パートについて【パート334】 (962レス)
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(1): 03/17(月)17:11 ID:JsgTWqqp0(1/2) AAS
フキハラって告発しにくくない?
うちの場合は無視とか物に当たるタイプなんだけど、騒がしい職場だからわざとじゃなくても結果的に無視してしまうこともあるし、重たい物を扱うからわざとじゃなくても略
って、言い逃れができてしまう
でもされてる側はわざとかどうかって判断つくんだよね
なんか暴言暴力とか決定的なものなら堂々と訴えでれるんだけど
741: 03/17(月)19:30 ID:JsgTWqqp0(2/2) AAS
うちも>>725さんとこみたいな状況で、人が定着しない。上がフキハラ社員との方が付き合い長いから一緒になって「そんなことくらいで」って言う人たち
あとは上といったら本社のパワハラ窓口になるんだけど、ただの地方支店のパート社員が「無視されてるんです…」ってわざわざ相談するのも何だかなぁ…っていう
辛いっちゃ辛いけどフキハラ内容羅列してみた時、なんだかインパクトに欠けるというか。それこそ「こんなことくらいで」って思われそうで

>>740
そうそう、決定的な事はやらないよね。第三者から見て明らかなハラスメントはやらない。狡猾。
おっしゃる通り、戦ったところで得られるものは少ないし、逃げるが勝ちだよね
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