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人事異動についてpart56 (1002ﾚｽ)
人事異動についてpart56 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1669449871/
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141: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2022/11/30(水) 08:03:52.98 時短でもバリバリやる人いるんだけど、明確に特権意識持って仕事避ける人はこちらの気が滅入る http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1669449871/141
142: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2022/11/30(水) 08:07:28.47 再任用爺婆の方が邪魔 武勇伝を聞かされたり、昔はああだった、こうだったと 古巣に顔出しして半日居座ったり かといって、プライドが邪魔して再任用としての雑務をしない こんなゴミより一般職非常勤職員の方がマシ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1669449871/142
143: 非公開＠個人情報保護のため [] 2022/11/30(水) 08:16:56.81 >>142 会計年度職員のがマシな仕事するんだよな http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1669449871/143
144: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2022/11/30(水) 08:27:06.91 >>144 土屋さんですか？ 超絶絶対完全公人・政治家 土屋和樹プロフィール 自民党北区議員候補 元NHK報道デスク 支援者・林家扇兵衛(落語家) 昭和49年3月5日神奈川県平塚市生まれ 県立湘南高校、慶應義塾大学環境情報学部(SFC)卒業 王子五丁目団地在住 北区選挙公報より https://www.city.kita.tokyo.jp/senkan/kuse/senkyo/kekka/kekka/documents/31_kugi_koho.pdf 顔写真付き土屋和樹該当箇所 https://twitter.com/aaaaausagineko/status/1551928487438589952?cxt=HHwWgICxqZSvx4krAAAA https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1669449871/144
145: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2022/11/30(水) 08:27:20.21 公務員板で誹謗中傷を繰り返してたコテハンの プロファイリング ＨＮ：東京亭西高 年齢：不祥 学歴：湘南高出身、大卒（一橋大ではない） 住居：神奈川県湘南地域→東京都立川市→世田谷区下北沢→千代田区周辺→南北線駒込～赤羽岩淵間 好物：スパイスカレー 趣味：5ちゃんねる、街歩き、落語の真似事ですべり芸、神社の賽銭を盗り飲食 特技：コピペ、自作自演、賽銭泥棒 仕事：テレワークもある。 支持政党：自民党 恋人：妄想 ソースは西高さんの書き込み。 ↓ 【公務員板名物】東京亭西高・土屋和樹の過去発言をまとめようPART1【イケメンだから写真見て！】 https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1667831119/ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1669449871/145
146: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2022/11/30(水) 08:28:09.76 833非公開＠個人情報保護のため2022/08/06(土) 07:38:04.78 ガーシーです！ 土屋和樹さんのカラー写真二つ目です！ 右の人物がイケメン土屋和樹さんです！ https://m.facebook.com/Takagi.Rep/photos/pcb.2431232683576116/2431232556909462/?type=3&source=48&__tn__=EH-R http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1669449871/146
147: 非公開＠個人情報保護のため [] 2022/11/30(水) 08:28:33.02 誹謗中傷をして開示請求された区議会議員候補の人ですか？ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1669449871/147
148: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2022/11/30(水) 08:37:11.52 >>142あいつら仕事しに来る態度じゃない http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1669449871/148
149: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2022/11/30(水) 08:45:00.33 うちの職場は任期付は会計年度よりも仕事しない 喋り1/3 見てて苛つく http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1669449871/149
150: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2022/11/30(水) 12:22:58.61 時短でもバリバリ働く人はいる（そういう人はストレート昇進してる）んだけど一部の露骨にサボる人があまりに目立つんよね http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1669449871/150
151: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2022/11/30(水) 13:19:35.25 子供の体調不良ならしゃーないけどアホみたいに事前に休み入れまくりでイライラするわクソ女が http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1669449871/151
152: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2022/11/30(水) 18:29:48.68 （子供の体調不良でもしゃーあないってこともないで･･･最初から余分に人がついてるような職場でないと･･･） http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1669449871/152
153: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2022/11/30(水) 18:46:16.33 子供の体調不良は諦めがつく そもそも時短なんて人数に数えてないしな ただの負担増いたらラッキーくらい http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1669449871/153
154: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2022/11/30(水) 18:48:24.62 育休や子供の大量不良が許されるなら生まれつきの精神障害で休んでも問題ないよね…？ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1669449871/154
155: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2022/11/30(水) 19:09:08.65 >>154 甘えるな http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1669449871/155
156: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2022/11/30(水) 20:09:14.39 >>154 その枠ならな 一般なら甘え http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1669449871/156
157: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2022/11/30(水) 20:42:06.31 勘違いしてる人多いけど一般採用で入ろうが障がい者採用で入ろうが障害者手帳出してしまえば同じ障害者雇用に変わりはないよ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1669449871/157
158: 非公開＠個人情報保護のため [] 2022/11/30(水) 21:30:03.16 なんの勘違いがわからないけど、障害者枠でなくて一般枠で入るからにはその自覚も必要って話でしょ？ 障害っていっても身体か精神でも違うけど http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1669449871/158
159: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2022/11/30(水) 21:46:33.26 >>152 ベテランの男が2人いたのでほぼ全員時間外無だったが時間外無＝楽と 思ったのか人事が代わりに男2人を異動させて時短2人を投入 わいの残業時間が4月からずっと50時間以上で崩壊中 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1669449871/159
160: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2022/11/30(水) 21:46:51.91 (ﾟ∀ﾟ)まるで渋谷区職員悪質クズの四ツ倉颯斗だなw 子どもの看護休暇不正取得 男性主任主事を停職 千葉市 2019年1月9日 21:18 | 無料公開 千葉市は９日、子どもの看護休暇を不正に取得したなどとして、市民局の男性主任主事（３７）を停職３カ月の懲戒処分にした。 主任主事は勤務時間中に個人のツイッターに投稿もしていた。 市総務部によると、主任主事は昨年６月２６日～１１月５日、子どもの看護休暇を計９回（６日と２時間分）にわたり不正に取得。 休暇中は友人と遊びに行ったり、自分の体調不良で自宅で休んだりしていた。また、５～１１月、勤務時間中に趣味の話題やフォロー先への返信などを私的なツイッターに計２９２回投稿した。 主任主事が頻繁に離席することから不審に思った上司が１１月、主任主事のツイッターを確認して市人事課に報告。 コメントや写真と本人の出勤状況を照らし合わせるなどしたところ、勤務中の投稿や看護休暇の不正取得が判明した。 主任主事は「体調に自信がなかった。有給休暇の日数がなくなってしまうことを不安に思い、看護休暇を目的外に使ってしまった」「今年度に入ってから頻繁にツイッターに投稿していた」などと説明。 「自身の行動を深く反省している」と話しているという。 同市は、病気やけがの子どもの看病などのため年度で最大１０日の看護休暇を設定し、職員は１時間単位から取得が可能。今後は申請時に取得理由を明示させることで再発防止を図る。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1669449871/160
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