【人手不足】「新卒来て」企業４割が初任給アップ　リクルート調査

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14(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)18:24 ID:tFlVD9AH0(1) AAS
>>2
日本の粗大ゴミ
無理です

15(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)18:24 ID:D/qGf9OU0(1) AAS
新卒の給料アップさせる前に40代派遣の代金やら個人事業主向けの報酬をアップしろよ
高給新卒の面倒見ないぞ

16(2): 名無しさん＠１周年 [age] 2017/12/19(火)18:24 ID:t1288LaM0(1) AAS
新卒に限定してる時点で人手不足じゃないじゃないかw

17: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)18:25 ID:+oI06AYO0(1) AAS
入れても内部の環境が悪けりゃ去ってくんだから
今いる人間の待遇上げるのが人手不足改善の最短距離だと思うんだがな

18(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)18:25 ID:A4QlSwdd0(1) AAS
新卒に拘るよねぇ

19: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)18:27 ID:wIkMrEbY0(1) AAS
>>8
そんなもんせめて千年位データとらなきゃだめだろ

20(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)18:27 ID:c+NGLQ1M0(1) AAS
いよいよトリクルダウンが始まるか
胸熱

21: ブサヨ 2017/12/19(火)18:27 ID:8Uiab0kW0(1) AAS
ピコーン閃いた
役人を減らせばその分民間の人手不足が解消されるよw

22(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)18:27 ID:YofFhDJ80(1) AAS
初任給に騙されてはいけないよ。
平均勤続年数×平均年収が大事。
それと財務諸表を見ることかな.

23(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)18:28 ID:DU//lwsX0(1/3) AAS
物覚え良く安くて体力あって言うこと聞く若いやつが必要なだけで、その真逆な氷河期世代なんてお断りだろ

24: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)18:28 ID:p6e2YV9G0(1) AAS
まぁすぐやめるけどね

25(2): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)18:28 ID:1pI7cR7I0(1) AAS
40代のおやじは来るなwwｗｗ

26(2): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)18:31 ID:XPw4Uhva0(1) AAS
また氷河期前後の老害負け組ジジイが顔真っ赤にして若者叩くスレかw

27: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)18:32 ID:O2aTn6s60(1) AAS
給料より、逃げられないような制度作っとけ
休みとか

28: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)18:33 ID:iTg1Bx8s0(1) AAS
>>26
そうそう

29: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)18:34 ID:/RU831SQ0(1) AAS
まあ氷河期にとっては羨ましい以外何物でもない。

30(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)18:35 ID:GwUyFKc20(1) AAS
新卒じゃなくて中途を採用しろよ馬鹿。

31: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)18:35 ID:iKD+PZ150(1) AAS
>>2
もし今雇われないなら20年近く多く生きたのに
新卒以下の価値しかないってことさ

ネラーに叩かれる婚活市場の売れ残りBBAみたいなもんで氷河期世代だからって同情なんてされないぞ

32: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)18:35 ID:9XiGluV00(1/3) AAS
ここまで実際に氷河期ヘイトする投稿しかない事に注目した。(´・ω・`)

33: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火)18:36 ID:TN4wcAt/0(1) AAS
氷河期は絶対に要りません(笑) >>2