[過去ﾛｸﾞ] 大赤字の岡山 首長 県市議 職員(教員）に物申す 18 (849ﾚｽ)
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713(1): 名無しなんじゃ 2009/12/25(金)06:16 ID:9V8h1TxY(1) AAS
↑勤務日数少ないだろ
714: 名無しなんじゃ 2009/12/25(金)06:54 ID:NXGcPDII(1) AAS
.
715(1): 名無しなんじゃ 2009/12/25(金)07:12 ID:f1dYePNo(1) AAS
ふ〜んサビ残してるんだぁ
こんな簡単に引っかかるとはｗ
公務員法隅から隅まで読んで一回出直せ
まあ本当の公務員でもなさそうだが
716(2): 名無しなんじゃ 2009/12/25(金)07:35 ID:xmPS/Tn2(1/2) AAS
部活とかめんどくさいのなら外部講師雇えばいいのでは・・・？
ワークシェアすべきだと思います、欧米を見習って。
717: 名無しなんじゃ 2009/12/25(金)08:10 ID:O3HFGRiM(3/4) AAS
>>713
どこが？説明せよ。
まさか「夏休みなどだ。」とか言う。超ばかじゃああるまいな？
718(1): 名無しなんじゃ 2009/12/25(金)08:15 ID:O3HFGRiM(4/4) AAS
>>715
現実に則していない法の微々たることで、サービス残業ではないという屁理屈こねたいんだね。
ここの論議に参加したいなら、それが正しいかどうか皆さんがわかるようにキチンと述べてからだ。
719(2): 名無しなんじゃ 2009/12/25(金)22:50 ID:xmPS/Tn2(2/2) AAS
公務員さんに質問です。
給食のおばちゃんは給与が高いと思いますが、それは本人ががんばっているからでしょうか？
個人的な感想ですが、民間に委託すべきと思います。
また、教員ではありませんが用務員も同様と考えます。
そして、同和関連でのコネで公務員に入った人達も問題ありと思います。
その辺を総合的にどのようにお考えですか？
720: 名無しなんじゃ 2009/12/26(土)03:30 ID:fSOzYf9Y(1) AAS
某学校は駐車場が有料になると言うだけで署名活動とは暇なんだねーw
本庁の職員を見てみろ。自腹だぞ
721(1): 名無しなんじゃ 2009/12/26(土)04:12 ID:Y5LNML2w(1/5) AAS
>>719
その客観的証拠は？ソースはあるのですか？
722(1): 名無しなんじゃ 2009/12/26(土)08:40 ID:6qtYRijY(1/3) AAS
>>721
あなたは馬鹿ですか？
客観的な証拠なんてあるわけないでしょう、そんなのわざわざ暴露する公務員
なんているわけがない。
でもあるんですよ、自治体によって変わるのかもしれないですけどね。
そして過去はひどかったと思います。
まああなたは認めないんでしょうね、
いつも思うのですが、客観的証拠だのソースだのと証拠がなければ論じるな論は
やめたほうがいいのでは？
そういう身勝手な論理が政治家とか公務員の裏金作りなどに利用されるのではないかと思います。
省4
723: 名無しなんじゃ 2009/12/26(土)09:46 ID:Y5LNML2w(2/5) AAS
ではコネで入ったというのはどういう話ですか？
なんであなたにわかったの？
単なるうわさですか？
だれかがいっていたとか？
であれば、ここいうところで活字にするのはあまりにも無責任では？
それとも逆にキチンと立件できるとかですか？
それならば、キチンと言うべきところにいっていくべきです。
724: 名無しなんじゃ 2009/12/26(土)10:07 ID:6qtYRijY(2/3) AAS
一つの例
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www8.cao.go.jp
まあ本件については別に興味もないし結論もでないことは明白なので、
ここで議論を終了したいと思います。
725: 名無しなんじゃ 2009/12/26(土)10:18 ID:6qtYRijY(3/3) AAS
興味がないなら書き込むな〜というツッコミはなしでお願いしますｗ
726(2): 公務員 2009/12/26(土)12:03 ID:LwwlhDew(6/10) AAS
>>716
私も賛成です。
ただ、教員の手から部活指導が離れたからといって教員の給与は削減されませんよ。
外部講師の財源は生徒が負担？
誰がそんな学校を望むんですかね。
>>719
給食については私も賛成です。
