですが、そのほかにも自己否定させ続けた後、解法させるという手段も
とられている。
157: 2013/10/15(火)12:03 ID:zmOXighH0(2/3) AAS
諸悪の根源からのメールが面白いので、一部抜粋でお届けしますｗ
１０．１４生徒数目標
申し訳ありません。
未達でした。(達成地区は1つのみ)
10月度外生目標
申し訳ありません。
こちらも未達でした。(前年すら割れ込む地区多数)
以上が経営伸び悩みを見せるメール。
最後の一言に驚愕した。
目標を必ずクリアする塾にしていきましょう。
省2
158: 2013/10/15(火)12:20 ID:zmOXighH0(3/3) AAS
しかも、新規校舎が達成していないときた。
完全に第二四半期も赤字だ
159: 2013/10/15(火)16:30 ID:fGCxo5/p0(3/3) AAS
また冬に新校舎出すんだろ？
人いないだろ・・
160(3): 2013/10/15(火)21:31 ID:J/qymtiN0(1) AAS
洗脳合宿は拒否ればOK
合宿から帰って退社した社員多数
こんな理不尽な指示(一度聞くと後々つけあがるよ)を
する会社に将来を託してはいけない
161: 2013/10/16(水)00:14 ID:HoshhkmI0(1) AAS
>>160
拒否るということは退職するってことですか？
162: [名無しさん＠お腹いっぱい。] 2013/10/16(水)10:22 ID:rYmaZ2Qk0(1) AAS
>>160
2010年の最初の自己啓発セミナーのときは、
当日欠席して参加を拒否った社員は次の月の給料から
参加費数万円を天引きされてたぞ。
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
みやけ映ってるのはないかな?
163: 2013/10/16(水)14:35 ID:Y+KAIkbq0(1) AAS
困ったら校長地区長内部監査に相談しても
ナアナアに懐柔されるだけだよ
お近くの労働基準監督庁にTel
とにかく残業代出張手当早出手当てなしで
理不尽な営業や採点をおしつけてくるから
対策しとこう
携帯やメールなんか教えたら就業時間終了後も
かかってくるから、着信履歴をのこして
相談すればいいよ
とにかく洗脳された社員と幹部にかかわらないこと
164(1): 2013/10/17(木)03:16 ID:gQUwJVk30(1) AAS
今のenaで働きすぎの人いるの？
全ての社員が生徒のことを考えていれば、営業の必要なんてないと思うけど。
考えてないから営業させられるんでしょ？
165(1): 2013/10/17(木)08:53 ID:nZ1PCQ9X0(1/3) AAS
>>164
そのとおり。生徒の状況をしっかり把握し、それを基にコミュニケーションをとっていれば、
営業なんて必要ない。
しかし、この会社で求められているのはそれではない。
166: 2013/10/17(木)11:16 ID:T1UICuA90(1) AAS
>>165
それは理想的だけど、全ての校舎がそれで人集めできるわけじゃないっしょ？
足りないのを補うために営業があるんじゃないのかな
167(1): 2013/10/17(木)12:44 ID:T5lFj/LV0(1) AAS
ここは経営と指導のバランスを崩してしまったんだよ。
生徒のこと考えながらの緩やかな成長ではなく、
経営・営業優先、規模拡大の路線に舵を切ってしまった。
日本一の私塾と言いながら、今や金儲け優先。
じっくり生徒のことを考える余裕がどこにある。
働きすぎじゃないと考える人は、どこかで手抜いてるか
責任を人に押し付けてるんだろ。
地区長やって校長やって日特も担当し、教材も作成し・・・
なんて兼任重ねてる人の仕事量考えてみろよ。
時間外労働ありきで今の業務がなんとか成立してきたんだろうが。
省14
168: 2013/10/17(木)13:06 ID:82tTv2GF0(1) AAS
収入に見あってない仕事だ、自分の正休日に出勤
という善意で成り立っている。
休みに働くことがデフォになると、それをしないやつが
悪者みたいになるし、そういう上司の部下は疲弊する。
169(1): 2013/10/17(木)13:07 ID:YvwDJL8kO携(1) AAS
そうね。その通りだわ。
まずは方々やる気だすのはいいんだけど、全体の仕事量考えずに好き勝手にその場の思いつきで仕事投げるのやめてほしいよね。
あと無駄な報告も。てか、報告の重複。
あの馬鹿みたいなＤＴＳ報告書ってどうなったの？
gdgdになってやめるんだったら最初から必要なかったんじゃない？
省4
170(2): 2013/10/17(木)13:14 ID:JBPkmUp60(1) AAS
自分が所属して給料をもらっている会社に対して、こういうところでグタグタ文句言ってる奴らを見てると反吐が出る。
正論だと思うならば面と向かって戦って会社を変えさせるか、無理だと思うなら早く会社を辞めてしまえ。
どうせそういう奴らに限って、他では使いものにならないから会社にしがみついてんだろが。
そうであるならば、それを認めて文句言わずに働けよ。カスどもが。
171: 2013/10/17(木)15:06 ID:nZ1PCQ9X0(2/3) AAS
>>167
その通りですね。教育業界にありながら、発展という欲に溺れ、
内部環境を整えることはおろか、生徒教育の比重まで小さくなってしまった。
>>169
ブログはまさにいい例。
>>170
だったらあなたがそれを示せばいい。
「2chで文句を垂れ流している人がいるのですが…」と会議の場で発言すればいい。
所詮、同じ穴の狢。ネット界でしか言いあえないんだよ。
それを自覚しないで、善人ぶっているあなたの将来が心配だ。
172: 2013/10/17(木)15:09 ID:3h8Hp2iI0(1) AAS
>>170
幹部だろ
173: 2013/10/17(木)19:15 ID:nZ1PCQ9X0(3/3) AAS
>>160
今、営業とコミュニケーションを比べて、不足分を補っている立場にあるのはどちらかな？
ここの会社は営業で取れない分はコミュニケーションで取るという立場にある。
つまり、ここの会社がいう生徒とのコミュニケーションは「営業ありき」の隙間埋めでしかないのだよ。
174: 2013/10/18(金)00:12 ID:CfDApL6xO携(1) AAS
動かしがたい事実、正論が出ると必ず「イヤなら辞めれば」みたいな書きこみくるけど、絶対幹部だよな。
そうじゃなきゃ完全にミヤケに洗脳されてるな、可哀想にwww
傲慢な態度でいられる程、経営安定していないし、戦力体力もないんじゃないか。
余計なお世話だろうが、もっと誠実に経営した方がいいと思う。
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