【開業勤務】社会保険労務士実務スレ part98【社労士】 (993ﾚｽ)
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811(1): 02/17(月)14:06 ID:21BIf1dB(15/23) AAS
>>808
ほらほらほらほら！！
当たったでしょう！>>805
812(1): 02/17(月)14:11 ID:21BIf1dB(16/23) AAS
>>810
俺とおなじレベルとかではなく、嘘をつかない普通の人がいいね。
俺は自分のことは優秀だとは思ったことはなく、周りがたまたま老いぼれ時代遅れ社労士ばかりなので感謝されているだけ。
無能なくせに背伸びしたってすぐバレるよ。
813(1): 02/17(月)14:16 ID:p3mV4qBE(16/24) AAS
>>811
違うと思うけど。。。
自分の間違いをそんなに誤魔化したいなんて泣けるよ。
814(1): 02/17(月)14:21 ID:21BIf1dB(17/23) AAS
もしかして、育児介護休業法の進め方、注意点なんて漠然とした～と書いてるってことは、進め方が解らない？
顧問先によってはやること結構あるよ。
815: 02/17(月)14:23 ID:p3mV4qBE(17/24) AAS
>>812
まさにその通り。君はまったく優秀ではない。ポンコツだ。
たまたま周りの社労士がもっとポンコツというだけなんだよ。
816(1): 02/17(月)14:23 ID:21BIf1dB(18/23) AAS
>>813
いや、ばっちり当たってんじゃん！
誤字を見つけて得意満面！
だいたい無能の行動は読めるんだよ。
ははは
817(1): 02/17(月)14:24 ID:p3mV4qBE(18/24) AAS
>>814
君と社労士実務の内容について議論するつもりはない。
同レベルの仲間を見つけなさい。
818: 02/17(月)14:26 ID:p3mV4qBE(19/24) AAS
>>816
君は保険料計算の基礎さえ理解していないポンコツ社労士。
プロは稼いでナンボ。
819(1): 02/17(月)14:31 ID:21BIf1dB(19/23) AAS
>>817
議論するもりはないよ。
ただ、俺は、育児介護休業法の改正による顧問先への案内、規程の改定までの明確なロードマップはできているのに、それを漠然とした、なんて書いていたのが違和感を感じたまで。
もしかして、わかってないのかな～って思った次第。
820(1): 02/17(月)14:38 ID:p3mV4qBE(20/24) AAS
>>819
ロードマップなんて誰でも作成するよ。問題は内容。
育児休業者が出だ場合の労務管理など、ポンコツの君と議論しても始まらない。
821: 02/17(月)14:51 ID:21BIf1dB(20/23) AAS
>>820
俺が言ってんのは、育休者がでた場合の労務管理じゃなくて、法改正による顧問先の規程改正までの進め方たぜ？
勘違いしてないか？
822(2): 02/17(月)14:53 ID:p3mV4qBE(21/24) AAS
>育児介護休業法の改正による顧問先への案内、規程の改定までの明確なロードマップはできている
なんだか君がポンコツ貧乏社労士である理由が分かる気がする。
「改正案内」から「規程改定」までが主な仕事なんだね。
なるほどそれでは高い顧問料をもらえるわけがない。
823(1): 02/17(月)15:12 ID:21BIf1dB(21/23) AAS
>>822
ほらほらはらほらほら、ね？
相手が何を言おうしてるかよりも、些末なことを指摘して議論をストップさせてしまうんだよ。
ここで言ってんのは、勘違いしてないか、ということなのにそれがわからないんだろうか。
というと、その後なんて返ってくるか予想がつくんだけどね。
・君とは議論していない。
・表現の違いは些末なことではない。
永遠に重箱の隅をつつき続けて自分が優位に立っていると思い込んでいる。
なぜ、そう思うのかというと老害と言われている社員がみなそんな感じだから。
実力不足のなれの果てなのかも。
824(1): 02/17(月)15:22 ID:p3mV4qBE(22/24) AAS
>>823
君は論外。ほぼプギャ夫と同じだな。
825(1): 02/17(月)18:30 ID:21BIf1dB(22/23) AAS
>>824
核心を突かれたね。
826(1): 02/17(月)19:25 ID:21BIf1dB(23/23) AAS
>>822
>>724は、改正育児介護休業法に対応した就業規則作成における進め方と注意点は？
と書いてあるから、顧問先へは、法改正の案内から育児介護休業規程改定までが主な仕事になるんじゃないの？
827: 02/17(月)20:06 ID:KGZz+w2G(1) AAS
SmartHRってオススメ？
828: 02/17(月)20:49 ID:zUpiORFQ(1) AAS
ほとんどの社労士事務所は使ってないと思う
829: 02/17(月)22:56 ID:p3mV4qBE(23/24) AAS
>>825
完全に的外れという意味では、ある意味核心を突いてるかもね。
830(1): 02/17(月)23:03 ID:p3mV4qBE(24/24) AAS
>>826
「改正育児介護休業法に対応した就業規則作成における進め方と注意点は？」と
聞かれて「法改正の案内から育児介護休業規程改定までが主な仕事」だと考える。
まさにそこが君と僕の年商の差なんだよ。その程度のことは大手社労士法人の
奴隷社労士でもできる。
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