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【名無し奥も○○奥も】小梨でも気楽に井戸端会議【みんな来い】 (46ﾚｽ)
【名無し奥も○○奥も】小梨でも気楽に井戸端会議【みんな来い】 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1645665055/
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1: 可愛い奥様 [sage] 2022/02/24(木) 10:10:55 !extend:none:none:1000:512 !extend:none:none:1000:512 何を書いてもOKなスレです 特にNGはありません IDが表示されませんのでお気軽にどうぞ ※ただしガイドライン／ローカルルールと以下のルールを守りましょう ・男性（ネナベ含む）や独身者の書き込み、スレ立ては禁止（*LRより） ・排他的な馴れ合いにならないよう気をつけましょう 【スレ立てについて】※要浪人※ 本文の1行目に以下のコマンドを入れてID完全非表示にして下さい !extend:none:none:1000:512 乱立荒らしを防ぐため次スレは早めに準備をお願いします ※現行スレと次スレ以外にストックを立てないで下さい（BANされます） ※間違えて立ててしまった場合は立てた人が削除依頼を出して下さい ※重複を避けるためスレタイには任意の数字または記号(絵文字)を入れて下さい ※>>980以降は次スレへの誘導をお願いします 【関連リンク】 警察への通報（インターネットホットライン ） http://www.internethotline.jp/ 気楽に井戸端会議の自治スレ8 https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1641090529/ 次スレが見つからない時はこちらへどうぞ 気楽に井戸端避難所 10 https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1640495804/ VIPQ2_EXTDAT: none:none:1000:512:: EXT was configured http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1645665055/1
27: 可愛い奥様 [sage] 2022/04/04(月) 14:56:22 一課長はじまた http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1645665055/27
28: 可愛い奥様 [sage] 2022/04/15(金) 21:16:31 どこよ？ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1645665055/28
29: 可愛い奥様 [sage] 2022/04/18(月) 14:38:42 ここ独り占めするわね ﾋｬｯﾊｰ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1645665055/29
30: 可愛い奥様 [sage] 2022/04/18(月) 14:52:12 スレタイはどうでもいいし何でも話していいスレなんだろうけど皇室やスケートや芸能人スキャンダルとまではいかない見下し系(ジャガー親子や離婚整形)は本当に嫌いなのよ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1645665055/30
31: 可愛い奥様 [sage] 2022/04/18(月) 14:53:08 基本的に悪意ある雑談は全部イヤ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1645665055/31
32: 可愛い奥様 [sage] 2022/04/18(月) 14:56:00 面白いネタや大喜利していた頃は楽しかったよね http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1645665055/32
33: 可愛い奥様 [sage] 2022/04/18(月) 15:45:13 乱立してるわね ハゲスレだと言いながら結局使ってるんだから古い順番から使えばいいのにね http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1645665055/33
34: 可愛い奥様 [sage] 2022/04/18(月) 17:37:11 お風呂入ってきたわ 旦那帰ってくるまでのんびりストレッチしながら映画みるわね 小梨サイコー♡ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1645665055/34
35: 可愛い奥様 [sage] 2022/04/18(月) 19:31:34 小梨は気楽よね http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1645665055/35
36: 可愛い奥様 [sage] 2022/04/19(火) 21:05:18 ダラダラして過ごしたわ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1645665055/36
37: 可愛い奥様 [sage] 2022/04/19(火) 22:00:06 今日は旦那も休みだったからランチして買い物行ってケーキ買ってきて映画みたわ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1645665055/37
38: 可愛い奥様 [sage] 2022/04/20(水) 00:53:18 ドラマ見て寝落ちする幸せタイムよ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1645665055/38
39: 可愛い奥様 [sage] 2022/04/20(水) 18:09:13 久しぶり買い出し行って下ごしらえしまくったわ しばらく楽になるわ〜 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1645665055/39
