パートについて【パート334】 (869ﾚｽ)
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702(1): 03/16(日)02:17 ID:AHA5YDzx0(1) AAS
>>701
自分も読んでて色々引っかかったよ
リーダーって責任も課せられるし管理の範疇の仕事も増えるだろうからむしろ勤務増やす方向に行きそうなのに時給上がるからシフト減らせる～とか本末転倒な気がするけど
しかも身内といる時間欲しいからシフト減らしたいってそんなんで正社員なんかなれるわけないじゃんと
703: 03/16(日)10:39 ID:Lyr1XHKo0(1) AAS
>>702
2年パートリーダーののちの社員登用ってことだから、
一緒に過ごしたい身内は余命2年以内なのかもしれない。
704: 03/16(日)10:45 ID:h0Zxr0m90(1) AAS
リーダーってそんな一切残業も無しにほなさいなら〜って毎日帰れるのかしら
705(1): 03/16(日)10:53 ID:ztSKIVGO0(1/2) AAS
社員の代わりに開店準備をしないか聞かれた事がある
手当は出るらしいけど月に数千円程度の為に、鍵開け金庫の管理とか絶対無理だし断った
資格があって上司が信用してる人がお願いされるらしく
信用されてるのはなんか嬉しかったけど
706(2): 03/16(日)11:01 ID:dMatEk0c0(1/2) AAS
>>705
なんて言って断ったの？参考までに教えて
707(1): 03/16(日)11:06 ID:ztSKIVGO0(2/2) AAS
>>706
鍵やお金の管理は怖いので無理ですって言っただけ
私さんなら大丈夫だよって言われたけど、絶対無理ですと言ったら諦めてくれた
708: 03/16(日)11:18 ID:CMtyrYKw0(1/4) AAS
超絶ホワイトなウチの職場は社員でも時間キッチリ帰るわよ
仕事終わってなくてもね
で、終わってない(能力的にできない)仕事が溜まってくると「仕事量が多くて終わらない！こんなに仕事するなら給料上げて欲しい！！」と騒ぐ
パートの私の仕事にもよくわからないくせに口挟んでくるから、この人の指示に従うと後で間違ってることも多い
こんなバカな社員をどうにもできない上司もダメだ
709: 03/16(日)11:19 ID:dMatEk0c0(2/2) AAS
>>707
ありがとう
710(1): 03/16(日)12:08 ID:3q9JSl850(1) AAS
>>706
どんな断り文句を期待してたのかしら
無理なものは無理と言うだけでいいのに
711: 03/16(日)12:31 ID:HFfxVSJ70(1) AAS
新人さんの教育を任されて、こう教えた方が分かりやすいかな？自分の時はこの部分を最初に教えてもらえたら早く理解出来たかも？とか、色々考えちゃう
でも社員からしたら「そんなに深く考えすぎずに基本だけ教えて、分からない部分は都度質問してもらえばいい」という考え
私は考えすぎてしまう悪い癖があるから、人に仕事を教えるって苦手だわ…
性格的に1番向いてない作業だと思う
712: 03/16(日)12:49 ID:sQkfbTez0(1) AAS
開店作業の鍵開けって鍵を預かるんだとしたら、それがプレッシャーになって私は無理だなぁ
予備の鍵はあるんだろうけど、急な体調不良とか困るよね
私も鍵開けがある仕事なんだけど、敷地内の共同の事務所みたいなところに鍵はあるから、当番が急に行けなくなってもなんとかなる
713: 03/16(日)13:06 ID:CMtyrYKw0(2/4) AAS
>>710
丁寧な回答付いてたけど、変な質問だなと思いながら見てたわ
昨日の>>678さんかしら？
714: 03/16(日)20:01 ID:IHjb0HgD0(1/4) AAS
今年定年のお局ポジの社員がパワハラで集団告発されてるみたい。私は入ったばかりなのでよく知らないけど
パートや派遣も含めてかなりの数が会社に訴え出てるんだって。話聞く限りだとテンプレなイジメや圧力かけてくるタイプのお局
定年のタイミング狙ってたのかなあ
715: 03/16(日)20:05 ID:IHjb0HgD0(2/4) AAS
多分この件の影響なんだろうけど、上司が、何か嫌な思いしたら真っ先に俺に相談してね、間違ってもいきなり人事に言わないでね…ってめちゃくちゃ弱々しくお願いしてくる
この人もお局放置してたみたいだし無事では済まないだろう、って他の社員談
なんか大変な時に入ってしまった。予定してた研修が1週間遅れ状態
716: 03/16(日)21:31 ID:CMtyrYKw0(3/4) AAS
どうせやるなら定年間際じゃなくてもっと前にやってやればよかったのにね
お局の経済状況は知らないけど、56歳とか再就職は微妙、でも隠居するにも微妙みたいなところで
717: 03/16(日)21:46 ID:IHjb0HgD0(3/4) AAS
今の支社が出来て5年前らしいので、被害も最長5年かな…？パートと派遣は支社設立のタイミングで募集されたみたいだし。よく分からないけど
その都度訴え出るより、定年の年にまとめて訴え出た方がダメージ大きいのかな。円満退社じゃなければ満足って感じなのか
718(1): 03/16(日)21:48 ID:KVmtuAg00(1) AAS
再雇用されたら困るからでは？
会社も対策取りやすい
719: 03/16(日)22:02 ID:NXsNSxqf0(1) AAS
どこも似たような話があるんだね。以前働いてたパート先は局にいじめられた人が泣き寝入りするくらいなら労基に行くと１年分の記録本社に直持参して、どういう話があったか分からないけど局が退社してたよ
720: 03/16(日)22:04 ID:IHjb0HgD0(4/4) AAS
（正直いうとお局は勿論だけど、知らん振りしてた上司もどっか異動になってほしい。そんで私が働きやすい環境になって欲しい。）
721: 03/16(日)22:07 ID:CMtyrYKw0(4/4) AAS
>>718
なるほどー、納得
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