[過去ﾛｸﾞ] 大赤字の岡山 首長 県市議 職員(教員）に物申す 18 (849ﾚｽ)
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734(1): 名無しなんじゃ 2009/12/26(土)19:54 ID:QsQlb0Gg(1) AAS
公務員さんへ
みのさんの話なんてどうでもいいです
あなたも「それ以外の公務員」だと思われますが
公務員として、貴方の過去の実績などをお教え願えれば・・・
話はそれからと言うことで・・・
735: 名無しなんじゃ 2009/12/26(土)21:32 ID:Y5LNML2w(5/5) AAS
私には公務員さんが正しく世の中を見ておられる賢人で、
ここで批判する人たちが単にあおるだけの雑魚に見えます。
その証拠に公務員さんのご意見に正しく反論や対案を述べてられていない。
736(1): 名無しなんじゃ 2009/12/27(日)01:20 ID:m7ferllU(1/4) AAS
公務員さんはしょうゆラーメンととんこつラーメンではどちらが好きですか？
たい焼きは頭から食べるほうですか？それとも尾からですか？
737: 名無しなんじゃ 2009/12/27(日)01:50 ID:m7ferllU(2/4) AAS
>>733
>マスコミはワイドショーで公務員を叩けば叩くほど視聴率が取れるのです。
そんなことないでしょ、普通の公務員が軽犯罪をしてもそれほど問題にならない。
公務員叩きをしているからといって興味を持ってテレビを見る人なんて少ないと思います。
738: 名無しなんじゃ 2009/12/27(日)04:52 ID:1/H18jRI(1) AAS
>>736
まともな論議ができないのなら来るな！
739(1): 名無しなんじゃ 2009/12/27(日)05:56 ID:bEit4t1.(1) AAS
ああ。まだわかってないんだ
このスレの「公務員」さんが本当の公務員であり
真実を述べているのならば
既に触法してて懲戒相当の行為が現在進行中ってことなんだが
後、一応この場合自首しないと更に上乗せ懲罰がかかるし
このスレ見た「本当の公務員」さんには通報義務が発生する
悪いことはいわん。書き込み全部に「削除依頼」出しとけ
最悪家宅捜索＆減俸処分がまってるよん
740(1): 民間１ 2009/12/27(日)09:06 ID:m7ferllU(3/4) AAS
>>739
すいません、おっしゃっている意味がわかりませんので具体的にお願いできませんか？
公務員さんのどの部分が「既に触法してて懲戒相当の行為が現在進行中」なのでしょうか？
741(2): 名無しなんじゃ 2009/12/27(日)22:41 ID:m7ferllU(4/4) AAS
地方公務員もグローバル化すべきなのではないでしょうか？
まずは給与の部分で実施すべきです。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.ojibleau.com
国際的な目線に立つことで、視野の狭い公務員は淘汰されていくことでしょう。
そして優秀な方には地位を与え、本人の満足のいく報酬を与えるべきだと考えます。
742: 名無しなんじゃ 2009/12/27(日)22:42 ID:V4RIJ8Z6(1) AAS
gdsgsf
744: 名無しなんじゃ 2009/12/28(月)10:36 ID:olT3p13I(1) AAS
>>741
それには反対。
難しいことを個別にごちゃごちゃいっても話が埒が明かなくなるので簡潔に言おう。
国状や政治体制・文化、究極は宗教などが違うほかの国と同列には語れない。
日本は日本。
優秀な人には満足な報酬とおっしゃっているが、
報酬や地位が高くないところには優秀な人は集まらない。
入り口のところの待遇を上げて人気の職種にするのが先。
745: 名無しなんじゃ 2009/12/28(月)22:44 ID:vy/dW4dk(1) AAS
いったい入り口のところの待遇っていくらにすればいいんですか？
746: 名無しなんじゃ 2009/12/29(火)07:13 ID:FctvZiuo(1/4) AAS
金額や制度については異論もあろうが、私案。
今後の教員の新採用。
現在のものより基本給を５００００円程度上げる。
残業を残業としてきちんと処理できる制度に変更。時給１０００円程度とする。
土日祝日の休日の部活動顧問としての指導。時給１０００円程度とする。
現職教員については退職までの傾斜配分など妥当な給与システムを作る。
↓
現状より教員採用試験の競争率が上がる。
現状より教員として優秀な人材が確保される。
現状では採用されてしまうだめな教員候補が競争によりふるいにかかり選別され減る。
