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【相続登記義務化】法務局令和6年第66号【新規施策】 (1002ﾚｽ)
【相続登記義務化】法務局令和6年第66号【新規施策】 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1725167217/
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201: 非公開＠個人情報保護のため [] 2024/09/14(土) 14:54:47.74 中途採用者については、適性検査によって性格を把握し、サポートすること。採用の動機付けとなるよう待遇（給与）を改善することだ。適性検査も実施せずに採用するからお互いに不満が募るし、待遇がよくないから人が集まらず、来ても辞める。 わかりきっていることを何故やらない。 座談会とかやっても本音を話さないし、向こうは相当気を使うぞ。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1725167217/201
202: 非公開＠個人情報保護のため [] 2024/09/14(土) 14:57:24.87 若手にしても性格把握テストは効果があるかもね。 職域が広いから適性が把握できるし、自分の性格を自覚してもらうメリットがある。 他に削減できる費用があれば、こちらにお金を使ったほうが活用方法がある。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1725167217/202
203: 非公開＠個人情報保護のため [] 2024/09/14(土) 14:59:38.81 >>199 初めの職場で職業観が形成されるからな。 自分がいかに甘やかされていて、世間ズレしているか知った時には時すでに遅し。 辛い思いをした方がたまになることだってある。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1725167217/203
204: 非公開＠個人情報保護のため [] 2024/09/14(土) 15:05:26.02 >>198 既に崩壊しているのか。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1725167217/204
205: 非公開＠個人情報保護のため [] 2024/09/14(土) 18:56:54.56 入社2-3年目で『俺は仕事ができる』と勘違いしてしまう職場は、周りのレベルを疑った方が良いと思う。本当の『実力者』に囲まれると、普通は自分の能力の低さに頭を悩ませる。 何だかんだ若手の頃って、『皆凄い』って思える環境で切磋琢磨するべきだわ。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1725167217/205
206: 非公開＠個人情報保護のため [] 2024/09/14(土) 20:08:52.16 >>177 なんで毎日同じ服の臭いBBA庇うの？ キメーんだよ ストーカーしてくんな仕事しろ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1725167217/206
207: 非公開＠個人情報保護のため [] 2024/09/14(土) 20:19:28.63 177 本人か。 お前真夏も同じカーディガン着てて、ワキガ隠してんの女の人みんな知ってからな。部屋着みたいな服。 くせーって、影で言われてるからな。 若い男シカトしてるだろ。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1725167217/207
208: 非公開＠個人情報保護のため [] 2024/09/14(土) 20:41:26.26 程度の低い職場だから若手が調子に乗るんだよ。 いい年なんだから弁えろよ。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1725167217/208
209: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/09/14(土) 21:23:35.88 >>151 悪いこと言わないから他所受けた方がいいよ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1725167217/209
210: 非公開＠個人情報保護のため [] 2024/09/14(土) 23:47:29.68 今の20代、30代が定年になる頃までにこの職場は残ってますか？ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1725167217/210
211: 非公開＠個人情報保護のため [] 2024/09/15(日) 07:52:08.77 >>210 職場はあるだろうが、規模や業務は変化するだろう。 パブルに人を撮り過ぎて、その後採用抑制した歴史があるように、時代で人員も変化する。 乙号が民間委託されたが、見直しされんとも限らん。 登記システムが高度化し、今まで人が確認していたことをAIが判断し、ミスがなくなれば、その人員は不要になり、他の仕事に回される。 それは、どこの公務職場も少なかれ同じだ。 問題は、旧社会保険庁のように不祥事が相次げば信頼を失い、本来公務が担うべき仕事であるにもかかわらず、そうでなくなることだ。人は原則分限免職となり、新たに新組織に採用となった。 幸い、法務局は、国民からの信頼度が高い官庁だ。 接遇が良いとは言えないが、真面目である。 データ管理を適切に行っていれば、社保のようにはならないだろう。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1725167217/211
212: 非公開＠個人情報保護のため [] 2024/09/15(日) 13:15:47.06 劣等感が強すぎて生きていける気がしない http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1725167217/212
213: 非公開＠個人情報保護のため [] 2024/09/15(日) 15:16:01.18 人事評価は卓越して不十分 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1725167217/213
214: 非公開＠個人情報保護のため [] 2024/09/15(日) 15:36:23.10 良好取れてれば御の字、頑張る必要はない http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1725167217/214
215: 非公開＠個人情報保護のため [] 2024/09/15(日) 15:44:23.89 それはヒロスエ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1725167217/215
216: 非公開＠個人情報保護のため [] 2024/09/15(日) 17:26:28.63 同級生（もう友達とは言わない）に会うのがつらい 馬鹿にされない人生がよかった 劣等感との向き合い方がわからない http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1725167217/216
217: 非公開＠個人情報保護のため [] 2024/09/15(日) 17:40:16.71 >>216 馬鹿にされるのか。 所属していたグループが優秀なんだね。 世間一般では、憧れまではないと思うが、無難だなと言った印象かと思うが。 人によっては首にならずに年功序列で、退職金ももらえて羨ましいという人もいるぞ。 馬鹿にしているのは自分かもしれんぞ。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1725167217/217
218: 非公開＠個人情報保護のため [] 2024/09/15(日) 17:45:14.77 ノルマに追われたり、激詰めされなくていいとも言える。 ノルマがないとまでは言えないが、そこまで厳しくないじゃないか。 パワハラNGだしな。 民間だったら激詰めされるし、ボーナスに露骨に反映するからみんな死に物狂いで仕事するぞ。 完了予定日がここまで遅延しないかもしれん。 病気休暇や休職制度だってここまで整っていないから、メンタル休職すると生活に直結する、しかも、戻っても針の筵だ。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1725167217/218
219: 非公開＠個人情報保護のため [] 2024/09/15(日) 17:47:25.44 同じメガバンクでも、みずほとSMBCを比べてみよう。カルチャーが影響し、業績とATMトラブルの頻度に差がある。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1725167217/219
220: 非公開＠個人情報保護のため [] 2024/09/15(日) 17:47:55.61 グッピーとして大人しく生きようではないか。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1725167217/220
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