[過去ﾛｸﾞ] 人事異動についてpart56 (1002ﾚｽ)
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115(2): 2022/11/29(火)15:53 AAS
上司次第（周囲の人）だと思う
民→公に転職したけど、部下のマネジメント能力がある人そうそういない
仲良くやってるって人は居るけどね
その人にも問題はあるんだろうけど、それを本人が損しないように扱うのも上司の仕事
まぁこの人事異動というスレそのものだけど、数年で環境変わるってなったら皆そうなっていくんかもしれんけどね
116: 2022/11/29(火)15:58 AAS
陰湿というか転職者を排他的に扱うのか
誰であれ最初はローカルルールなんてわからないよ
その課にはその課の、その担当にはその担当の目に見えない意味不明なルールがあるなら
教えないといけないのでは？
117: 2022/11/29(火)17:39 AAS
>>112
あなたがその現状分かってるならフォローなり周りとの調整なりどうにかしてやろうという気は無いのか？
気の強い女の方にビビってるの？
118: 2022/11/29(火)18:27 AAS
女の敵は女って知ってるし
わざわざ渦中に飛び込む気概のある男なんてそもそも公務員してない
事なかれ主義・日和見主義・自称平和主義者だらけだ
119: 2022/11/29(火)18:57 AAS
総じて言えるけど、基本的に女の人は他人に仕事を教えるのがドヘタだと思う。
主語がない。条件付けがない。理由を言わない。「あ、それ、もう大丈夫だって」。
「だって？」、誰が言ったの？「大丈夫？」、やって構わないの？それともやらなくて構わないの？……もう二度とやらなくていいの？今はやらないで良いだけなの？
例えば、「係長が、今日だけは、やっておいたからね、って係長が言ってたから。」と、一言添えれば全部の疑問が氷解するのだが、
一事が万事このような論理性のないコミュニケーションだから。
120: 2022/11/29(火)18:58 AAS
>>110
それを何とかしたいんです
121(1): 2022/11/29(火)19:31 AAS
優秀ではないから出世は望めないけど財政には行きたいってこと？
122: 2022/11/29(火)19:57 AAS
号級変わらないのに、何故激務を選ぶのか
まったり希望の私にはわからない
123(1): 2022/11/29(火)20:31 AAS
>>112
男女問わず、苦労を分かち合いやすい若手以外での同年代は同じ係に混ぜるの愚策かと
否が応でも自分と比較してフラストレーション溜まりやすい
124: 2022/11/29(火)20:49 AAS
>>121
役所って異動経歴で出世決まる気がするので、何とか財政に行きたいってことです
125(1): 2022/11/29(火)20:52 AAS
そんなに出世したいなら人事一択だろ？
人事以外は所詮コマだよ
126(2): 2022/11/29(火)20:58 AAS
下水→河川→ダム→上水の自分はどこまで出世できますか？
127: 2022/11/29(火)21:12 AAS
>>126
水道ルート草
128: 2022/11/29(火)21:20 AAS
ネタ？（笑）
129: 2022/11/29(火)21:28 AAS
>>126
雲の上にまで行ける
130: 2022/11/29(火)22:07 AAS
技術屋ならさもありなん
特に土木
131: 2022/11/29(火)23:30 AAS
>>112
女同士のあるあるパターン
年齢近い女性を置くと○○さんの方が仕事少ない、私ばかり○○してるとかトラブルに巻き込まれる
かといって仲いい人同士になると延々と無駄話ばかりでろくに仕事をしてくれない
132: 2022/11/29(火)23:34 AAS
特に独身と既婚を混ぜると危ない
133(2): 2022/11/29(火)23:43 AAS
時短や産休に入る人に対して男は諦め半分で直接厳しくあたるのが年配の女性
なおその本人は時短も産休も経験済み
134(1): 2022/11/30(水)00:12 AAS
新卒プロパーと中途の新人女の同い年のやつ、係長はそのプロパーの仲良し
プロパーが全然新人が仕事できなくてもう諦めて全部私がやってると泣きながら管理職や係長上司に訴えてた
どう思う？
大きな声で「もう私やるんでいいです」って突っぱねてる
新人はやる気もあるし手伝えることあるか探してる感じ
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