[過去ﾛｸﾞ] 【闘う】郵政産業労働者ユニオンPart.1【P.I.W.U】 (830ﾚｽ)
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12: 2012/07/05(木)18:37 ID:dtVlh+t1(2/2) AAS
あんたエライ！
13: 2012/07/06(金)10:22 ID:pHSD4Gsg(1) AAS
闘う産別組合、P.I.W.U郵政産業労働者ユニオンに結集しよう!
14: 2012/07/06(金)20:05 ID:bDLTP7j8(1) AAS
>>7
空のトラック運転してる方ですか？
15: 2012/07/07(土)22:32 ID:iyA+1mtA(1) AAS
あげ
16: 2012/07/07(土)23:12 ID:/xC/ULH5(1) AAS
茨城県人です！
頑張りましょうw
政治を良くするのが政党です。
民主党に幻滅しますwww
茨城の原発の近くに住んでいますが子供らに安心できる環境を築きましょうWww.
17: 2012/07/07(土)23:46 ID:McHAqPvX(1) AAS
自爆営業反対!
マスコミに取り上げられてもすっとぼける郵便事業会社幹部。
自分たちの経営責任は棚上げ。
恥を知れ!経営陣!! いちばん酷いのは日本郵政前社長西川。総務省の呼び出しにも応じない。
上に甘く下に厳しいトンデモ会社。モラルハザードも何もあったもんでない。
この会社を正していこう。
そのためにも郵政産業労働者ユニオンに結集しよう!!
18(2): 2012/07/08(日)13:26 ID:FRU22BxJ(1) AAS
新組合のホームページが出来たみたいですね。
外部ﾘﾝｸ:piwu.org
19: 2012/07/08(日)22:09 ID:XOkv/F0x(1) AAS
AKB48みんな可愛いです。ダンスも歌も上手い。新ユニオンのポスター作りたい？
20(1): 2012/07/09(月)01:18 ID:Fc7JL1zt(1) AAS
>>18
郵産労本部の住所だな。
郵産労の方が歴史が長いから、ユニオンが郵産労に
吸収されたような感じで行くの？
21: 2012/07/09(月)03:27 ID:z85MH8p/(1) AAS
>>20
いや、郵産労と郵政ユニオンは対等合併だよ。
事務所が旧郵産労のほうになった経緯は知らないけど。 まぁ、確かに郵産労のほうが歴史長いけどね。 事務所の規模とかも関係してるかも。
旧郵政ユニオン事務所は暫くは第二事務所という位置付けらしい。
22(1): 2012/07/09(月)13:23 ID:wK2JlMJQ(1) AAS
組合費いくらですか？JPより安ければ入ります。
23: 2012/07/09(月)14:19 ID:z2VYF/ss(1) AAS
>>22
中央本部組合費以外に地方本部や支部の組合費も加算される(これはJP労組も一緒)ので、勤務先によって変わって来ますが、自分ところでは非正規社員で月2,200円です。同じ職場のJP労組よりは少し安いですね。
正社員だともっと高いですが。
24: 2012/07/09(月)15:30 ID:AG9odNVZ(1) AAS
富士山登山行ってきたよ。静岡、伊豆高原郵便局パワハラ傷害事件も、山梨、双葉郵便局パワハラ傷害事件も、類似しているので、「公務災害」と、自主的に会社側は、書類を精査して認定すべきと思われます？？？
25: 2012/07/09(月)15:31 ID:o+O5lx7h(1/6) AAS
■録音は全体朝礼が一番
内部告発は郵便でやった方いいよ。メールや電話では通報者が判ってしまうから。特にマスコミには効果的だ。
26: 2012/07/09(月)15:32 ID:o+O5lx7h(2/6) AAS
■「労働裁判では、営業日報や直筆メモも有力な証拠として認められる場合があります。メールの送受信記録も有効。
毎日帰宅前に会社PCから自宅PCにメールを送り、タイムカードがわりに退社時刻を記録していた人もいました」
ただし、証拠集めには細心の注意が必要。例えば営業日報を社外に持ち出してコピーを取ると「情報漏洩だ」、自宅にメールを送ると「私的利用だ」と因縁をつけられ、
懲戒処分をチラつかせてくる可能性もある。証拠集めは水面下で行いたい。
「会社側から不当なプレッシャーをかけられても、慌てる必要はありません。
省3
27: 2012/07/09(月)15:35 ID:o+O5lx7h(3/6) AAS
+
28(1): 2012/07/09(月)19:36 ID:yYImI0DE(1) AAS
まーがんばってくれ。
民営５年で相当労働環境悪化したからな。
29: 2012/07/09(月)20:21 ID:PG+OOOfw(1) AAS
>>28
同意。
郵政産業労働者ユニオンに加入して一緒に頑張ろうや。
30(1): 2012/07/09(月)20:27 ID:o+O5lx7h(4/6) AAS
JPは御用組合、上部は会社側と同じ穴のむじな
いくら言っても、何も解決しない
31: 2012/07/09(月)20:28 ID:o+O5lx7h(5/6) AAS
■「労働裁判では、営業日報や直筆メモも有力な証拠として認められる場合があります。メールの送受信記録も有効。
毎日帰宅前に会社PCから自宅PCにメールを送り、タイムカードがわりに退社時刻を記録していた人もいました」
ただし、証拠集めには細心の注意が必要。例えば営業日報を社外に持ち出してコピーを取ると「情報漏洩だ」、自宅にメールを送ると「私的利用だ」と因縁をつけられ、
懲戒処分をチラつかせてくる可能性もある。証拠集めは水面下で行いたい。
「会社側から不当なプレッシャーをかけられても、慌てる必要はありません。
省3
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