[過去ﾛｸﾞ] 【社会】 「会社に恨み」 マツダ工場での無差別殺傷事件、１１人死傷。元派遣の引寺容疑者の凶器はマツダ「ファミリア」★３ (1001ﾚｽ)
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96: 名無しさん＠十周年 2010/06/22(火)16:42 ID:uvci6+kg0(1/2) AAS
偽装請負上等の時代から派遣に切り替えになった時に
コンプライアンスだなんだって煩くなったから条件が良くなった人はかなりいたと思う
1年とか3年の縛りでしたがね。
ただその後のフォローが何もないので、そこに地雷原が広がっている。
97: 名無しさん＠十周年 2010/06/22(火)16:42 ID:9tHqG3XU0(1) AAS
AA省
98(1): 名無しさん＠十周年 2010/06/22(火)16:42 ID:iM+wgm2T0(1) AAS
耳障りなキャッチフレーズとテーマ曲でCM乱発してたときから
どこぞの車だけは生涯買うまいと誓った人間もいる
やっぱCMは「商品の実用性をどれだけ見せられるか」だわな
バカのひとつ覚えみたいにフレーズ連呼するだけの頭の悪いCM見てると
どんなに商品がまともでも絶対買うまいと思うわ
99(2): 名無しさん＠十周年 2010/06/22(火)16:42 ID:ISFndF0h0(2/2) AAS
マツダ本社によると、引寺容疑者は今年３月、半年間の期間工として同工場に採用され、
４月１日から勤務。同１４日に「一身上の都合」で退社した。
勤務状況に特段問題があったとの報告はなく、解雇もしていないという。
派遣関係なしだ。。
100: 名無しさん＠十周年 2010/06/22(火)16:42 ID:kh/azf390(1/2) AAS
いいから早く作業へ戻れ！カスどもが。
ｂｙ工場長
101: 引寺利明は神。奴には本当の敵が見えていたのだ。 2010/06/22(火)16:43 ID:DzGWOSYN0(1) AAS
経営者と労働組合の雇用カルテル
つまり長期不況の中で、賃金コストの抑制を迫られた経営者と、要員削減の
「防護壁」を厚くしたい労働組合の利害が一致した結果、無保護・無権利の
フリーターが大量に生み出されたわけです。
いいかえれば現在の雇用規制は、経営者と労働組合の既得権を守るために
非正規労働者を差別する雇用カルテルともいうべきものです。
この不公平な制度が改まらないかぎり、生活保護や最低賃金を増額したところで、
正社員と非正規社員の身分格差はまったく解決されない。
だから湯浅誠氏など非正規労働者を支援する人々は、闘う相手を間違えている。
あなたがたが友軍と信じている連合こそ、フリーターを「外堀」とすることによって
省5
102: 名無しさん＠十周年 2010/06/22(火)16:43 ID:PVAOVjSD0(1/2) AAS
わからなくもないな。
俺はこの犯人と同じ世代で契約社員だったんだが、勤務先の
発達障害みたいな女子バイトの面倒を押し付けられた。
同じミスを何度も繰り返すわクレーム多発だわでどこでも使ってもらえない
レベルの女の子なんだが、責任者が妙に可愛がっていてクレームあるたびに
俺の責任にされ、俺も他人のことなんでどうしようも出来ず、退職してしまった。
ちなみに俺が辞めたあとは責任者が直々にその女子バイトを指導したんだが
結局素行が修まらず、首にされたそうだ。
責任者が指導してもダメなものを、俺が矯正出来るわけないだろうが。
今でもむかっ腹が立つ。
103: 名無しさん＠十周年 2010/06/22(火)16:43 ID:NplBgprYO携(3/3) AAS
>>79
>>74なの？まじで？
104: 名無しさん＠十周年 2010/06/22(火)16:44 ID:oXcJ7o0w0(3/4) AAS
>>85
