[過去ﾛｸﾞ] 【人手不足】 「新卒来て」 企業４割が初任給アップ リクルート調査 (1002ﾚｽ)
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1(10): 影のたけし軍団 ★ 2017/12/19(火)18:15 ID:CAP_USER9(1) AAS
リクルートホールディングス（ＨＤ）が１８日発表した２０１９年の新卒採用の調査で、
４割超の企業が初任給を上げて人手を確保すると回答した。
人手不足が深刻化する中、待遇面を改善して人材の確保につなげようとする企業が増えている。
調査は１０〜１１月、６９９２社に実施し、４６６９社（６７％）から回答を得た。
「人材確保のために初任給を引き上げているか」と尋ねたところ、
「既に取り組んでいる」と「今後取り組む予定」の合計が４２・５％だった。
従業員の規模別では「３００〜９９９人」が５１・２％で最も多く、「１千人以上」（４７・５％）より多かった。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.asahi.com
2(19): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)18:16 ID:CZomKJOY0(1) AAS
氷河期やとったれよ
6(3): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)18:19 ID:fsXHRg0N0(1) AAS
>>2
能力があるアラフォーは
引く手あまただよ？
新卒並みの能無しオッサンが
喚いてるだけ
8(3): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)18:19 ID:vrRQPk0V0(1) AAS
😊 日本の次の30年は明るい時代なので安心
■ 日本経済には60年の長期周期がある ■
画像ﾘﾝｸ[jpg]:image.slidesharecdn.com
画像ﾘﾝｸ[png]:kakashi490123.cocolog-nifty.com
昭和の約60年は前半が経済周期の下側、後半が上側だった。
平成の約30年は下側だった。次の30年は上側の明るい時代。
12(4): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)18:23 ID:9RJom6WX0(1) AAS
日本の象徴
画像ﾘﾝｸ[jpg]:livedoor.blogimg.jp
42(3): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)18:38 ID:Xzlf653z0(1) AAS
新卒のほうが給与が高いというおかしなことが起こりつつあるわけで
60(3): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)18:51 ID:FFfHFvR50(1) AAS
>>2
ワープア氷河期は自民党に見捨てられた現実から目をそらすな
お前らは移民以下の扱いなんだよ
せっせと納税して日本で子育てする移民夫婦の養分となって孤独死しろ
125(3): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)19:31 ID:f18Fsz880(1/3) AAS
新卒に告ぐ
絶対に新卒で中小企業に入るのはやめろ。妥協はするな。
どんなに遠方でも必ず大企業にはいれ。
すくなくとも資本金が億をこえるところにしろ。
大手から中小なんていつでも行ける。逆は無理。
大企業は福利厚生ほんといいぞ。
パワハラセクハラとかも専門部所で対処してくれるし、ホットラインもある。
言葉が通じない猿みたいなバカもいない。さすがに振るいにかけてるだけのことはある。
そういうところがない、あほが多い企業はお察し。
何処の企業だよ！ねぇよ！とかいうアホはほっておけ。中小企業のやつらはしらないだけだ。
省2
200(4): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)20:06 ID:S9o9eMlwO携(2/7) AAS
氷河期でもマネジメント経験があれば引く手あまただぞ
大概、38〜42ぐらいの中間管理ができる人材を欲しがってるから
208(3): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)20:09 ID:Xtt/4rhE0(1/7) AAS
まあ初任給で騙すのは基本だわな
しかしジャップ企業は新卒一括採用から抜け出せないね
それでは世界で競争できないよ
236(4): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)20:18 ID:NyI/av0k0(1) AAS
そこまでして企業が新卒に拘る理由はなに？
278(3): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)20:33 ID:Xtt/4rhE0(3/7) AAS
>>226
日本の企業社会全体がこんな感じだからな
しかし、残りの氷河期世代はどこで何をやっているんだ？
308(5): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)20:48 ID:DQpRynDG0(1) AAS
日本でテロが起きるとしたら、移民じゃなくて氷河期世代なんじゃないか？
321(3): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)20:52 ID:A7tGnsFh0(1) AAS
そもそも新卒採用って差別じゃねーの
年齢による
女性差別や人種差別のように活動家は騒げよ
385(3): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)21:36 ID:ixPz2Rv30(3/6) AAS
>>366
マジレスすると好景気に卒業して就職した高卒と
不景気時に卒業して就職しそこなった大卒とでは
もう正社員人生とフリーター人生以上の生涯賃金差あるだろうね
もちろん高卒の方が10倍くらい収入とるんじゃね。
ってか氷河期世代の生涯収入って70歳まで50年働いても1億行かないでしょｗｗｗ
いやさ、煽りとかじゃなくて氷河期世代の愚かさって救いようがないよね。
頭数は多いんだから、なんでそこで左傾化しなかったのかね。
本当にバカなんじゃないかね。世代的痴呆っていうのかな。
あの世代、一番弱者に冷たく強者のためなら何でもやるよねｗ
省1
392(3): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)21:42 ID:LTta6Mcn0(30/30) AAS
>>382
新卒には責任はない。しかし入ったら会社の駒として馬車馬のように働かないと会社が持たない。
それに耐えれるかは未知数。正直、競争をあまりやってこなかった世代の子だから困難に
直面した時は逃げるかなと思う。全員じゃないけど半分くらいは逃げるんじゃないかな？
>>385
君は勘違いしているね。世代の括りは個人の能力とは違うんだよ。悪いが君の能力は実社会ではおそらく
通用しない。最強の世代に生まれたみたいだけどね。
401(3): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)21:49 ID:Xtt/4rhE0(4/7) AAS
>>394
就職氷河期は政治と企業の責任だろ？
何をアホなことを言っているんだ？
420(4): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)22:00 ID:L4xycAKq0(3/3) AAS
氷河期世代は不遇と言っても過半は普通に就職してるし（有能な人に限れば大半）
世代的結集というのは無理だね
442(3): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)22:11 ID:Xtt/4rhE0(7/7) AAS
>>428
雇用調整の方法として就職氷河期という手段を選択したのは企業でもあるんだから企業に責任はある
景況は言い訳にならんよ
企業内の年齢構成を歪にしたのはほかならぬ企業自身だろ？
522(3): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)22:58 ID:+QsdCQav0(14/14) AAS
日本の経済が遅れているのは全部
経済学が文系だから
に尽きる
というか文系も理系も無いわ
全部できなきゃダメだろ
もう廃止するがセンター基準だったらたったの1科目でも9割以上取れない科目がある奴は普通科高校を卒業する資格無い
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