パートについて【パート334】 (700ﾚｽ)
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1(1): 02/17(月)10:08 ID:5PCuRmJh0(1) AAS
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面接時の服装や子どもの長期休暇時の心配などは過去スレにあるのでまずは調べましょう
時給に対する愚痴は地域差があるのでほどほどに
煽り荒らしは無視してマターリと語らいましょう
次スレは>>980の人お願いします
パートについて【パート333】
2chｽﾚ:ms
■前スレ
パートについて【パート331】
省4
681: 03/15(土)10:27 ID:jL5kuOBj0(1) AAS
>>680
うちの会社に関してはパワハラ通報窓口なんて形だけだわ
更衣室に「当社はいかなるハラスメントも許しません！何かあればココに！」って貼り紙があるんだけど、そこにモラハラ通報した社員は、テキトーにあしらわれてた
上司がうっかり全スタッフにメールしてバレたんだけど、面倒くさいっすね～モラハラ本人には一応始末書提出させとけば良いですかね～？な内容で、みんなドン引きだったよ
訴えの内容は本当に酷いもので、
これをこんな風にあしらうのかと、無関係の私までちょっとショックだった
682(1): 03/15(土)10:29 ID:Ff25d2NY0(1/2) AAS
>>678
絶対辞めたほうが良いと思う
683: 03/15(土)10:30 ID:Ff25d2NY0(2/2) AAS
>>682
あ、ごめん。辞めるじゃなくて断ったほうがいいって意味ね
684(1): 03/15(土)11:37 ID:icpX+CHt0(2/2) AAS
>>677
ほんと？よかった、ありがとう！
685(2): 03/15(土)11:39 ID:JcfbnFUM0(2/3) AAS
時給あがるから収入そのままでシフト減らせるのが魅力的なんだよね。身内がもう先が長くないから、その分一緒に過ごせる時間が増えるなって
あとパートリーダー2年やればほぼ確実に正社員登用してもらえる
頑張った分だけ報われるし前向きに検討してるんだけど、いざ出社してその人がギャンギャン騒いでると、うわぁぁぁ……ってなっちゃって…
社員に付いて一応リーダーの予行練習してるけど、やっぱりその人だけ仕事遅いしミスも多いから毎回配置に悩む。結局どこかしら入れても仕上がりチェック必須だし
こういう人ってクビにできないのかな…上に相談するのはさすがに出しゃばりすぎ？性格の面はともかく業務に支障が出るレベルの人ならもう新人入れた方がマシな気がする
686: 03/15(土)12:27 ID:lrT+zUCK0(1/2) AAS
>>685
デモデモダッテね
予行演習までしてるならやるつもりなんでしょ？
自分に都合のいい話なら覚悟きめてやれば？
簡単にクビにできるならとっくにやってるんじゃないの
もしその人がいなくなったとしても、また何かしらの問題が起きたりする可能性はあるんだし、楽してイイとこ取りだけはできないよ
かなり時給があがるってそういう事
687: 03/15(土)12:35 ID:XQ7hcXqA0(1) AAS
そういうのを見るからこそのリーダーで時給UP&社員登用だよね
楽して好条件なんてあるわけない
688: 03/15(土)13:03 ID:3gAFqveh0(1) AAS
パートって発達味ある人まあまあ紛れてるから多少給料上がっても指導役きっついなぁ
直接怒りぶつけられてるのも教えてる人だし
689(1): 03/15(土)14:15 ID:JcfbnFUM0(3/3) AAS
>>684
そりゃスパッと決められたらここで愚痴ってないよ
メリットとデメリット天秤にかけてそれでも決め兼ねてるから悩んでる訳で
690(1): 03/15(土)14:18 ID:AHucaYb/0(2/2) AAS
指導役ほんと苦手だわ
マンツーマンですら嫌で仕方ないのに、4月入社の新入社員の研修で講師やってくれって頼まれててすごく気が重かったんだけど
いざ研修スケジュールが組まれてみたらその日私は会社の健康診断に当たっててラッキー！
無事別の人か社員さんがやってくれることになった
免許はあるけど指導と人前でしゃべるのが嫌で教員にならなかったのにどんな仕事でも指導はつきものなのほんと嫌になる一生一番の下っぱでいたい
691: 03/15(土)14:27 ID:OsiP3Z7a0(1) AAS
>>685
普通に上に相談してみたら？
でしゃばりすぎかどうかはその時の反応を見て考えたらいい
そこがネックになってると思うなら考えるのもリーダーの仕事だよね
ただそれに対応するかどうかは上の仕事
692: 03/15(土)15:12 ID:5P4kei4W0(1) AAS
>>690
最初からやる気ないのに免許取ったんだ…？
すごい迷惑なやつ
693(1): 03/15(土)15:15 ID:3dopl1Ra0(1) AAS
誰が見ても仕事出来ない人は人件費節約って建前で勤務時間減らすとかできないの？
サービス業では普通に早上がりあるあるだよね
694(1): 03/15(土)15:16 ID:lrT+zUCK0(2/2) AAS
>>689
正社員も視野に入れてるならウダウダ言ってないでやるしかなくない？
社員になったら、めんどくさいのでこの仕事はやりたくありませんなんて通用しないし
やらないなら予行演習が無駄になるからさっさと決めた方がいいよ
695: 03/15(土)15:21 ID:09hLSxLL0(1) AAS
>>693
サービス業だけど早上がりなんてないよw
パートは契約の時間があるし、本人の希望でもなければ勤務時間を減らすなんて無理
大きめのちゃんとした会社ほどそういう感じじゃないのかな
696: 03/15(土)16:43 ID:ZBgCYRf/0(2/3) AAS
>>678
時給あがるって100円単位？
私なら絶対やりたくたい
社員ならまだしも
697: 03/15(土)16:51 ID:ZBgCYRf/0(3/3) AAS
>>694
正社員になってもその面倒くさいストレスたまる仕事続けていくってことだよね
しかももっと責任重くなって
好きな仕事か、よっぽど給与高いかならましだけど
なら最初から迷わないよね
パートだから今の仕事やってるけど社員なら絶対やりたくない選ばない仕事してる自分みたいなのには考えらんない
698: 03/15(土)17:16 ID:EzYDakBd0(1) AAS
時給がいいから、正社員になれるから、とキツイやりたくない仕事してストレス溜まって結局辞めることになったりするからね
奥様達はお金さえよければ頑張れるものなの？
699(1): 03/15(土)17:55 ID:eonGrY5U0(1) AAS
単純に疑問なんだけど、なんで社員が教育しないの？
安く済ますか面倒でやりたくないからじゃない？
700: 03/15(土)19:07 ID:fPjt49YX0(1) AAS
>>699
社員がやってて面倒だから振ってくるって自分で書いてたよ
もうその時点で地雷物件だと思うけど本人はやりたそうだからやってみればいいと思うよ
嫌なら転職すれば良いよ。頑張ってね
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