【人手不足】「新卒来て」企業４割が初任給アップ　リクルート調査

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316(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)20:50 ID:AcpuXyiv0(2/2) AAS
>>12
同じJRでも東は社会人採用毎年やって補充してるのに西はそれすらしないの？

317: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)20:51 ID:MHAXvdPD0(2/2) AAS
>>316
東も定年者とバイトで補充してるだけだよ

318: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)20:51 ID:nGqXd4Xy0(1) AAS
結局アベノミクスは大正解だったわけだ

319: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)20:52 ID:snX1SrSg0(1/2) AAS
>>278
ブラック中小にいっぱいいるんじゃない？

320(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)20:52 ID:Uqrt9+Yp0(5/8) AAS
>>308
氷河期世代の落ちこぼれには絶対無理

321(3): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)20:52 ID:A7tGnsFh0(1) AAS
そもそも新卒採用って差別じゃねーの
年齢による
女性差別や人種差別のように活動家は騒げよ

322: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)20:53 ID:0oCHh5+M0(1) AAS
職種によるだろ小企業、零細　勤めなんて腐るほど居るのに氷河期、ゆとりもあるかね?

給料なんて似たかよったかだろ

323: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)20:53 ID:LTta6Mcn0(22/30) AAS
>>321
日本は世界一年齢差別が酷い国だと断言していい。

324: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)20:54 ID:S9o9eMlwO携(6/7) AAS
>>298
そりゃ新卒は低コストで済む幹部候補生だからな
要は会社にとっての期待値が高いわけさ

325(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)20:54 ID:t1sqzu1V0(1) AAS
>>311
自分より優秀な新参者は不要なんだよｗｗｗｗ

326(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)20:54 ID:Pa9hPH2c0(1/2) AAS
ゆとりさとり世代の無職が氷河期無職を叩く構図＝このスレ

目糞鼻糞

327: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)20:54 ID:U+Mo0cWm0(8/13) AAS
>>290
そう顔真っ赤にして書き込むなよ
情けないやつだな
鏡見てこい

328(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)20:55 ID:u6m5eI600(7/13) AAS
なんか氷河期みたいな「クズの皆様」は新国立の人柱として全員生き埋めにしてほしい
とでも思ってる工作員がたくさんいるようだな

329: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)20:55 ID:4B80HJPB0(1/6) AAS
オイラが新卒の時は学校の求人で普通に経験者募集とかしてたからな
時代は変わったもんだ

330(2): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)20:55 ID:LTta6Mcn0(23/30) AAS
>>325
それは分かってるｗ　バイトなんかやる時は高卒で応募したりするからなｗ
特に肉体労働は高学歴だと弾かれる経験何度もしているからな。

331(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)20:56 ID:MliHhTia0(10/13) AAS
AA省

332: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)20:56 ID:E40TLvNI0(1) AAS
調査したのは都内の企業だけだろ
地方は兆候すら無い

333(2): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)20:57 ID:4B80HJPB0(2/6) AAS
>>330
肉体労働はどんな現場でも学歴コンプが混じってるから
トラブル避けるためには高学歴は隠したほうが身のため
アホのフリした方が人間関係上手くいく

334(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)20:57 ID:7ZGrXgtq0(3/5) AAS
>>311
そんなに優秀なら是非起業して同じように腐ってる落ちこぼれ氷河期を雇ってやれw
ただ予言しとくと、経営者になったら100%雇わないと思うけどねw

335(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)20:57 ID:Gn4/bbdN0(1) AAS
もういい加減に認めろよ

ここ以外はみんな好景気なんだって