[過去ﾛｸﾞ] 成果主義もどきVS成果主義 (65ﾚｽ)
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30: 2012/01/05(木)23:04 ID:UFRJ9r8w(1) AAS
成果成果うるせーっつーの氏ね糞上司。
31: あぼーん [あぼーん] NG NG AAS
あぼーん
32: 2012/02/22(水)09:51 ID:SRXHB+hp(1) AAS
朝礼で成果上げないやつは居場所はないと思え。と言われた。
33: 2012/02/26(日)12:19 ID:rQvWwd7B(1) AAS
何でわざわざそんなこというのかね。
あまり行き過ぎると逆恨みされて、自分の首を絞めることになると思うよ。
34: 2012/04/10(火)12:03 ID:XGQFEiXu(1) AAS
40歳から伸びる人、伸びない人の差とは
2chｽﾚ:cafe40
35: 2012/04/13(金)09:43 ID:OVjltE8c(1) AAS
パワハラによる もどきの成果
一流企業は 社員の意見を尊重し
無理 無駄 ムラを排除してでる 成果の違い
中途採用だから よくわかる。上が
一番の 親方日の丸！
36: 2012/05/20(日)18:02 ID:74v+6Z9H(1) AAS
79：名無しさん＠涙目です。(埼玉県) []：2011/09/25(日) 11:13:12.29 ID:XA60B1AV0
うちの会社なんだけど、営業で成果主義導入して2年目までは業績がうなぎ登りだったんだけど
その当たりがピークで社内でも情報共有しなくなって、新しい人育てようとか仲間意識が吹っ飛んで
どんどんダメになってった
情報共有がないから誰がどこ担当してるとかわからんし、担当者ついてるとこに飛び込み営業かける奴が出てきて
そこがうちの会社で一番大きな取引先だったんだけど、結局その事がきっかけで取引して貰えなくなったし
あと一番のエースだった人や営業部長なんかはもっと給与良い他のとこ行っちまった
91：名無しさん＠涙目です。(茸) []：2011/09/25(日) 11:14:14.99 ID:E34vjVj+0
>>79
経営者はそんなことも想像できないのかね
省11
37(1): 2012/05/20(日)19:28 ID:AVOkPZnX(1) AAS
本当に成果主義を求めるのならもっと中身を精査したルールが必要です。
38: ◆PH069095UU 2012/05/20(日)21:16 ID:VaHsSePl(1) AAS
>>37
それよりも、経営陣の頭の中身を精査した方が……。
39: 2012/05/20(日)23:07 ID:HTjca2/R(1) AAS
成果主義つったって、普通の会社に成果主義らしいインセンティブ出すところあるの？
そんなのヤクザな会社ばっかりだろ。
大抵、がんばると今までの給料がもらえます。だろ？
40: 2012/05/21(月)02:07 ID:Zgxky6mX(1) AAS
そう、給料が上がることもないし推奨もない
がんばるヤツがいるはずもない
41: 2012/05/24(木)19:17 ID:6xsEo2Eq(1) AAS
所詮 ちんたら ぽんたら やって
のほほんと やった者の勝ち！
42: あぼーん [あぼーん] NG NG AAS
あぼーん
43: 2012/06/24(日)16:49 ID:FDch4mXt(1) AAS
超勤してかもめ 売ってこいって
費用対効果 考えてんのか？
目先の数字ばっか。
44: 2012/06/24(日)17:12 ID:oI8qIAaM(1) AAS
いまどき成果主義なんて時代遅れだわｗ
富士通から始まった成果主義はもう破綻してるだろ
成果主義が個人主義になり組織として機能しなくなる諸悪の根源となったのは
すでに有名
45: 2012/06/26(火)16:58 ID:VyFcgINO(1) AAS
そこを指摘しない？できない無能組合に
何か一言！
46: あぼーん [あぼーん] NG NG AAS
あぼーん
47: 2012/07/07(土)12:25 ID:tl1H1CJn(1) AAS
不要なものは どうしても 売れない
数字が上がらない 恫喝され自爆
48: 大橋巨線 2012/07/08(日)12:54 ID:vLuSchoD(1) AAS
その通り
49: 2012/07/08(日)17:33 ID:mmTejGS3(1) AAS
成果主義は日本の文化には馴染まない
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