パートについて【パート334】 (820ﾚｽ)
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713: 03/16(日)13:06 ID:CMtyrYKw0(2/4) AAS
>>710
丁寧な回答付いてたけど、変な質問だなと思いながら見てたわ
昨日の>>678さんかしら？
714: 03/16(日)20:01 ID:IHjb0HgD0(1/4) AAS
今年定年のお局ポジの社員がパワハラで集団告発されてるみたい。私は入ったばかりなのでよく知らないけど
パートや派遣も含めてかなりの数が会社に訴え出てるんだって。話聞く限りだとテンプレなイジメや圧力かけてくるタイプのお局
定年のタイミング狙ってたのかなあ
715: 03/16(日)20:05 ID:IHjb0HgD0(2/4) AAS
多分この件の影響なんだろうけど、上司が、何か嫌な思いしたら真っ先に俺に相談してね、間違ってもいきなり人事に言わないでね…ってめちゃくちゃ弱々しくお願いしてくる
この人もお局放置してたみたいだし無事では済まないだろう、って他の社員談
なんか大変な時に入ってしまった。予定してた研修が1週間遅れ状態
716: 03/16(日)21:31 ID:CMtyrYKw0(3/4) AAS
どうせやるなら定年間際じゃなくてもっと前にやってやればよかったのにね
お局の経済状況は知らないけど、56歳とか再就職は微妙、でも隠居するにも微妙みたいなところで
717: 03/16(日)21:46 ID:IHjb0HgD0(3/4) AAS
今の支社が出来て5年前らしいので、被害も最長5年かな…？パートと派遣は支社設立のタイミングで募集されたみたいだし。よく分からないけど
その都度訴え出るより、定年の年にまとめて訴え出た方がダメージ大きいのかな。円満退社じゃなければ満足って感じなのか
718(1): 03/16(日)21:48 ID:KVmtuAg00(1) AAS
再雇用されたら困るからでは？
会社も対策取りやすい
719: 03/16(日)22:02 ID:NXsNSxqf0(1) AAS
どこも似たような話があるんだね。以前働いてたパート先は局にいじめられた人が泣き寝入りするくらいなら労基に行くと１年分の記録本社に直持参して、どういう話があったか分からないけど局が退社してたよ
720: 03/16(日)22:04 ID:IHjb0HgD0(4/4) AAS
（正直いうとお局は勿論だけど、知らん振りしてた上司もどっか異動になってほしい。そんで私が働きやすい環境になって欲しい。）
721: 03/16(日)22:07 ID:CMtyrYKw0(4/4) AAS
>>718
なるほどー、納得
722: 03/17(月)01:10 ID:WVss/j1F0(1/2) AAS
パートリーダーといえば、
うちのパートリーダーは扶養内、残業しない、仕事しないのに社員に褒められたく自分がいないと仕事が回らないと思われたい承認欲求強め、仕事で褒められた人にはその後ミスするよう小さな小さな罠仕掛ける、言う事聞かない口ごたえという言葉を使い他のパート達は『部下』だと思ってる、今後社員にならないかと言われたら考えるなとニヤニヤ言っている
723: 03/17(月)05:58 ID:MY8GzNQR0(1) AAS
ちょっと違うけど定年直前で過去の飲酒運転密告されて懲戒解雇になった人がいた。
自動車メーカーだからそういうのが厳しいのは勿論、そこそこの役職の人だったので反訴して騒ぎになってた。再雇用の話も無くなり、本当か分からないけど退職金も無いとか。
どのタイミングで密告されてもダメージ受けるだろうけど、皆からお祝いされる定年っていう区切りでそれまでの功績が台無しになるのってかなりの事だと思う。
714の人たちもそれ狙ったのかもね。
724: 03/17(月)10:13 ID:Od4ZHcCC0(1) AAS
スーパー勤務
店内BGMで旧ドラ主題歌2番がエンドレス再生されてて気が狂いそう
725(2): 03/17(月)12:38 ID:sjhIq1280(1) AAS
パワハラ対応してくれる職場でいいな
うちは格下（パート）にだけフキハラする社員いるけど、上司も「やめなよ怖がっちゃうってw」ってヘラヘラ笑うだけ
人事には上司通さないと連絡できないし、一応パワハラ相談窓口あるけど実質社員しか使えないっていうね
強行突破手段もあるけどそこまでしたら逆に大袈裟だし
726(1): 03/17(月)12:58 ID:E7GRib9t0(1/3) AAS
フキハラ無視なパートリーダーの私への嫌がらせがひどくなって限界迎えた
他の人にもしてるらしいけどたぶん私に対してが一番ひどい
なんでこんなやつリーダーにしてんのという上への怒りもわいてきて対応してくれなかったら辞める覚悟でもう限界ですと悪行も上に伝えた
そしたらそいつがもうすぐ辞めること教えてくれてそれまでの期間も会わなくするよう配慮してくれるらしい
ほっとしたしパアッと未来が明るく見えてきたけどなかなか会わないようにってのは難しいので罪悪感発生中だわ
こういう小心者で自分で言っちゃうけど人がいいというか自己肯定感低いところがターゲットのされちゃうんだろうな
727: 03/17(月)13:01 ID:E7GRib9t0(2/3) AAS
>>725
まともな会社であればその上司もただじゃ済まないと思う
録音して人事に送ればいいよ
日記は法定でも証拠になるからつけておいて
728: 03/17(月)13:02 ID:E7GRib9t0(3/3) AAS
法廷
729: 03/17(月)13:04 ID:OpED16UC0(1) AAS
弁護士保険の資料を忘れたフリして目につくところに置いておくといいかも
月3000円くらい
今後入っとくか私も迷ってる
730: 03/17(月)13:46 ID:tso2NjBe0(1) AAS
うちも上司が曲者で周りが辟易してきてる
でも更に上の上司か人事か労基か何処に相談するのがいいのか皆で悩み中
ここの話参考になる
731(1): 03/17(月)13:56 ID:fmnJq5FU0(1) AAS
辞めた会社の話になるけどフキハラパワハラを部下3人の連名で人事の相談窓口に相談したら
部下という弱者の立場を利用した逆パワハラだとお叱りを受けたことあった
人事は部長は勤続10年、部下は勤続5年以下でどっちの信頼が厚いと思いますか？とか聞いてきてあ然とした
処分はボーナス減給で結局3人揃って辞めた
732: 03/17(月)15:37 ID:8wr51FGA0(1) AAS
>>726
わーかーる
下の3行まるっと同意だわ
私もなんだよね…それで今も吐きそうなくらい悩み中だわ
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