40: 可愛い奥様 [] 2022/04/21(木) 11:49:45 ｢子供のいない女性より､子持ち女性の収入が多い」 アメリカ最新の研究が明かす"逆転現象"の背景 https://president.jp/articles/woman-print/56285 佐藤一磨 ( 拓殖大学准教授) 日本に住んでいると、子供を持つことによって女性の賃金が低下するという結果は、実感に近いものがあります。 しかし、最新のアメリカの研究によれば、近年「逆の傾向」が見られる場合もでてきたと指摘されています。 ここでの逆の傾向とは、「子持ちの女性の方が賃金が高い」というものです。 この研究では、アメリカの労働力調査に当たるCurrent Population Survey（CPS）を使用し、子供を持つ女性と持たない女性の賃金を1990年から2019年まで比較しています。 分析結果を見ると、興味深い3つの結果が示されています。 1つ目は、「子供のいない女性と子供のいる女性の賃金格差の持続的な縮小」です。 1990年代前半では、子供を持つ女性の方が6％ほど賃金が低くなっていましたが、その差は徐々に縮小していき、2005年以降では2％未満まで減少しました。 この結果が示すように、アメリカでは子供の有無による賃金の差がかなり小さくなってきています。 2つ目の興味深い結果は、「高所得層では子持ち女性の方が賃金が高い」というものです。 自分で高い賃金を稼ぐことのできる女性について見ると、2005年以降、子供を持つ女性と子供を持たない女性の賃金格差が消失し、子持ち女性の賃金の方が約3〜4％高くなっていました。 このように高所得層では、子供を持つことによって賃金が低下する「賃金ペナルティ」が発生せず、むしろ、賃金が高い「賃金プレミアム」が発生しているのです。 なお、所得階層が中位層や低位層の場合、依然として子持ち女性の賃金の方が低いという傾向が続いていました。 3つ目の興味深い結果は、「高所得層の働く女性ほど、子持ち割合が持続的に増加している」というものです。 (続く) http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1645665055/40
41: 可愛い奥様 [sage] 2022/04/21(木) 11:51:01 (続き) 論文では、女性の所得階層別に子持ち割合の推移を調べています。 ここでの所得階層とは、女性の稼ぐ賃金水準を基に分類しています。高所得層の場合、上位10％の賃金を稼ぐグループが該当すると想定されます。また、中位層の場合、ちょうど全体の真ん中の50％を稼ぐグループが該当し、低位層の場合だと下位10％を稼ぐグループが該当すると想定されます。 この結果、次の3点が明らかになりました。 ? 働く女性全体で見ると、子供を持つ比率は1990年以降、緩やかに低下している。 ? 子供を持つ比率の低下がどの所得階層で発生しているのかを検証した結果、中位層および低位層での減少が原因であることがわかった。 ? これに対して、高所得層では逆に子供を持つ比率が増加していた。また、高所得層では子供の数も増加する傾向にあった。 以上の結果から、「アメリカでは自分で高い賃金を稼げる女性ほど、子供を持つようになってきている」と言えます。 これまでキャリアの追求と家庭生活の追求は相いれない部分があるため、両立が難しいと考えられてきました。 しかし、直近ではキャリアと家庭生活の充実の両方を手に入れる女性たちが出てきているのです。 これまでの分析結果から明らかなように、アメリカではワーキングマザーの姿に変化が生じています。 なぜこのような現象が起きているのでしょうか。 子持ちの高所得層女性たちの行動パターンを分析した結果、次の3点において変化が生じたことが明らかになりました。 1つ目の変化は「晩産化」です。 高所得層の女性ほど、第1子を30歳以降に出産するよう出産時期を遅くしていたのです。 学卒後の数年間は仕事でさまざまな経験を積む時期であり、出産によって職場を離れるコストとリスクが大きいと言えます。 そこで、出産時期をあえて遅らせ、キャリア中断による影響を緩和したのです。 (続く) http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1645665055/41
42: 可愛い奥様 [] 2022/04/21(木) 11:52:23 (続き) 2つ目の変化は、「労働時間の増加」です。 1990年以降、子持ちの働く女性の労働時間は増加傾向にあります。中でも高所得女性の労働時間の伸びが大きく、30歳以降に出産した女性ほど、週50時間以上(フルタイム)働く割合が増加していました。 これは賃金上昇に直結し、子持ちの高所得女性ほど賃金プレミアムが発生する要因の1つになったと考えられます。 3つ目は、「パートナーとの同居」です。 パートナーが家事・育児に参加してくれる場合、働く子持ち女性は労働時間を増やすことが可能となり、子供を持つことによる賃金低下を緩和できます。さらに、パートナーの所得によって世帯所得が増えるため、家事・育児を外注することも可能となります。 以上の点から、パートナーとの同居は子持ちで働く女性にとって重要な要因です。 高所得層の女性のうち、約80％がパートナーと同居しており、この割合は1990年から2019年の間でほぼ変化していませんでした。 これに対して、低所得層の女性ほどパートナーと同居している割合が低下し、シングルマザーとなる比率が上昇していたのです。 アメリカでは自分で高い賃金を稼げる女性を中心に、「キャリアと家庭生活の充実をつかみ取っている母親」が増えています。 また、この変化は日本の目指すべき労働市場の一つの形を示していると言えます。 子供の有無に関係なく、能力を発揮し、評価される労働環境です。 日本がそのような労働環境に到達するにはまだ長い道のりがありますが、共働き世帯が主流になりつつある現状において、避けては通れないでしょう。 (これは既にフランスが先進的にやってたことで、やっとアメリカ社会も追い付いてきた。 ちなみに低用量ピルの効果には、PMS(月経前症候群)の緩和、月経周期を調節できる、生理不順・生理痛の改善、卵巣がん・子宮体ガンの予防、子宮内膜症の悪化を防ぐ等、避妊効果以外に女性の健康面のメリットが多いが、これを利用して晩産化している。 日本でも、丸の内で働く20代女性の約３割はピルを使用しているそうですよ) http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1645665055/42
43: 可愛い奥様 [sage] 2022/04/21(木) 12:35:41 今日は牛丼作るから楽ちんだわ 夕方まで映画見るわね http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1645665055/43
44: 可愛い奥様 [sage] 2022/04/21(木) 15:18:49 映画見終わって牛丼とカニカマサラダとサツマイモと玉ねぎの味噌汁は作り終わったわ あとは冷や奴付けて終わり〜 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1645665055/44
45: 可愛い奥様 [sage] 2022/04/21(木) 16:47:03 お風呂入ってきたわ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1645665055/45
46: 停止しました。。。 [停止] 真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1645665055/46
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