[過去ﾛｸﾞ] ｽﾚを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part212 (1001ﾚｽ)
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754(1): 2013/04/28(日)10:55 ID:oNB8PvSx(2/6) AAS
>>752
それ言っても駄目だったよ
「心配でしょ？心配よね？心配に 決 ま っ て る わ よ ね ？
じゃあ見舞い行っておいでねー♪」と聞く耳持たない
こっちの事情なんか知ったこっちゃない
自分の価値観押しつけて満足したいだけのカスだから
まあそう言われても毎日行く気なんか無いけどな
こっちが体力切れて死んじゃうから1回だけ行って
テキトーに話しておくわ
1日も早くこの糞上司がくたばりますように
755: 2013/04/28(日)10:55 ID:MD88lcZW(1/10) AAS
>>751
入院している親戚の人とは親しくないのですね。
今迄何も関わりが無かったのですね。
その人からは一度も世話を連れたことが無かったのですね。
他人に近い親戚ですね。
だったら見舞いなんか行くことは無いです。
普通は上司に支持されなくても自分で見舞いに行きますよね。
上司に言われたことに腹を立てて・・・そういうのって普段の
講堂にも現れますよ。
将来貴方が入院しても誰も見舞いには来ないですよ。
756(1): 2013/04/28(日)11:01 ID:MD88lcZW(2/10) AAS
訂正
一度も世話を連れたことが⇒一度も世話をされたことが
講堂にも現れますよ。⇒ 行動にも現れますよ。
上司の悪口を平気で言える横柄な態度は会社の中でも
必ず出ます。嫌な上司がいる職場に何時までもいることは無い。
自分の我儘を通してくれる会社に移ればいい。
757: 2013/04/28(日)11:02 ID:HMaPgguU(1/8) AAS
親しかろうが毎日とかいく必要ないだろ
嫌々なら尚更で逆に失礼
上司に言われたことに腹を立てて、とか上司に全く関係ない権限に無いプライベートな事まで指図される言われはないし
758(1): 2013/04/28(日)11:03 ID:DM3hS/3X(1) AAS
トラッキング現象でエアコンのプラグとコンセント1つが焦げた
その上のコンセントは無事っぽかったけど、そこにさしてた3DSの充電器の
四角いプラスチック？の部分の上の方がちょっと茶色くなってるんだけど
さし込む部分の金属のところには異常はなかった
これ使っても大丈夫？（もちろんトラッキングで焦げたコンセントにはささない）
759(1): 2013/04/28(日)11:04 ID:oNB8PvSx(3/6) AAS
>>753
上司が産業カウンセラーで俺がその面談を受けてる駄目社員だから
色々口出してくるんだよ
自分の価値観押し付けたいんだろうな
俺が体力無いの知ってるくせにな
760: 2013/04/28(日)11:05 ID:HMaPgguU(2/8) AAS
>>756
我侭ｗ
あなた考え方がおかしいよ
なぜ上司がプライベートな事に口を出すという越権違法行為に従わない事が我侭になるのか
あなたは上司に「休みの日は毎日実家へ帰れ親に顔見せろ」とか
業務・会社とは全く関係ない事を命令されても従うの？
指示ってのは命令だよね
頭がおかしいのかな
会社的にも訴えられたらパワハラで問題になるんだけど
761: 2013/04/28(日)11:08 ID:3MiNH9L0(3/3) AAS
>>759
行きましたって
適当に話作って言っとけ
762: 2013/04/28(日)11:08 ID:HMaPgguU(3/8) AAS
>>758
心配ならテスターでチェックを
（ホームセンターで1000円で買える）
そういう器具を使って火事を起こした場合、過失で火災保険はほとんど意味がなくなるから気をつけたほうがいい
763(1): 2013/04/28(日)11:12 ID:eowrdOs/(1) AAS
その人、カウンセラーとして腕悪いよ
社外で別のカウンセラーに相談してみたら？
腕の良し悪しの他に相性も必要になってくるし
前、カウンセラーの人と話をしたことあるけど
カウンセラーは相手の話を聞き、相手が自分で問題に気が付いて
自分で解決策を考えるように手助けすることで
