【460-8799】名古屋中支店【元コツ課長】

[過去ﾛｸﾞ] 【460-8799】名古屋中支店【元コツ課長】 (985ﾚｽ)
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966: 2015/01/12(月)15:44 ID:Q8m9hMp1(1/2) AAS
「無視」「嫌がらせ」やめよう

　指示が細かい、理不尽なことで怒られる－。上司への不満を挙げればきりがない。「よい上司ならもっと仕事ができるのに…」と、ぼやきたくなるが、その反対に上司を使いこなすという考え方「ボスマネジメント」がある。

　「上司取扱説明書」（同友館）の著者、藤野祐美さん??に代表的な上司三タイプと対策を挙げてもらった。

　その一方で、藤野さんは最も大切なこととして、部下側が上司に頼らない姿勢を挙げる。「『上司が何もしてくれない』や『上司なのに何も知らない』と、嘆いても仕方がない」と言い切る。

　上司は何でもできるスーパーマンではなく、単なるポジションにすぎない。何ができるか、何が得意かを知り、その〝機能〟を使うために、自分がどう関わっていくかを考える方がいいという。
省6

967: 2015/01/12(月)15:46 ID:Q8m9hMp1(2/2) AAS
◆混沌型〈日によって指示が変わる〉
◆こまめに報告する

　興味のおもむくまま、混沌（こんとん）的に仕事をするタイプ。指示がその日によって変わったり、仕事の流れを無視したりする。依頼された通りに資料を作っても「そんなこと頼んでいない」「こんな資料じゃないだろう」と言う。
　
　「さっきと違います」と言っても「おまえ、古いんだよ」と返される。

　上司の考えは変わるものと認識する。資料作成のときは、完璧を目指さない。いくら頑張っても無駄になるので、最小限で作って見せる。やり直しのできる範囲でこまめな報告をする。
　
　上司と二人だけで議論せず、ミーティングの場など、複数の人がいる場で議論して決めておく。

◆不在型〈肝心なときに姿を消す〉
◆自分で判断の好機
省4

968(1): 2015/01/20(火)14:27 ID:wtxzJJa5(1) AAS
てす

969: 2015/01/25(日)12:44 ID:SpC2iWVC(1) AAS
y

970: 2015/01/28(水)19:12 ID:AucvSfcK(1) AAS
>>968

971: 2015/01/29(木)18:57 ID:0Vv1p/Wr(1) AAS
ありさ

972: 2015/01/31(土)19:56 ID:uCo6zwJA(1) AAS
s

973: 2015/02/01(日)18:51 ID:zfeZHcwk(1) AAS
好美ｗ

974(1): 2015/02/02(月)10:30 ID:yRnUuo1z(1) AAS
人事異動、誰がいなくなるのかなー

975: 2015/02/02(月)18:58 ID:R7zjzgmU(1) AAS
sika

976: 2015/02/03(火)18:54 ID:ZkdZ9FE4(1) AAS
>>974
ID:yRnUuo1z

977: 2015/02/04(水)19:00 ID:MYRZ8A8Y(1) AAS
( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ＼ / ＼/ ＼

978: 2015/02/05(木)19:55 ID:pJ6/ygAL(1) AAS
雪

979: 2015/02/06(金)18:41 ID:BLtSCnyq(1) AAS
せかいのおわり