しかし、民間委託に反対しているのが誰なのか知ってますか？
公務員ではなく、生徒の親ですよ。
「子供の健康をなんと考えているんだ！銭金じゃないだろう！！」ってね。
省6
727(1): 名無しなんじゃ 2009/12/26(土)12:48 ID:9WTCh7fQ(1) AAS
>>726、
>716へのレスに対してですが部活やサービス残業が多いから給料現状安いので増やせとか主張する人が
いるので外部講師なり雇う必要はでてくる。公務員の給料を削減する場合は当然必要な措置でしょう。
ワークシェアリングとも言いますが。
その前に今のように公務員の内部で仕事量や質に違いがありすぎるのを是正するのが先。
コスト意識が皆無なのと仕事の出来る人間も明日は我が身と考えているせいか不良職員の肩たたきは
放置しているのが現状ですね。
いずれにしてもその辺はコスト意識の向上から検討すれば解決できる案件だと思いますがどうでしょうか？
メンヘル長期休暇の人間も当たり前に1年休んでまた出てきてポスト安泰なシステムが行政のサービス低下の
防止とどう関係あるか説明して欲しいです。
728: 名無しなんじゃ 2009/12/26(土)17:13 ID:Y5LNML2w(3/5) AAS
>>726と727
補足
部活動は日本では教育課程外の扱い。
本来の決まりをキチンと言えば、本来、教員の仕事ではない。
部活動をする外部講師を雇ってもワークシェアとは言わない。
７２６さんのいうとおり部活動をやらなくても教員の給与が削減されるものではない。
教員特別手当というものも、教育課程内の業務の残業に対してついているもの。
部活動は「やってあげよう。」という教員のボランティアに頼っているのが現状。
文科省にそのための財源もない。
であるから外部講師を雇えばいいとは簡単に言えない。
省12
729: 公務員 2009/12/26(土)19:11 ID:LwwlhDew(7/10) AAS
>>727
少し意味が分かりづらいです。
申し訳ありませんが文章を筋道を立てて書いてください。
>部活やサービス残業が多いから給料現状安いので増やせとか主張する人がいるので外部講師なり雇う必要はでてくる。
なぜ必要が出てくるんですか？ 増やせと主張する人の意見に従うために必要？それともその意見を封じ込めるために必要？
>公務員の給料を削減する場合は当然必要な措置でしょう。ワークシェアリングとも言いますが。
省6
730(1): 公務員 2009/12/26(土)19:18 ID:LwwlhDew(8/10) AAS
つづき
>その前に今のように公務員の内部で仕事量や質に違いがありすぎるのを是正するのが先。
う〜ん。どこの世界でも個人差はあるし優劣は付くんですけどね。
たとえば東大の学生でも優秀なのとそうでないの。プロ野球選手でも上場企業の社員でも全て同じです。
いくら高度なハードルで選りすぐりの人材を集めても、その中にも優劣は必ずある。
公務員でも民間でも同じ。
できの悪い社員は民間ではクビになるって？
まともな会社ではそんなことにはならないですよ。
左遷とか万年ヒラとかになるだけ。公務員も一緒。
>コスト意識が皆無なのと
省13
731(1): 公務員 2009/12/26(土)19:31 ID:LwwlhDew(9/10) AAS
さらにつづき
病気になって仕事を長期に休んでもクビにならない公務員の制度がおかしいと思いますか？
あなたは経営者ですか？お金持ちの資本家ですか？
私は一介の公務員で労働者であると認識しています。
病気で長期に休む労働者を合法的にクビにできるようになったら資本家や経営者は泣いて喜ぶかもしれませんね。
あなたはいったい何を信じて公務員を批判しているんですか？
社会の仕組みをもっとよく観察して理解しましょう。
公務員を叩いている人をよく見てください。
年収1500万のマスコミとか、時給100万円貰いながらいかにも庶民の味方のようなみのもんたとかの言うことを鵜呑みにしていませんか？
みのもんたはどういう人間か知ってますか？
省3
732: 名無しなんじゃ 2009/12/26(土)19:35 ID:Y5LNML2w(4/5) AAS
>>730
メンヘル長期休暇制度が小さな魚屋のおばちゃんやラーメン屋の店員などには保障されていない例や現実がある。
これは公務員や大企業のほうが恵まれているのは事実だろうね。
でもこれは公務員や大企業をうらやむより、むしろ公務員や大企業のほうに、魚屋やラーメン屋のほうが擦り寄れるようにするのが正しい社会のありようだろう。
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