省7
747(1): 名無しなんじゃ 2009/12/29(火)07:46 ID:vHH6B8Cg(1/2) AAS
なかなか魅力のある制度だとは思いますが、
いくつかの問題もあると思います。
新卒採用に関してということですが、
①２・３年目、およびそれ以降の職員達に対しての基本給もあげるのですか？
上記の人たちの給与があがらないのならなんで自分たちより下の給与が多いんだ？
と思う人が増えることが想定されます。
②新卒の門戸だけ厳しくしてもそれらの職員が一人前になる、および全学校に
配置されるのにはかなりの時間がかかる。
そもそも皆さんが考える優秀な職員の定義とは何でしょうか？
不景気な時代は公務員の競争率も高かったことと思いますが、
省1
748: 名無しなんじゃ 2009/12/29(火)08:09 ID:FctvZiuo(2/4) AAS
>>747
２・３年目やそれ以降の基本給については、年齢などで傾斜配分など妥当な仕組みを作る。
それで不満な現職教員は採用試験を受けなおせばいい。
そのまま我慢するか、受けなおすかは、年齢との兼ね合いや自分の実力それこそ本人の判断。
残業や部活動については全員上げても不合理はない。
もちろん時間はかかる。
優秀な教員の定義は確かに難しい。
どうやって選別するかの方法の改善も必要。
現行の教員採用試験がそれを満たしているかは疑問もあろう。
しかし、今言いたいのはそれとは別問題。
省4
749: 名無しなんじゃ 2009/12/29(火)08:28 ID:vHH6B8Cg(2/2) AAS
採用のところも改善すべきですが、
大学の教育学部のレベルも上げる必要があると思いますがいかがですか？
学部人数を減らし、教育のプロを育てるように改革をする。
教育学部卒→教職員＝医師、弁護士のような特別職という風にすればイメージが
変わってくるのではと思います。
東大と教育学部受かったけど、教員になりたいから教育学部に行く！
みたいになればすごいことですね。
750: 名無しなんじゃ [ｆ] 2009/12/29(火)08:47 ID:FctvZiuo(3/4) AAS
教員採用試験はどの学部からでも受けられるほうがよい。
たとえば。
理科なら理学部や工学部でも良い。
体育なら体育学部でも良い。
社会なら経済学部や経営学部でも良い。
その他も同様。
教職課程はどの学部でも取れます。
門戸はだれにでも広げておくほうがよい。
１８歳段階で明確な教員としての進路選択はまだ十分でない。
２２歳段階でよい。
省2
751(1): 名無しなんじゃ 2009/12/29(火)14:33 ID:M80uGk86(1/2) AAS
これが行政裁量ってやつか
給与かさ上げ、２１９自治体で横行 総務省調査
2009年12月28日21時39分
役所の係員に係長級、係長には課長補佐級の給与を支給する給与のかさ上げ支給が、大阪府など
全国の２１９自治体で２万２２８人に実施されていることが分かった。総務省が２８日、４月１日現在の
地方公務員の給与実態調査の中で初めて公表した。
同省は「職務と責任に応じた給与支給」を定めた地方公務員法に反した不適正な運用として、是正
を求めている。
調査によると、都道府県では大阪府が１９６４人、政令指定市では岡山市が１２６３人に本来の役職より
高い給与を支給。市区町村では２１７市町村の計１万７００１人で確認され、多い順に大阪府内の
省6
752: 名無しなんじゃ 2009/12/29(火)14:44 ID:M80uGk86(2/2) AAS
2chｽﾚ:news
13 名前： ハンドニブラ(岡山県) 投稿日： 2009/12/29(火) 11:37:37.44 ID:lA6KBPSy
そんなに公務員の給与に嫉妬してるのに公務員にならず
薄給激務の民間に就職したのはなぜ？馬鹿だから？
753(1): ７３９ 2009/12/29(火)18:00 ID:oUXwkoQg(1) AAS
>>740 日曜のレスのなさは笑うところか？どんだけ自演だよ
根本的な理屈の問題だ罠 >>611の部分。これは事実かつ正しいわけ
でもね、公務員にはその代わりに「高いレベルの義務と規律」が求められるのですよ
まあサビ残を例に出すとだな
民間ならばサビ残を命令した上司（使用者）が罰則を受けるんだが
公務員ならば命令した上司が罰則を受けるのは同じだが
「サビ残した当人も懲戒対象」になるの（違法行為に追随したから）
そして「それを見て見ぬふりした公務員も懲戒対象」（通報は公務員の義務行為）
になるわけですよ
そして>>718で＞現実に則していない法の微々たることで
省8
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