人事異動についてpart91

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34(1): 10/06(日)10:50 AAS
現状維持でやっとなのにこれ以上上を目指せと言われても自分には無理

35: 10/06(日)10:51 AAS
特別区入んなくて良かった(笑)

36: 10/06(日)10:56 AAS
>>34
ええやん
周りに迷惑かけない程度、老害にならない程度の意識、努力でいいと思ってる

37: 10/06(日)11:00 AAS
>>31
うちは見かけ絶対評価でその実は殆ど相対評価
昇給できる職員数が限られてて評価のランクと昇給が必ずしも一致しない
たとえばAだけど昇給加算なしのなんちゃってAとか
頑張ったで賞みたいな

38: 10/06(日)11:01 AAS
昇任していかないと給料表上限に達する制度はよくできていると思うわ
うちの役所も導入すれば無能が入ってくるのをある程度防げるかもしれん

39: 10/06(日)11:08 AAS
殺伐とするから良くないよ

40: 10/06(日)11:48 AAS
財政厳しいから昔みたいに年功序列でポスト作ったりして順次昇任させなくなった
みんな仲が良く平和主義に見えるけどよう分からん

41: 10/06(日)11:53 AAS
年休を使い切れず翌年度に繰り越しても余って捨てることは割と普通だったけど
必ず取るよう言われてた夏休を消化しきれない職員がチラホラ
人数減らしすぎてどの課もパンク寸前みたい

42: 10/06(日)11:54 AAS
年休捨ててる人多いけど、俺は捨てたことない

43: 10/06(日)11:56 AAS
みんな平和に穏便にしていたいよね
平和を乱さないよう神経使ってるんだよね

44(2): 10/06(日)11:56 AAS
>>31
こちらは相対評価、予算も昇給できる枠も決まってるから形だけになってるので課長で修正される
複数人で休日返上して突発的な長期災害対応したけど全員分の評価はあげれないと言われた

45: 10/06(日)11:57 AAS
以前は年休160時間は使ってた
10年前ぐらいから捨てることが増えてきた

46(2): 10/06(日)11:59 AAS
年休捨ててる人とかほぼ見たことないわ
何のために公務員に就職したんだよ

47: 10/06(日)12:00 AAS
夏休年休捨てたことないし、サビ残は今まで平均すると年間数時間かな
出世とは無縁で高齢ヒラ真っしぐらだけどね
まあ無能なので

48: 10/06(日)12:01 AAS
>>44
やっぱ予算に限りがあるから昇任昇給の人数にも予め枠があるよね
災害対応はきついね

49(1): 10/06(日)12:02 AAS
>>46
それは流石にないだろ、毎年20日追加されるし
20日までしか繰り越せないよな？

50: 10/06(日)12:04 AAS
>>44
休日返上というのは、時間外になるんじゃないの？
評価上げるとは別問題

51(1): 10/06(日)12:04 AAS
>>49
周りはみんな残り20日切った状態で繰り越してるぞ

52: 10/06(日)12:06 AAS
多分その部署が、って話でしょ
うちは平均年休消化日数が、13日とかだったけど、つまり捨ててる人が多いということ
あなたの自治体は平均何日？

53: 10/06(日)12:09 AAS
>>51
いいなー
うちはブラックかも
時間外手当を代えた代休すら捨てざるを得ないことがあるし