命令したり行動を誘導するような人は実はカウンセラーとして
失格なんだそうな
他の人と同じ意見で、適当に話合わせておくのがいいと思う
764(1): 2013/04/28(日)11:13 ID:MD88lcZW(3/10) AAS
詳しい経緯が書いてないから判断できないが
仕事ぶりがいい加減で上司に目を付けられているとか
上司の口ぶりだと普段相当仲良しだとか。
ただ上辺だけでは上辺の意見しか言えませんよ。
毎日見舞いに行けと命令されるには理由が有るはず。
普段からの仕事に無責任な態度が見られるので教育の一環として
命令したのかもしれない。
または親戚の見舞いに行くのでと残業をしないことが多かったとか
なら嫌味で言われますよね。
書き込む人の立場だけですから自分を正当化してます。
765: 2013/04/28(日)11:15 ID:O7pTjstk(2/4) AAS
上司もあれだがこいつも自称うつのダメ社員っぽくもある。
766: 2013/04/28(日)11:22 ID:MD88lcZW(4/10) AAS
産業カウンセラーは、心理学的手法を用いて働く人たちが抱える問題を
自らの力で解決できるよう援助する心理職資格である。
「メンタルヘルス対策への援助」「人間関係開発への援助」「キャリア開発への援助」の
3つを活動領域とする。
日本では、心理士、心理カウンセラー（相談員）、心理セラピスト（療法士）などの
心理職には国家資格が存在しない一方、民間の心理学関連資格は多数存在する。
その中で産業カウンセラー資格は知名度の高いものの一つである。
767: 2013/04/28(日)11:30 ID:HMaPgguU(4/8) AAS
> 普段からの仕事に無責任な態度が見られるので教育の一環として
> 命令したのかもしれない。
パワハラということを理解した方がいい
そしてそれすら理解できてない常識のない人はしたり顔で他人にアドバイスしてはいけない
768(2): 2013/04/28(日)11:42 ID:oNB8PvSx(4/6) AAS
>>764
俺が駄目社員なのは自覚あるし仕事の出来は俺自身が
評価することではないのでそっちは今はあえて触れないが
親戚とはそこまで仲良しじゃないし
見舞いに行くから残業断るとかはしたこともない
仮に残業せずに病院行く場合、会社から地元の駅まで約2時間かかる
そこから病院に行くのに1時間かかるから、病院に着くのは夜の9時になってしまう
それじゃあ俺の体力もたないよ
769(1): 2013/04/28(日)11:42 ID:MD88lcZW(5/10) AAS
パワハラではない。
カウンセラーの話し合いの一部分で自分を正当化できる
箇所だけ記載したと考えます。
「毎日見舞いに行きなさい」は突然言ったことではないと考えます。
770: 2013/04/28(日)11:43 ID:HMaPgguU(5/8) AAS
>>751
あと今後その上司はさらに違法な越権命令を出してくるかもしれないんで
その場合は労働組合にパワハラとして言った方がいい
そういう上司はえてして越権行為を理解しておらず、増徴してさらにもっと強く行使する傾向がある
1000人以上なら組合もあるんだろうからね
他の人も同じようなパワハラの被害にあってることが想定されるんで1回組合で問題にした方がいいかもしれない
771: 2013/04/28(日)11:45 ID:oNB8PvSx(5/6) AAS
追記
他の人の言うとおりテキトーに話作って合わせるから
あんたはもう何も言ってくれんでいいよごめんね
772: 2013/04/28(日)11:46 ID:HMaPgguU(6/8) AAS
>>769
そもそも上司に「毎日見舞いに行きなさい」という命令を出す権限が有りません
つまり職位・立場を利用しての不法行為＝完全にパワハラです
突然だろうが前もって言っていようが権限はないのです
無知柄緒非常識をさらしてみっともないだけだからもう書き込まない方がいいかと
773: 2013/04/28(日)11:49 ID:HMaPgguU(7/8) AAS
逆に職務命令として出すなら見舞いは「仕事」になるので
その分の交通費、そして当然給与、この場合休日なので当然休日出勤手当て等も必要になりますね
「カウンセリング」という物を隠れ蓑に好き勝手やってるだけですね
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