経費についての情報交換 ★2 (74ﾚｽ)
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19: 10/16(水)09:21 AAS
>>18
一人社長だけど協会けんぽの補助が出る程度の費用なら福利厚生費にしてる
20: 10/22(火)17:24 AAS
>>18
自分が税務署職員になったと思って考えるんだ
そんなの指摘していくら税収上がる?
21: 10/22(火)19:40 AAS
とは言えあまりガバガバにするのも怖いよねえ
22: 10/23(水)01:36 AAS
セーフティは満額積立ましたが、ほかにこれやっといたいいよ、みたいなのありますか？
個人のNISA枠は年間満額で、iDeCoは制限きついのでまったくやってません
商工会かなんかできいたなんたら共済みたなのが年80万だか所得控除できるので得だといってましたが、所得税払ってインデックス買ったほうが儲かるのではないかな？というところもあります
セーフティの借り入れ使って運転資金に当てるのも、銀行より金利安いので考えています
23(1): 11/18(月)17:35 AAS
自分と奥さんだけの法人なんで
福利厚生費どこまでいっていいか悩む
24(1): 11/18(月)20:19 AAS
>>23
基本的に、役員だけなんだったら「法定福利費」だけよ
25: 11/19(火)01:00 AAS
利益が出過ぎたらまずセーフティ共済が⚪︎なるだろうか？
26(3): 11/19(火)11:27 AAS
>>24
やっぱそうだよねえ
でも前のこのスレでも健康診断費用を福利厚生費にしてる人はいたね
27: 11/19(火)20:10 AAS
>>26
それは会社として健康管理義務があるから、従業員と同様に健康診断を受ける必要があるからだね！
心配なら、従業員を雇う前提とした就業規則を作って、全員同じ健康診断を受けるような規則を作っておくといいよ！
（実際は増やさないけど）自分と奥さん役員に人間ドックとかまでやる本格的な健診を受けたい場合は、従業員を雇った際も全従業員が人間ドック受けるみたいな就業規則にしたらいいよ！
簡単なのでいいなら、採血と一般健診を毎年１回受けるとかでいいよ！それなら本当に従業員を雇った時にも金銭的に楽だね！
28: 11/19(火)20:11 AAS
>>26
役員だけじゃないよ！って言い張れたら大丈夫
29: 11/19(火)20:37 AAS
というか調査なんて来なくない？
来た人のはなしきいてもまったく細かいとこは見ないみたいだし
30: 11/20(水)09:32 AAS
年商1千万弱でこの先増やす気も無いし現金商売でもないし
多分来ないとは思うんだけど
ビビリだから言い訳つきそうな外食代とIT機器、車くらいしかゴニョゴニョしてないわ…w
31: 11/27(水)17:58 AAS
>>26
明らかに私用みたいな使い方してなきゃOKでしょ
就業規則とか適当に雛型パクってきて役員も従業員も受けるよう記載しとけばいい
指摘された所で修正申告して精々数千円だし
32(1): 11/27(水)23:29 AAS
ぶっちゃけビビってコソコソやってるようなとこには調査こないからな
メーター読みで速度超過10kmしてますが大丈夫ですか？捕まりませんか？といっているようなもん
33(1): 11/28(木)19:18 AAS
>>32
でも大企業になってからここで聞いても遅いやんか！w
今聞いておきたいの！
34: 11/28(木)20:41 AAS
>>33
その頃には法務担当や法務部が自然とできてるから
35(1): 12/12(木)01:00 AAS
なんだかんだで大体のものは経費にできるから逆に物を手に入れた時の達成感みたいのが無くなってこなくならない？
36: 12/12(木)08:00 AAS
ならないかなぁ
37: 12/12(木)08:31 AAS
>>35
大体のものが経費にはならん。
まさか夜の営みのコンドームまで経費か？
38: 12/12(木)13:20 AAS
システム屋なんでPCや通信機器スマホなんかは実質私用だけど経費にしてるかな
あとは車と外食くらいなんでそれほど経費で色々手に入れた感はないな…
まぁうちが零細だからかもだけど
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