[過去ﾛｸﾞ] 成果主義もどきVS成果主義 (65ﾚｽ)
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10: 2010/01/21(木)00:21 ID:NoOsVAFG(1) AAS
なにがおかしい？
11: 2010/01/22(金)18:32 ID:j2RRrqJz(1) AAS
お手盛りというが他の組織もそんなもんでしょ
12: 2010/01/28(木)17:43 ID:ZE2GhpU7(1) AAS
成果主義なんて完全に嘘。腐りきった組合の実態
一般世間では不況の嵐でサラリーマンのボーナスも２０年前の水準に下がっているというのに不当に金を手に入れた組合幹部がいる。
東京、足立支店ＪＰ労組幹部＝関根美治（全郵政系）。この男は東京支社人事部の命に従い窃盗や器物破損他数多の犯罪や悪事を行った。
今回そのご褒美として意図的に勤務評価を上げてもらい通区は１区しかやってないのに評価はＡランク。ボーナス１００万円をゲットした。とんでもない野郎だ。
勤務評価というものはそもそもがでたらめな制度で人事部が意図的に上げたり下げたりできるインチキ制度なのである。
東京支社人事部は足立支店の業務企画室長の岡崎義之に圧力をかけ、その室長は第一集配課長の堅物に圧力をかけて関根美治の勤務評価を意図的かつ不当に引き上げたのだ。
関根美治の窃盗のことはＪＰ労組中央執行委員も完全に把握している。（つまり共犯）
関根美治はＪＰ労組中央と頻繁に連絡を取り合っているからだ。
東京支社人事部の悪事に協力すれば仕事をしなくても勤務評価は上がり金はもらえるし昇進もできる。
会社も会社だが組合も組合だ。組合員が困っていても何もしないのに本社や東京支社の悪事には無条件かつ即座に協力する。
省3
13: 2010/01/28(木)21:08 ID:4tpsPxyg(1) AAS
なにが成果主義じゃ
14: 2010/03/18(木)20:05 ID:aocUIu6L(1) AAS
企業の人事考課方針に使われる成果主義
外部ﾘﾝｸ[html]:akiba.geocities.jp
能力主義とは概念上は全く異なるものだ。
15: 2010/03/18(木)22:39 ID:bsSlvz5O(1) AAS
本当に皆が納得できる成果主義を導入するためには、給料の高い社員により厳しい競争原理の
ルールを（誰もが一見して分かる）作らないとうまくいかないよ。
平社員に年収の２割３割の差をつけるのなら管理職の下位３０％は自動的に降格とか、
経営者なら赤字決算を出したら退任とかが必要。
ところが今の郵政は下位の役職の社員の給料を加減して
会社本体の利益の調整弁にして経営者の責任を免れようとか、管理者は局長会などの政治に影響力を持つ
団体を通じて無転勤だの、自分たちに不利益が生じる人事制度の在り方に徹底的に抵抗している。
組合も普通の民間ならあり得ない管理職の権限・権益を横目で見ながら、一般社員の給与制度改革を
進めている。
こうなって来ると全然成果主義でもやる気の出る給与制度でも無い。
省1
16: 2010/06/02(水)23:54 ID:S/TPGVEY(1) AAS
17: 2010/06/03(木)23:31 ID:vhkPu2QV(1) AAS
能力も成果もまったく関係なしに組合幹部が次々と管理職になっている現状をみると
郵政の成果主義なんて真っ赤な嘘だって分かりますよ。誰だって
18(1): 2010/06/03(木)23:42 ID:x0vzQz+6(1) AAS
郵政の成果主義
（例１）
天下り先である印刷会社に、どうでもいいようなチラシの作成を依頼する
↓
チラシに誤印刷があったりして、チラシを全部廃棄するよう指示を全郵便局にだす。
↓
再度、同じチラシを作成して郵便局に送りつける
↓
郵便局は、必要ないチラシなので、大量にゴミとしてすてる。
チラシが物品になったり、誤印刷が不具合になったりと形を変えるが
省2
19: 2010/06/14(月)07:50 ID:TPQr7+uw(1) AAS
新自由主義の打倒を!!
20: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2010/07/10(土)16:11 ID:cfdQ2Cpg(1) AAS
ははっ
21: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2010/07/11(日)00:21 ID:yQAUhq7J(1) AAS
20 名前：名無しさん＠そうだ選挙に行こう[sage] 投稿日：2010/07/10(土) 16:11:15 ID:cfdQ2Cpg
ははっ
22: 2010/10/31(日)23:17 ID:uV9W8BJK(1) AAS
23: 2010/12/23(木)17:01 ID:tgXMvYjm(1) AAS
恫喝主義↓
郵政グループの人事部というのは信じられない極悪部署で表の顔とは違い裏ではとんでもない悪事を行っている部署であります。
社員に対する脅迫や恫喝、会社の管理職（御用組合出身）を使った個人攻撃、窃盗、退職強要、法律違反の隠蔽工作の指示、公的機関での虚偽答弁の強要、左遷人事等々キリがありません。
その数多の悪事の中のほんの一つをあげると、郵政は脅迫や恫喝を行うために脅迫専門会社（実川商事）を設立したという事です。
それはかつて東京都葛飾区青戸５丁目にありました。
朝鮮人＝金田成筆（埼玉県草加市）などが所属していました。
脅迫の依頼はいつも郵政の人事部から発注されていました。
脅迫の報酬はその実川商事の社員の給料という形で支払われていました。
裁判所で郵政の人事部はこの会社を「郵政社員の胸章を取り扱っている会社」と証言していましたがそれは真っ赤な嘘で実態は郵政社員を脅迫、恫喝するのが仕事でした。
実川商事は会社なのにオフィス街ではなく葛飾区の住宅街の普通のマンションの一室を借りていました。
省11
24: 2011/03/12(土)23:19 ID:9pgpfpbz(1) AAS
25: 2011/09/13(火)12:49 ID:MDcnLcgC(1) AAS
成果主義は悪徳商法(自爆営業・身内営業)で成り立っている
成果主義もどきは旧ＪＰＳによる改ざん数字をもとに、その数字を支社が更に改ざんして現場に無理難題を押し付けてくる
所詮、郵便事業の成果主義なんて嘘っぱちが大杉る
26: 2011/10/30(日)18:01 ID:ROp9sYUT(1) AAS
成果主義=上司へのゴマスリ だから
郵政の場合とくに…
飲みや、ゴルフだけで昇進してるやつの多い事…。
27: 2011/11/04(金)04:46 ID:Qmb+x+PG(1) AAS
支店長を風俗に連れていって昇進した管理職がいた。
ホント最低ゴマすり男。これが成果主義だって言うんだからね。
28: あぼーん [あぼーん] NG NG AAS
あぼーん
29: 2011/12/05(月)03:23 ID:bxsH3IpY(1) AAS
僕みたいな低学歴でも成果をあげれば出世できますか？
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