[過去ﾛｸﾞ] 【開業勤務】社会保険労務士実務スレ part95【社労士】 (1002ﾚｽ)
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314: 2024/09/21(土)01:03 ID:eBWHxa0H(1) AAS
>>187
さあ、そろそろコンサル実務の話をしようか！！！！！！m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
315(1): 2024/09/21(土)08:35 ID:vstfNUG6(1/2) AAS
>>313
コンサル契約か。
そういうのを堂々とコンサルって言える世間知らずさが羨ましい。
ボンクラ大先生は、顧問先にどんなコンサルをしてるんですか？
→ローマ字届の書き方などの役所出す書類の書き方をコンサルしてます！！
w
316(3): 2024/09/21(土)10:25 ID:UQd3laVd(1/3) AAS
>>315
コンサル契約というのは手続きや給与計算をやらない「相談のみ」の契約だよ。
内容は相手による。上場企業なら人事評価制度や給与体系の構築について助言
することもあるし、零細企業ならローマ字氏名届の書き方を教えることもある。
317: 2024/09/21(土)15:32 ID:ZjydZ2U4(1) AAS
今猿
318(1): 2024/09/21(土)19:54 ID:vstfNUG6(2/2) AAS
>>316
その相談というのが手続き関係なんだろ？
もう、自分を大きく見せなくてもいいよ。
上場企業なんてわざわざ入れなくても大した仕事していないのはバレバレなんだから。
319(1): 2024/09/21(土)23:10 ID:XMWJ5HeQ(1) AAS
実務で、顧問先の従業員の管理をする際に、生年月日や入社日や年齢等の記録をつける際に、おススメの管理方法はありますか？40歳到達がいつになるかがわかるような。
給料計算ソフトはありますが、エクセルでやってますか？いい方法を教えてください。
320: 2024/09/21(土)23:20 ID:Vy3/fxAK(1) AAS
Cells給与はExcel構築だから、Excelできるなら管理しやすいと思うよ
321: 2024/09/21(土)23:22 ID:+//sQskv(1) AAS
エクセルベースならセルズが一番使い易いのでは？
322(1): 2024/09/21(土)23:24 ID:UQd3laVd(2/3) AAS
>>318
「相談業務」というのは君のように土方作業をやらないということだよ。
僕は年間売上7000万円のうち約半分がこの「相談業務」になっている。
相談内容は相手によって変わるから初歩的な内容も高度な内容もあるが、
そんなことはプロにとって関係ない。稼いでナンボだよ。
323(1): 2024/09/21(土)23:34 ID:UQd3laVd(3/3) AAS
>>319
いまエクセルでやってるとは書いてないようだけど、エクセルにこだわりがない
ならセルズは勧めない。資本金1000万円、従業員数十人の弱小ベンダーだから、
社労夢のようなランサム攻撃でも受けたらおそらくデータも復旧できないだろう。
弱小だからターゲットにならないだけで、将来に向けて安全というわけではない。
324: 2024/09/22(日)00:01 ID:BkWgIgZ2(1/11) AAS
>>302
三重の無資格事務員馬鹿爺
325: 2024/09/22(日)00:02 ID:BkWgIgZ2(2/11) AAS
>>316
アホか馬鹿爺！！！！
そんなもん、コンサルでもナンでもねーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーだろが
マジでバカだコイツ！！！！
326: 2024/09/22(日)00:04 ID:BkWgIgZ2(3/11) AAS
>>316
てか、嘘付くな馬鹿爺！！
上場企業がお前みたいな田舎爺に人事制度の相談なんかするわきゃねえだろバーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー力m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ
327: 2024/09/22(日)00:06 ID:BkWgIgZ2(4/11) AAS
>>323
シャロームしか知らない馬鹿爺はスッコンでろや！！！！！！！！！！
328(2): 2024/09/22(日)00:07 ID:StBMbb7X(1) AAS
仮にエクセル管理で作るとなると、何かオススメはありますか？簡単に効率がいい感じでの。
329: 2024/09/22(日)00:18 ID:r7wre+Kf(1/2) AAS
>>328
だからCells給与がExcel構築なので直感的に一番管理しやすいよ
330: 2024/09/22(日)00:20 ID:auxtBAqt(1) AAS
>>328
エクセル管理ならエクセルだろ、ばかなのか？
331(1): 2024/09/22(日)08:10 ID:uA1tSpvX(1/5) AAS
>>322
お前の相談業務は要するに小学校低学年の先生というところだな。
それで稼いでいるというのは、お前の話で、時代遅れで、ここ実務スレでは全く関係ないし参考にもならん。
と言っている。
手続きなんて役所に聞けば教えてくれるし、お前だって泣きながら職安窓口に離職票の書き方を押してもらったんだろう？
ある特定の手続きが知らないことをもって、社労士としての能力を全否定すること自体が幼稚で無能ほどよくやる。
332(2): 2024/09/22(日)12:05 ID:o2pK66Y0(1/8) AAS
>>331
>お前の相談業務は要するに小学校低学年の先生
僕は中小零細の事業主にも上場企業の人事部長にも労働関係専門外の弁護士にも毎日のように
アドバイスをしている。言ってみれば小学校から大学院まで教えているようなものだな。
>それで稼いでいるというのは、お前の話で、時代遅れで、
もちろん僕の話だよ。ただしこれからの社労士が進むべき最先端の道だと思っている。
>ここ実務スレでは全く関係ないし参考にもならん
実務は手続きや給与計算のような土方作業だと思っている君には参考にならないかも知れない。
>手続きなんて役所に聞けば教えてくれる
その程度なら事業主にもできる。わざわざ顧問料を払って社労士になど頼まないよ。
省9
333: 2024/09/22(日)12:48 ID:BkWgIgZ2(5/11) AAS
>>332
>僕は中小零細の事業主にも上場企業の人事
>部長にも労働関係専門外の弁護士にも毎日
>のように
>アドバイスをしている。
また大嘘つき始めたよ、このホラッチョ爺( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ
手続き業務の説明が、コンサルだと思ってるからこの馬鹿爺は馬鹿だというんだよ
>僕は役所の窓口で教えてもらったことは一
>度もない。なぜなら役所の言うことが法令
>上必ずしも正しくないということを先代か
省12
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