[過去ﾛｸﾞ] 【人手不足】 「新卒来て」 企業４割が初任給アップ リクルート調査 (1002ﾚｽ)
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987: 名無しさん＠１周年 2017/12/23(土)18:08 ID:UBMBFZVi0(1) AAS
処女厨みたいな企業は気持ち悪いな
988(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/23(土)18:21 ID:V5wQIQrC0(1/2) AAS
>>982
もちろん、経験者や実力がある人も欲しがっているだろう
なかなか来てくれないだけで
989(1): 名無しさん＠１周年 2017/12/23(土)18:40 ID:oshkKUBL0(3/3) AAS
>>988
もう実力ある人はアメリカとか中国に引き抜かれ始めてるらしいね
990: 名無しさん＠１周年 2017/12/23(土)18:43 ID:sg7njj460(3/5) AAS
>>985正当化する論拠は皆無では無くて
1.事業者がブラック経営者。つまり奴隷を希望する。
2.労働集約型産業な場合。やはり奴隷をｒｙ
3.国策企業その他倒産する可能性を無視できる場合。
991: 名無しさん＠１周年 2017/12/23(土)18:44 ID:m5RaXlH60(1) AAS
そして奴隷には来てもらえずに企業が倒産の流れか
992: 名無しさん＠１周年 2017/12/23(土)18:46 ID:yN/Oa3hk0(1/2) AAS
売り手市場裏山。
993: 名無しさん＠１周年 2017/12/23(土)18:49 ID:i4ZDg2950(1) AAS
>>985
奴隷がほしいだけだから
994: 名無しさん＠１周年 2017/12/23(土)19:00 ID:V5wQIQrC0(2/2) AAS
ホワイトは辞める人が少ないし人気があるから毎年集めるのは新卒だけになる
実績のない中途がブラックしかないだけで
995: 名無しさん＠１周年 2017/12/23(土)19:00 ID:yN/Oa3hk0(2/2) AAS
さあ埋めるか？
996: 名無しさん＠１周年 2017/12/23(土)19:05 ID:sg7njj460(4/5) AAS
>>989
専門&語学は強い。
997: 名無しさん＠１周年 2017/12/23(土)19:40 ID:hk1jVdAL0(1) AAS
倉重公太朗（弁護士）
最大の問題点は、雇用が流動化せず、「嫌なら辞める」ことができないことである。
「仕事が嫌でも辞められない」（転職できない）からこそ、
過重労働によるメンタルヘルス障害・健康被害などの根底要因となっており、
また、ブラック企業（厚生労働省的に言えば、若者の使い捨てが疑われる企業）の温床となっている。
雇用が流動化し、「嫌なら辞める」ことが当たり前の世の中になれば、ブラック企業など存続し得ないであろう。
998: 名無しさん＠１周年 2017/12/23(土)21:20 ID:wQ7/xDTY0(1/2) AAS
うめよう。
999: 名無しさん＠１周年 2017/12/23(土)21:26 ID:sg7njj460(5/5) AAS
999なら自民&金漫湖&財界&官界関係者全員エボラウィルスに罹患して発症。
1000: 名無しさん＠１周年 2017/12/23(土)21:29 ID:wQ7/xDTY0(2/2) AAS
1000なら影のたけし軍団記者死ね！！
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