パートについて【パート334】 (844ﾚｽ)
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62: 02/19(水)08:01:25.55 ID:FGhrPuVN0(1) AAS
うちには3人のやらかしまくる局達がいるんだけど私たちより何故か10円時給高くもらってた
FCだったのを数年前に直営に代わってからみんなと同じ時給にされた
本社の人間曰く「大して仕事出来てるわけでもないのになんであの3人だけが時給高かったのか意味がわからない」と本部の上層部の人達が却下したらしい
局達に対して皆いい思い抱いてないのでザマァみろと影で皆で笑った
85: 02/20(木)14:54:01.55 ID:CQ4CaVd40(1/2) AAS
事務は人気だから大抵最賃よ
74の条件でも、倍率3〜40倍はありそう
昔勤めてた最賃以下の時給850円の事務でも、受けたとき30倍だったみたい
やはり、座って出来るのは魅力
人間関係はガチャだけど、事務は高卒以上採用が多いので、DQNは来ないのでマシだと思う
144: 02/21(金)21:27:52.55 ID:/b5zBefL0(1) AAS
>>143
高！？気軽に替えの制服買えない
201: 02/23(日)08:12:19.55 ID:LiB2+/n50(1) AAS
いうて若い人ならちょっといじってるだけで感覚思いだすやろ
おばはんなら無理やが
244(1): 02/25(火)09:07:17.55 ID:5TwJKpx50(1) AAS
>>227
登場人物全員にキレられる状況だったら私なら辞めるわ
出来る事としたら割り振り指示の時にイノキノどちらか言われたら聞き返さず復唱で「『イ』ノハラさんですね、わかりました」ってイを強調して確認するくらい
会社も「男性多い会社ですから」とか意味わかんない男優遇の理由で放置してないで下の名前で呼んで区別させるとか上司に指示しろよと思う
429: 03/03(月)07:58:54.55 ID:viZIyf3F0(1) AAS
>>425
その人に執着してるあなたも怖いけどね2年前に勤めてた会社でしょ？もう忘れなよ
577(1): 03/06(木)23:37:48.55 ID:sPoNUDw/0(1) AAS
>>488
うちの職場にも、子供が県外の大学行き時間が空くからシフト増やしたいと言った人いる
人が足りていてこの人がシフト増やすと誰かが少なくなるのわかってるのに、お待たせしましたやっと私はもっと働けますよみたいに言ったのがもう
普段から承認欲求強い人なんだけど
625: 03/09(日)13:45:31.55 ID:xNkYej8B0(2/2) AAS
>>624
そんなレスが来ると思ったけど喫煙者じゃないしw
図星だったのかなw
726(1): 03/17(月)12:58:05.55 ID:E7GRib9t0(1/3) AAS
フキハラ無視なパートリーダーの私への嫌がらせがひどくなって限界迎えた
他の人にもしてるらしいけどたぶん私に対してが一番ひどい
なんでこんなやつリーダーにしてんのという上への怒りもわいてきて対応してくれなかったら辞める覚悟でもう限界ですと悪行も上に伝えた
そしたらそいつがもうすぐ辞めること教えてくれてそれまでの期間も会わなくするよう配慮してくれるらしい
ほっとしたしパアッと未来が明るく見えてきたけどなかなか会わないようにってのは難しいので罪悪感発生中だわ
こういう小心者で自分で言っちゃうけど人がいいというか自己肯定感低いところがターゲットのされちゃうんだろうな
740(1): 03/17(月)17:44:58.55 ID:9sU+HZVt0(2/2) AAS
>>739
何か分かる気がする
ハラスメントする人って微妙なところを付くのが上手いんだよね
パート仲間の間では明らかなんだけど、法的に証明するとなると難しいし、正社員には上手に誤魔化すし
結果、どんどん生贄にされて辞めていく
パートだと戦うくらいなら辞めた方が楽だし勝ってもリターンも少ない
811: 03/21(金)05:25:54.55 ID:FPq+vhbu0(1) AAS
>>809
うろ覚えだけど安全対策怠ってると事業主が罰せられる法律があったはず
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