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【話題】会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけることは違法？★8 (1002ﾚｽ)
【話題】会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけることは違法？★8 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/
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40: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/11/26(日) 16:15:33.19 ID:2hiOJERO0 社内の雰囲気悪くしたいとしか思えんよなw スゲーアホな会社。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/40
41: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/11/26(日) 16:16:18.50 ID:Uflvh1VK0 正社員以外禁止の隣に、派遣社員以外禁止のサーバーが http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/41
42: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/11/26(日) 16:16:22.94 ID:EXiAjooV0 派遣｢サーバーくらい使わせろや｣ 派遣先｢(会社に)オタクの金で置くか?｣ 派遣会社｢奴隷が要求すんじゃねぇぇぇ｣ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/42
43: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 16:16:33.97 ID:cXdZ2zig0 社員が派遣を盗撮する権利は認められている(｀・ω・´) http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/43
44: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 16:16:45.99 ID:kEasRW9h0 >>29 NTTグループはガリレオという派遣会社から送られた派遣社員の９割を追い返すぞ。 派遣先はそのまま雇用しなければいけないなんてのを守ってる大企業は皆無だ。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/44
45: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 16:16:51.05 ID:Xh87RKus0 こういったことが当然のことというなら、堂々と社名を出して宣言してもいいのに。 例えば、最高級ウォーターサーバで、一台数百万円するものを正社員が金を出し合って買った、とかそういう事情があればみな納得する。 上のは一例だけど、多くの人が納得する理由があれば、反発はないと思う。経費区別の話かもしれない。 そして、それはそれとして、投稿の契機になった派遣社員は不満があるのは事実と思われるが、不満の全てを解消するとかは無理としても、解消すべく動くべきなのかもしれない。 それは正しいとか正しくないとかと関係なく、職場の生産性アップのため。 無論、無茶な要求に屈せよとかでなく、あくまで、職場の生産性のため。 クレーマーの話を受ける必要はないが、改善できるところの指摘なのかもしれない。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/45
46: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/11/26(日) 16:17:26.02 ID:h8dIrzqp0 >>40 正社員の優越感をくすぐるにはいいんじゃないか？ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/46
47: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 16:17:38.51 ID:q/UycDvM0 数ヶ月でも気持ちよく過ごしてもらったほうが業務も捗る うちの職場では一切差がないな http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/47
48: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/11/26(日) 16:18:16.52 ID:Uu6gSTg80 ウォーターサーバーだから贅沢品って思われてるのもあるんだろうな たとえば私物一切持ち込み禁止の食品や精密機器の工場の中で給茶器や飲料水を飲める水道の類がなくて 昼休憩以外就業時間中一切水も飲めないならそれは別のお役所から指導を食らいそう http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/48
49: 巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE [] 2017/11/26(日) 16:18:28.22 ID:LXIgb+XW0 >>40 ペットボトルに詰めるとかカップラーメンに使うとか無茶な使い方でもしたんだろ？ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/49
50: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 16:19:46.66 ID:q1efGwde0 まあ水ぐらい飲ませてやれよ ひでえ会社だなよ もうすぐ便所も使うなって言い出すんだろ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/50
51: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 16:20:02.93 ID:BrIibMaa0 お昼補助が月に1万 そんなのも付くのか http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/51
52: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/11/26(日) 16:20:27.59 ID:EXiAjooV0 >>40 最初から禁止されてる物に｢俺にも使わせろ｣って雰囲気悪くしてる奴 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/52
53: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/11/26(日) 16:20:30.46 ID:RXTM3Psy0 >>28 法律といっても派遣社員に関しては>>1にも書いてあるように、あくまで「配慮規定」だからなぁ 非正規でもせめて契約社員ならね http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/53
54: 巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE [] 2017/11/26(日) 16:21:17.56 ID:LXIgb+XW0 >>29 設備て言うよりも缶ジュースが社員は只みたいな扱いなんぢゃねーの？福利厚生で施設ではないと、施設は自動販売機が有るだろうし。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/54
55: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 16:21:30.29 ID:XcgKZJGi0 >>34 そういう状況しか考えられんけどな 会社の福利厚生とは別で社員が自分たちで金出し合って置いてるから使いたかったら負担してくれって話じゃないのか http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/55
56: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 16:21:42.98 ID:BrIibMaa0 派遣会社が搾取しなければ けっこういい収入なのに http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/56
57: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 16:22:12.07 ID:WNhQNtI+0 >>1 http://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/minutes/2016/0602/shiryo_04-1.pdf (第4次産業革命と有望成長市場の創出) 今後の生産性革命を主導する最大の鍵は、IoT(Internet of Things)、 ビッグデータ、人工知能、ロボット・センサーの技術的ブレークスルーを 活用する「第4次産業革命」である。 「第4次産業革命」は、社会的課題を解決し、消費者の潜在的ニーズを 呼び起こす、新たなビジネスを創出する。 一方で、既存の社会システム、 産業構造、就業構造を一変させる可能性がある。既存の 枠組みを果敢に転 換して、世界に先駆けて社会課題を解決するビジネスを生み出すのか。 そ れとも、これまでの延長線上で、海外のプラットフォームの下請けとなる のか。第4次 産業革命は、人口減少問題に打ち勝つチャンスである一方で、 中間層が崩壊するピンチに もなり得るものである。 (イノベーションと人材の強化) 第4次産業革命を実現する鍵は、オープンイノベーションと人材である。 技術の予見が難しい中、もはや「自前主義」に限界があることは明白であ る。既存の産 学官の枠やシステムを超え、世界からトップレベルの人材、 技術、資本を引き付ける魅力 ある国となれるのか、が勝敗を分けるポイン トである。 第4次産業革命が進行する中で、産業構造や就業構造は変革していかざ るを得ない。企業 と個人との関係も変わらざるを得ない。技術や産業の変 革に合わせて、人材育成や労働市 場、働き方を積極的に変革していかなけ れば、雇用機会は失われ、雇用所得は減少し、 中間層が崩壊して二極化が 極端に進んでしまう。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/57
58: 名無しさん＠１周年 [sage] 2017/11/26(日) 16:22:12.22 ID:HP46pAP30 派遣社員を軽く扱うのは悪いことなのか？ 派遣社員になる人も雇う側も簡単だからなんじゃないの？ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/58
59: 名無しさん＠１周年 [] 2017/11/26(日) 16:22:41.06 ID:WNhQNtI+0 >>1 完全AI化までの移行期間 (NEW、拡散歓迎) ・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応 ・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす ・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる ・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する 過去 ・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅 ・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例） 現在 ・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる 雇用１０％消失 （１０年以内） ・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による） ・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による） ・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による） ・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる） ・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。 雇用３０％消失 （２０年以内） ・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる） ・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による） ・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生 雇用５０%消失 （３０年以内） ・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生 雇用９０%消失（４０年以内） ・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など） http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511679400/59
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