[過去ﾛｸﾞ] 退職勤続年数でお得度があるの？ (1002ﾚｽ)
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301(1): 2012/10/08(月)09:32:20.41 ID:Ur4nHlPX(2/2) AAS
>>３００さん
２９９です。
新人事給与制度も数年後には実施されそうな流になっていますし、辞めるなら
今のうちに・・・・と考えている人も多数いるはず。
うちの職場にも五十代の社員はみんなそう話していますよ。
新人事給与制度で退職金だけではなく年金にも影響するとなれば・・・・ね。
加算の件はよくわかりませんが、今年の３月末で退職した社員は勤続４０年、
５８歳で勧奨退職に応じて数百万円の加算があったとか。
（みんな羨ましがってました）
この加算額って毎回違うんでしょうかね。
391: 2013/05/02(木)22:05:01.41 ID:3MuVy+Ws(1) AAS
勧奨退職はあるんかっちゅうとんや。
676(1): 674 2015/01/22(木)23:07:46.41 ID:oqX9oRAc(2/2) AAS
>>671
お前が何者か知らんが、初任給でいや物価の問題でもあるが俺は手取り11万だった。
そんな給与で10代からこの会社で勤めてきたから今がある。
歳を取れば能力が劣るのはあたり前、その分若い時安月給で会社に貢献してきたんだろ？
親御さんもお前さんの幸せを願って働いて学校にやり教育を受けさせたんだ。
状況が厳しくなったからとバイトに成り下がるのは許さん。
そんな会社に尻尾振って再雇用されようなぞ恥を知れ。
辞めるならいいが、潔く去れ。二度とこの会社に関わるな。
722: 2016/04/24(日)20:40:42.41 ID:h8GjSITq(1) AAS
>>721
基本は先払い
超勤・手当は実績に基づいて後払い
じゃね？
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