[過去ﾛｸﾞ] 【経済】「残業代ゼロ」経団連、榊原会長「全労働者の10％程度が適用を受けられる制度にすべき」 対象500万人収入ダウン (1001ﾚｽ)
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216(2): 名無しさん＠０新周年 2014/07/25(金)20:15 ID:XJ9574KR0(23/46) AAS
>>210
なぜ？
経団連は無駄な残業代の支払いをしたくないだけだよ？
つまり、仕事引き伸ばしタイプの残業代をね。
年収の高い社員ってのは、シニア層だろ？
そいつらがグダグダい残れば、若手は帰りづらいわなぁ。
で、若手も意味なく残業することになる。
残業の悪循環を断ち切りたいだけだ。
誰だって、同じ賃金なら拘束時間短い方がいいだろ？
217(1): 名無しさん＠０新周年 2014/07/25(金)20:15 ID:9tAog5Si0(5/15) AAS
>>208
成果なんて出して当たり前だろ？
過労死だって世間ではネットで言われてるほど悪いイメージではない。
子供の職場を訴えるような親はほんの一握りで、
殆どの場合は、親も会社と一緒になって頑張れ、頑張れと、子供の背中押して追いつめる側だよ。
結果子供が過労死しても、「よく頑張ったねー、職場のみなさんありがとうございました」ぐらいにしか思わない。
それが現実よ
218: 名無しさん＠０新周年 2014/07/25(金)20:16 ID:ITGllVLs0(1) AAS
ろくに休日も取らず、ヨーロッパの人達の何割も多く働いて、それでヨーロッパ人と同等の所得を得て
自分たちは裕福な先進国の人間なんだと思い込んでいる哀れなジャップ
まさに中世ジャップランド
219: 名無しさん＠０新周年 2014/07/25(金)20:17 ID:7A/dEakW0(3/3) AAS
まあ全体の収入が減れば車家電レジャー諸々に影響するかもだが
そんなことより奴隷が欲しい経団連なのであった
220(1): 名無しさん＠０新周年 2014/07/25(金)20:17 ID:KfKW30E10(4/8) AAS
>>212
本来はブラックだろうが、辞める必要なんて無い。
単純に労働基準局が仕事を果たせば済むだけど話なんだよな。
あと俺は別にブラック企業に勤めてる訳じゃない。
中小だけどな。
しかしそんなブラックとは言い切れない会社でも、政府が「残業手当はゼロでいいですよ」、
なんて法案を通したら、政府のお墨付きで右に倣えでブラック化しかねない。
ブラック企業がさらに大量発生する可能性は十分ある。
それで、ブラック企業の奴は辞めればいいって考えの君は、
この法案には賛成してる訳？
221: 名無しさん＠０新周年 2014/07/25(金)20:17 ID:vByF5tio0(1) AAS
まずは公務員の残業代を削れよ
222: 名無しさん＠０新周年 2014/07/25(金)20:18 ID:2nSISzBT0(2/9) AAS
社員と経営者の給料、5倍以内に抑える法律作ったら
莫大な人件費削減+大幅な雇用増になるのにねｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
223: 名無しさん＠０新周年 2014/07/25(金)20:19 ID:rzHEgnAT0(1) AAS
>>73
>>公務員では年収１０００万を超える年収の人はずべて管理職。
自分は30代の非管理職の公務員ですが年収は既に1100万円を超えてます。
年収は必ずしも、年収＝職場からの給料では無いので、年収には個人資産の
運用益等を含められ、管理職になる前に継続的に年収1000万円以上になる事も
充分に可能です。
224(1): 名無しさん＠０新周年 2014/07/25(金)20:19 ID:XJ9574KR0(24/46) AAS
>>213
奴隷根性もここに極まれりだな。
その「定時に縛られない」は、各人が自由に勤務時間帯と勤務時間量を決められる、と言うことだぞ。
つまり、介護や育児などのライフイベントに合わせた働き方が出来る様にするという話だ。
無制限に働かせるなんて話とはなんら関係ない話。
どこまで奴隷なんだ、お前は？
225: 名無しさん＠０新周年 2014/07/25(金)20:20 ID:FiAUvVkYO携(1/5) AAS
毎回この手のでやたら残業は生活残業みたいに喚く彼はなんなんだろうな。
つーか管理職のマネジメントをなんとかしろよ。高いかね貰うんだから。順序がずれてる。
226: 名無しさん＠０新周年 2014/07/25(金)20:20 ID:9tAog5Si0(6/15) AAS
>>216
シニア層のグダグダ残業のしりぬぐいを若手にやらせようという法案です
227: 名無しさん＠０新周年 2014/07/25(金)20:20 ID:XJ9574KR0(25/46) AAS
>>215
で、具体的にどの部分の話なのかな？
具体的に指摘してみ。低級な印象操作でないならねw
228(2): 名無しさん＠０新周年 2014/07/25(金)20:20 ID:w0KOwhKs0(8/11) AAS
>>216
「無駄な残業代の支払いをしたくないだけ」なら帰らせればいい
帰らせられないのなら管理職が管理職として仕事をしていないことになる
悪循環を断ち切りたいなら、社長が来て鶴の一声で帰らせろ
そしてそれから残業させないと厳命すればいい
職場あけるのも閉めるのも、光熱費その他も、末端の雑魚社員に決定権なんぞないよ
管理職が、さらに言えば経営陣が、それらを決定する権利がある
それをしてないなら仕事してないってことだろ、給料泥棒が。あるいは無能なだけですか？
229: 名無しさん＠０新周年 2014/07/25(金)20:21 ID:XJ9574KR0(26/46) AAS
>>217
完全な奴隷だわ、お前。
どこの親が我が子が過労死して感謝するんだよw
逝かれてるよ、完全に。
230: 名無しさん＠０新周年 2014/07/25(金)20:22 ID:LEfG/9+K0(1/2) AAS
>>1
10%の労働者に1000万円払えば済む話じゃねえか
231(1): 名無しさん＠０新周年 2014/07/25(金)20:23 ID:9tAog5Si0(7/15) AAS
>>224
本当に自由に決められると思ってるのは子供だけだろｗ
ホワイトカラーエグゼプションと介護や育児を結び付けるとか無理にもほどがあるわ。
232(2): 名無しさん＠０新周年 2014/07/25(金)20:23 ID:XJ9574KR0(27/46) AAS
>>220
だ、か、ら、ブラック企業になったら辞めればいいじゃん？
人がいなけりゃブラック企業はなにも出来ないんだから。
何故辞めることすら出来ないの？
奴隷なの？
233: 名無しさん＠０新周年 2014/07/25(金)20:23 ID:8jKoG4Am0(1) AAS
日本の内政を荒廃させる目的以外は今の売国政権がやろうとしてる事が全く理解できないし、ビジョンが見えてこない
234: 名無しさん＠０新周年 2014/07/25(金)20:24 ID:2nSISzBT0(3/9) AAS
>>228
ほんと、意味わかんないよね
生産性厳しく文句言われない民間なんて存在するの？
誰に向けて、何のための法なのか意味不明
最終的にバイトや派遣まで適用するための第一歩なら理解できるけど
235(1): 名無しさん＠０新周年 2014/07/25(金)20:25 ID:vi7T7AbN0(1) AAS
>>232
何言ってるの？
辞めてすぐ次があればいつでも辞めるだろ。
セーフティネットが貧弱で次がないから辞めないだけだろ。
あほか。
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