たった８日しか続かん奴なら恨んで凶行に出る前に会社の備品盗んでドロンとかだろ。
マジメな奴で長期勤務する人間ほどやられた時の恨みは大きいと思うがな。
105: 名無しさん＠十周年 2010/06/22(火)16:44 ID:kZJuPrG10(4/7) AAS
>>98
はぁ？
いらないものを売りつける側が利用するのが
ＴＶＣＭだけど。
106(1): 名無しさん＠十周年 2010/06/22(火)16:44 ID:KA4cnD/v0(2/17) AAS
>>74
おいおい、期間工になるってので正社員に成れるなんて夢見る奴がいるのか？
だったら最初から社員試験受けれよと思うんだが。
107: 名無しさん＠十周年 2010/06/22(火)16:44 ID:c3c03xr0O携(3/5) AAS
あと少しで正社員なのに期間工にされたって事はつまり
派遣時代はトラブルも大きなミスもせず返品されずに約３年耐えた奴が
直接雇用にされて８日で事に至ったというのは
こいつが極めて正常だからとしか思えない
108: 名無しさん＠十周年 2010/06/22(火)16:44 ID:3i0IUlRf0(1) AAS
ファミリアごときに轢かれたぐらいで死ぬなよアホｗｗｗ
109: 名無しさん＠十周年 2010/06/22(火)16:45 ID:ZHDOk8B00(1) AAS
AA省
110: 名無しさん＠十周年 2010/06/22(火)16:45 ID:7A5V5shj0(1) AAS
痛車も規制しろ
111: 名無しさん＠十周年 2010/06/22(火)16:45 ID:s2a/goYh0(5/5) AAS
上手く言えないんだが、なんにしても昔よりは人が人に対して
優しくなくなった気がする。
112(2): 名無しさん＠十周年 2010/06/22(火)16:45 ID:foPiylJIO携(1) AAS
いつも思うんだけど、なんでもっと上を狙わないんだよ
もっと上層部狙えよ
じゃないと同じ派遣が報われないじゃんね
113(1): 名無しさん＠十周年 2010/06/22(火)16:46 ID:h/MlZWhC0(1) AAS
>>73
あいつからが頑張るのは日本で稼ぐとマジで本国で家が建つから。
そりゃ目の色変えて必死に働くわ。
出稼ぎってのは自国の通貨が他国の通貨より弱い場合のみ成り立つ。
それを考えずにこの国のジジイ共は「留学生は良く働くのに今の若者ときたら･･･」となる。
俺だって中国で1年働いて日本に家が建つんなら働くっつーの。
114(1): 名無しさん＠十周年 2010/06/22(火)16:46 ID:r0T1dNeF0(1/8) AAS
>>79
派遣法による最大派遣期間の３年を超えて就労させる場合は、派遣先（マツダ）直接雇用しないとならないからなぁ
マツダとしては直接雇用の期間工を８日間で辞めてもらって、また派遣工として就労させるつもりだったんじゃない？
【社会】マツダ「期間社員」最長３年契約 １年半で２２００→２６０人に減 労使関係のトラブルが相次いでいた
2chｽﾚ:newsplus
＞一方、元派遣社員らが地位確認訴訟を起こすなど、労使関係をめぐるトラブルが
＞相次いでいた。昨年６月には、同社が直接雇用義務が生じる法定期間（連続３年）を
＞超えないよう派遣労働者を期間社員として一時的に直接雇用し、再び派遣として
＞受け入れる方法を繰り返したとして、広島労働局が労働者派遣法違反の疑いが
＞あるとして文書指導したことも明らかになった。
省1
115: 名無しさん＠十周年 2010/06/22(火)16:46 ID:kZJuPrG10(5/7) AAS
>>99
会社がわざわざ自分たちに不利になる情報出すわけないだろ
「ソースマツダ本社」でどや顔とか
ア ホ じ ゃ ネ お 前 ｗ
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